- •Введение
- •1. Организационные основы выполнения курсовой работы
- •1.1. Организация выполнения курсовой работы
- •1.2. Требования к объему и структуре курсовой работы
- •2. Рекомендуемый перечень тем курсовых работ и методические рекомендации по содержанию
- •2.1. Тематика курсовых работ
- •2.2. Методические рекомендации по содержанию курсовой работы по темам
- •Тема 1: «Совершенствование системы менеджмента предприятия в условиях новой экономики»
- •Тема 2: «Разработка системы управления вновь создаваемого предприятия (или филиала, подразделения)»
- •Темы 3, 4 по «Разработке и совершенствованию организационных структур управления предприятием»
- •Тема 5: «Совершенствование организационной структуры маркетингового подразделения предприятия»
- •Тема 6: «Совершенствование организационной структуры финансового подразделения предприятия»
- •Тема 7: «Совершенствование организации управления качеством на предприятии»
- •Тема 8: «Совершенствование управления малым предприятием»
- •Тема 9: «Развитие методов управления на предприятии в условиях динамичной среды»
- •Тема 10: «Использование партисипативных методов управления в повышении творческой активности работников предприятий»
- •Тема 11: « Управление мотивацией труда персонала на предприятии»
- •Тема 12: «Особенности использования теорий мотивации труда персонала в современных условиях»
- •Тема 13: «Современные стили руководства и особенности их использования в современных условиях»
- •Тема 14: «Управление командной работой в подразделениях предприятия»
- •Тема 15: «Совершенствование управления конфликтами на предприятии»
- •Тема 16: «Разработка проекта разрешения конфликтных ситуаций в современных условиях»
- •Тема 17: «Совершенствование организации принятия управленческих решений на предприятии»
- •Тема 18: «Разработка модели выработки, принятия и реализации управленческих решений на предприятии»
- •Тема 19: «Организация управления рисками в системе менеджмента предприятия»
- •Тема 20: «Разработка проекта риск-менеджмента на предприятии»
- •Тема 21: «Особенности управления предприятием в кризисных ситуациях»
- •Тема 22: «Совершенствование организационной культуры предприятия в условиях новой экономики»
- •Тема 23: «Формирование система управления по целям на предприятии»
- •Тема 24: «Использование метода управления по целям на предприятии в современных условиях»
- •Тема 25: «Проект повышения эффективности менеджмента на предприятии»
- •Тема 26: «Проект формирования системы показателей оценки эффективности деятельности предприятия»
- •Тема 27: «Разработка проекта решения проблем лидерства на предприятии в современных условиях»
- •Тема 28: Совершенствование управления предприятием на основе использования информационных технологий
- •Тема 29: «Совершенствование управления деловой карьерой персонала предприятия в современных условиях»
- •Тема 30: «Проект формирования имиджа предприятия в современных условиях»
- •Тема 31: «Проект формирования модели современного менеджера»
- •Тема 32: «Совершенствование управления изменениями на предприятии в условиях новой экономики»
- •Тема 33: «Особенности реализации функций управления на предприятии в современных условиях»
- •Тема 34: «Проект формирования модели социальной ответственности предприятия»
- •Тема 35: «Совершенствование коммуникаций в системе менеджмента предприятия»
- •Тема 36: «Разработка проекта развития предприятия в современных условиях»
- •Тема 37: «Исследование национальной специфики управления на предприятиях в современных условиях»
- •Качеством процессов»
- •3.2. Направления диагностики системы управления предприятием
- •3.3. Критический анализ функционирования системы управления предприятием
- •Пример построения простой цепи причинно-следственных связей
- •3.4. Факторный анализ проблем управления
- •Пример использования для исследования метода сил воздействия
- •3.5 Методические подходы к исследованию организационных структур управления
- •3.6. Методика анализа организационной структуры управления предприятием в нестабильной среде
- •3.7. Методические подходы к оценке эффективности организационных решений
- •Показатели оценки эффективности аппарата управления
- •4. Методические рекомендации
- •4.1. Использование Интернет ресурсов в аналитическом разделе курсовой работы
- •4.2. Использование метода экспертных оценок Описание методики проведения анализа с использованием экспертных оценок
- •Матрица экспертных оценок
- •Матрица стандартизованных рангов
- •Преобразованная матрица стандартизованных рангов
- •Рекомендации по применению метода экспертных оценок к тематике курсовых работ
- •4.3. Метод построения кривой акцентов и его применение с использование программного пакета «Excel»
- •5 Рекомендуемая литература
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложения
- •Задание на курсовую работу
- •Приложение 3 Анкета Руководителя структурного подразделения
- •Анкета работника подразделения
- •Оглавление
- •Подписано к изданию 18.11.2011.
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
4.3. Метод построения кривой акцентов и его применение с использование программного пакета «Excel»
Работа по анализу производственной ситуации и обоснованию принимаемого решения должна проводиться не только простым способом выбора "того" или "иного", но и с использованием современных методов и персональных ЭВМ. Для расстановки соответствующих акцентов целесообразно использовать метод построения кривой акцентов, который представляет собой процесс определения приоритетности отдельных факторов при оценке проблемы.
Существующая методика построения кривой акцентов предполагает четыре этапа:
• определение масштаба проблемы;
• составление треугольника пар;
• составление таблицы результатов;
• составление классификационной таблицы оценки факторов.
Использование этой методики нагляднее рассмотреть на примере ситуации.
Пример. Производственная ситуация в механосборочном цехе характеризуется следующими проблемами: систематически не выполняется месячная программа, существуют проблемы с ремонтом оборудования, высокая текучесть кадров, особенно наладчиков станков с ЧПУ, наблюдаются частые случаи нарушения трудовой дисциплины, есть проблемы с качеством продукции. Необходимо выявить негативные факторы, влияющие на работу цеха, и установить те, которые оказывают наибольшее давление.
Определение масштаба проблемы позволяет ограничить число факторов, учитываемых при анализе проблемы, в изучаемом примере масштаб выбран равным 10. Далее составляется перечень причин плохой работы цеха:
1. Текучесть кадров.
2. Некомплект наладчиков станков с ЧПУ.
3. Нарушение трудовой дисциплины.
4. Нарушение сроков ремонта оборудования.
5. Срыв сроков выполнения заданий рабочими.
6. Отсутствие сменно-суточных заданий, и так далее до 10.
На следующем этапе составляется треугольник пар, в котором попарно сравниваются причины и выбирается та, которая с точки зрения студента имеет большее значение. В табл. 9 программы «Excel» заносятся результаты выбора, порядковый номер причины, затем составляется таблица данных по сумме повторений.
Таблица 9
Результаты сравнения
Порядковый номер причины |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
... |
10 |
Количество повторений причины |
4 |
5 |
4 |
6 |
2 |
6 |
... |
2 |
Далее осуществляется классификационная оценка приоритетности причин. Для этого используется шкала бальных оценок, которая соответствует количеству причин в масштабе проблемы. Причине, у которой сумма выделений наибольшая в треугольнике пар, присваивается максимальный балл. В случае, когда две и более причин имеют одинаковое число повторений, проводится дополнительный анализ и попарно сравниваются причины, более значимой проблеме присваивается более высокий балл. Данные классификации заносятся в табл. 10.
Таблица 10
Классификация причин в зависимости от степени важности
Порядковый номер причины |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
... |
10 |
Балльная оценка важности причины |
4 |
6 |
5 |
8 |
2 |
9 |
... |
1 |
Далее осуществляется графическое изображение кривой акцентов с использованием процедуры построения графиков программы «Excel». Все причины, находящиеся выше линии среднего значения балльных оценок, требуют повышенного внимания, именно на них следует сделать акцент. На основании графика делается вывод о наиболее значимых причинах неэффективной работы цеха, что позволит определить необходимые срочные меры по их устранению. Программа «Excel» имеется в учебных лабораториях кафедры экономики, производственного менеджмента и организации машиностроительного производства ВГТУ. Результаты анализа распечатать и приложить в курсовую работу, сделав выводы по результатам проведенного анализа.