Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
пособие СТАТИСТИКА ВУЗ.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
4 Мб
Скачать
☆

Основные определения

Безработные - лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период: не имели работу (доходного занятия); занимались поиском работы, то есть обращались в государственные органы или коммерческую службу занятости, непосредственно обращались к администрации предприятия ( работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали попытки организации собственного дела, были готовы приступить к работе.

Занятые - лица, которые в рассматриваемый период:

- выполняли работу;

- временно отсутствовали по причинам установленным законом;

- выполняли работу без оплаты на семейном предприятии;

- находились в длительных (более одного месяца ) отпусках по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы.

Занятые экономической деятельностью - лица обоего пола, которые в рассматриваемый период: выполняли работу; временно отсутствовали по причинам установленным законом; выполняли работу без оплаты на семейном предприятии; работники, находящиеся в длительных (более одного месяца) отпусках по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (работают с «неполной рабочей неделей» или «неполным рабочим днем» - неполная видимая занятость).

Календарный фонд времени – число дней определенного календарного периода, умноженное на среднесписочное число работников. Рассчитывается в человеко-днях и человеко-часах. При определении календарного фонда в человеко-часах фонд в человеко-днях умножается на среднюю нормальную продолжительность рабочего дня.

Максимально возможный фонд рабочего времени (располагаемое время) – максимальное количество времени, которое может быть отработано за определенный период в соответствии с трудовым законодательством (без учета времени очередных отпусков).

Табельный фонд – фонд рабочего времени, исчисленный исходя из возможного числа дней работы без учета выходных и праздничных дней.

Неотработанное время – время, не использованное по уважительным причинам (болезни, отпуска и другие неявки, разрешенные законом) и без уважительных причин – потери рабочего времени (простои, прогулы).

Нетрудоспособное население в трудоспособном возрасте - совокупность людей трудоспособного возраста не способных к труду по состоянию здоровья - неработающие инвалиды I и II групп и неработающие лица, получающие пенсию на льготных условиях.

Производительность труда - способность труда производить определенное количество продукции на единицу затрат труда. При его исчислении продукция может быть измерена в натуральных, условных и денежных единицах, затраты труда исчисляются только в натуральном выражении: человеко-часах, человеко-днях, численности занятых или рабочих.

Производительность общественного труда – определяется как отношение ВВП к среднегодовой численности экономически активного населения.

Выработка (прямой показатель производительности труда) - количество продукции, произведенной на единицу затрат труда.

Трудоемкость (обратный показатель производительности труда) - количество труда затраченного на производство единицы продукции.

Натуральные показатели производительности труда - для исчисления количества произведенной продукции используются натуральные единицы измерения. Исчисляются только для важнейших видов продукции на уровне страны или на уровне отдельного производства.

Стоимостные показатели производительности труда - для исчисления количества произведенной продукции используется денежная единица измерения.

Индивидуальные показатели производительности труда – характеризуют производительность конкретного рабочего при выполнении конкретного вида работ в данный период времени.

Сводные показатели производительности труда – характеризуют производительность совокупности рабочих (работающих) при выполнении одного или нескольких видов работ в данном периоде времени. Исчисляются величиной средней производительности рабочего (работника) за единицу времени работы.

Средняя часовая выработка – средний объем продукции, произведенный рабочими за один час фактической работы. Исчисляется как частное от деления объема продукции, произведенной в течение периода (чаще месяца), на число человеко-часов, отработанных за этот период рабочими.

Средняя дневная выработка – средний объем продукции, произведенный за один рабочий день. Исчисляется как частное от деления объема продукции, произведенной в течение периода (чаще месяца) на число фактически отработанных человеко-дней всеми рабочими предприятия.

Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка рабочего (работника) - средний объем продукции, произведенный одним рабочим (работником) за месяц (квартал, год). Исчисляется как частное от деления объема продукции, произведенной в течение месяца (квартала, года) на среднее списочное число рабочих (работников) за соответствующий период.

Индивидуальный индекс производительности – характеризует изменение индивидуальных показателей выработки рабочих или трудоемкости производства конкретного вида продукции.

Сводные (общие и групповые) индексы производительности – выражают сводные результаты совместного изменения производительности всех единиц совокупности (всех рабочих (работающих) предприятия, региона, страны). Исчисляются по формулам индексов постоянного и переменного состава.

Рабочее время – продолжительность времени, в течение которого работник выполнял или должен был выполнять работу или иные трудовые обязанности (часть календарного времени, затрачиваемая на производство продукции или услуг). Исчисляется в днях - продолжительность рабочего периода (Д) и часах - продолжительность рабочего дня (Ч). Включает:

нормальное рабочее время (урочное) – определяется продолжительностью рабочего времени, установленной законом или коллективным договором, измеряется количеством рабочих дней в периоде и часов в день (неделю);

рабочее время, отработанное сверх нормального (вне урочное) – оплачивается по повышенным ставкам и считается исключением для данной категории работника на данном предприятии.

Рабочая сила включается часть физически развитого населения, занятого в сферах экономической деятельности, которая имеет необходимые знания и способности для выполнения соответствующей работы

Списочная численность занятых (S) - моментный показатель. Списочный состав работников, включает постоянных, временных и сезонных работников. В отдельном списке указываются совместители ( продолжительность рабочего дня не более 50% установленной продолжительности.) В списочный состав не включаются работники, работающие по договорам подряда, а так же для случайных работ, учащиеся на производственной практике и стажировке без заработной платы.

Средняя списочная численность (S) – исчисляется как суммарная численность работников списочного состава по данным табельного учета за каждый календарный день периода (численность в выходные и праздничные дни берется по списочной численности работающих в предыдущий день) деленная на число календарных дней в периоде (независимо от фактического числа дней работы предприятия в периоде).

Среднечасовая выработка продукции- количество продукции, произведенное одним рабочим за один отработанный час

Средняя фактическая продолжи­тельность рабочего периода (в днях) - среднее количество дней, отработанных одним среднесписочным рабочим за период

Средняя фактическая продолжи­тельность рабочего дня - среднее количество часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за день

Статус в занятости - правовое положение различных групп населения в системе трудовых отношений.