14.1. Рынок труда

Статистическое изучение занятости населения является важным средством для обоснования экономической и социальной политики. При этом статистика занятости населения должна изучать: количество и структуру населения, занятого во всех сферах экономической деятельности, уровень занятости и безработицы населения; уровень образования, специализации и квалификации работников и т.п.

Рынок труда – это механизм взаимодействия спроса на рабочую силу со стороны нанимателей и предложения труда заинтересованными лицами, изучения конъюнктуры и резерва рабочей силы. Согласно с этим, статистикпй труда рассматриваются

вопросы состояния и движения рабочей силы,

использования рабочего времени,

производительности и оплаты труда.

Занятость населения – это система социально-экономических и правовых отношений, связанных с участием людей в общественном производстве, что обеспечивает им заработок или доход.

Рисунок 14.1. Структуризация рынка труда

Основным видом группировки по демографическим признакам:

• дотрудоспособный возраст (подростки до 16 лет);

• работоспособный возраст (16-54; 16-59);

• послетрудоспособный возраст (люди пенсионного возраста 60 и старше)

Рисунок 14.2. Группировка населения по демографическим признакам

Рисунок 14.3.

• К экономически активному населению по опре­делению Международной организации труда (МОТ) относят мужчин и женщин в возрасте 15-70 лет, которые обеспечи­вают или могут обеспечивать рабочую силу для производства товаров и услуг, т.е. это численность занятого населения и безработных.

• К занятому населению относятся лица, которые отработали в течение недели не менее 4 часов (в личном подсобном сель­ском хозяйстве — не менее 30 часов) независимо от того, была ли это постоянная, временная, сезонная, случайная или дру­гая работа.

Безработные по определению МОТ — это лица в воз­расте 15—70 лет, которые зарегистрированы в государствен­ной службе занятости и одновременно отвечают условиям: не имеют работы; ищут работу или пытаются организовать соб­ственное дело на протяжении данной недели; готовы присту­пать к работе в течение ближайших двух недель.

Экономические последствия безработицы:

• недовыпуск продукции, недоиспользование производственных возможностей обществазначительное снижение уровня жизни людей, оказавшихся безработными

• замедление роста уровня зарплаты занятых

• увеличение налоговой нагрузки на занятых.

Социальные и психологические последствия безработцы:

• усиление политической нестабильности и социальной напряженности

• обострение криминогенной ситуации

• повышение числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний, смертности от алкоголизма

• потеря неработающими квалификации и практических навыков.

Основные характеристики состояния трудовых ресурсов:

Коэффициент работоспособности =	численность работоспособного населения численность всего населения.
Коэффициент занятости =	численность работающего населения численность всего населения
Уровень занятости	коли­чества занятого населения ко всему населению по материалам выборочного обследования
Коэффициент экономи-ческой активности =	Численность эконом.активного населения Численность всего населения
Коэффициент занятости трудовых ресурсов =	Число фактически работающих Численность трудоспособного населения
Коэффициент занятости трудоспособного населения =	Число работающих в трудоспособ.возрасте Численность трудоспособного населения

Коэффициент по безработице =

Численность безработных на определ.дату Численность экономически активного населения на эту дату