Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
пособие СТАТИСТИКА ВУЗ.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
4 Мб
Скачать
☆

Примеры решения задач

Пример 3.

В августе списочная численность работников организации составляла, человек:

1-3 августа

250

6-9 августа

256

10 августа

257

13, 14 августа

259

15-17 августа

260

20-24 августа

258

27-31 августа

262

Выходные и праздничные дни в августе: 4,5, 11, 12, 18, 19, 25, 26.

Рассчитаем среднюю списочную численность

(250х5 + 256х4 + 257х3 + 259х2 260х5 + 258х7 + 262 х5) / 7979/31 = 257 (человек)

Фактически отработано:

человеко-дней

5600

человеко-часов

43992

Целодневные простои, человеко-дней

259

Неявки на работу, человеко-дней

2120

в том числе:

в связи с очередными отпусками

30

в связи с выходными днями

2050

Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч.

7,9

Найдите:

Календарный фонд рабочего времени 5600+259+2120 = 7979

Табельный фонд рабочего времени 7979 – 2050 = 5929

Максимально возможный фонд рабочего времени 5929 – 30 = = 5899

Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:

5600 / 5829 = 0,949 , т.е. неиспользованное рабочее время составляет 5,1% или 229 человеко-дней

Коэффициент использования продолжительности рабочего периода

5600 : 257 / 23 = 21,8/23 – 0,947 , т.е. каждым работником было отработано 94,7% от установленной продолжительности рабочего периода

Коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

43992 : 5600 / 7,9 = 0,994 , т.е. потери рабочего времени в течение рабочего дня в расчете на одного работника составили 0,6%

Коэффициент использования продолжительности рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным работником за месяц

43992 / 23 х 7,9 х 257 = 0,942 , т.е. потери рабочего времени за месяц в расчете на одного работника составили 5,8% или 2705 человеко-часов

( 43992 -23 х 7,9 х 257 = 2705).

14.4. Эффективность труда.

В системе показателей производительности труда выделяют:

  • прямые, непосредственно характеризующие эффективность труда;

  • обратные, характеризующие трудоемкость единицы продукции;

  • полные, характеризующие эффективность всего труда, создавше­го законченный продукт;

  • неполные (частичные, промежуточные) характеризующие эффек­тивность конкретных форм труда на промежуточных стадиях фор­мирования продукта.

Прямой показатель производительности труда (w- выработка)

1. Натуральный, когда объем произведенной продукции выражает­ся в натуральных единицах измерения:

w = Q/T

где Q — объем продукции в натуральном выражении; Т— затраты труда.