- •Isbn 978-966-1568-37-1
- •1. Оголошення мети та завдань тренінгу, регламнту та форм
- •2. Вправа на знайомство «Інтерв’ю»
- •3. Вправа «Визначення правил»
- •4. Вправа «Індивідуальні та групові очікування»
- •5. Обговорення програми
- •6. Вправа «Міфи та факти щодо насильства по відношенню до
- •7. Вправа «Насильство в сім’ї над дитиною: витоки проблеми»
- •8. Вправа «Життєва історія»
- •9. Вправа «Зверніть на мене увагу!»
- •10. Вправа «Дерево насильства»
- •11. Інформаційне повідомлення «Нормативно-правові засади по-
- •12. Вправа «Виховання чи жорстоке поводження»
- •13. Інтерактивна лекція: «Виявлення насильства щодо дитини»
- •14. Підбиття підсумків дня
- •15. Вправа «Карта знань»
- •16. Вправа «Застосування індикативних таблиць для виявлення
- •17. Інформаційне повідомлення «Бесіда з дитиною. Особливості по-
- •18. Вправа «Зламаний телефон. Емоції»
- •19. Вправа «Інтерв’ю»
- •20. Вправа «Слухати та чути»
- •21. Вправа «Зворотний зв’язок»
- •22. Вправа «Скерований діалог»
- •23. Вправа «я-Ти-повідомлення»
- •24. Вправа «Парафраз»
- •25. Вправа «Визначення правил спілкування з постраждалою
- •26. Підбиття підсумків дня
- •27. Вправа «Найважчі» батьки»
- •28. Вправа «Впевнена, невпевнена, агресивна поведінка»
- •29. Вправа «Приєднання та перемога»
- •30. Вправа «Послуги, яких потребують діти, що постраждали від
- •31. Вправа «Міжвідомча взаємодія у попередженні насильства.
- •33. Вправа «Алгоритм дій представника системи освіти при зі-
- •34. Вправа «Поширення інформації щодо неприпустимості жорсто-
- •35. Вправа «Поширення інформації щодо неприпустимості жорсто-
- •36. Вправа «Толерантність учителів до насильства як перешкода
- •37. Вправа «Що може зробити вчитель для захисту дитини від на-
- •38. Підбиття підсумків роботи
- •39. Вправа «Зберімо кошик»
- •1. Оголошення теми, мети та завдань тренінгу
- •2. Вправа «Снігова куля» (знайомство учасників тренінгу)
- •3. Вправа: «Очікування та побоювання»
- •4. Обговорення програми тренінгу
- •5. Визначення правил роботи групи
- •6. Вправа: «Шкала потреб та ресурсів»
- •7. Вправа: «Оцінка рівня знань учасників»
- •8. Вправа «Створюємо свій закон»
- •9. Вправа «Життєві ситуації»
- •10. Вправа «Розтиснути кулак»
- •11. Інформаційне повідомлення «Сутність та види профілактики»
- •12. Вправа «Визначаємо можливості»
- •13. Вправа «Схема профілактичної роботи» (карта знань)
- •14. Вправа: «Акцент»
- •15. Вправа «Правила роботи учнівського колективу»
- •16. Вправа «Процедура прийняття правил учнівського колективу»
- •17. Вправа «Шкільна конституція»
- •18. Вправа «Переваги та складності у застосуванні методу прий-
- •19. Вправа «Причини конфліктів»
- •20. Інформаційне повідомлення «Характеристика шкільної медіації
- •21. Рольова гра «Допоможемо у примиренні»
- •22. Вправа «Правила поведінки посередника (медіатора)»
- •23. Переваги та складності у застосуванні методу медіації
- •24. Інформаційне повідомлення «Базові засади тренінгу заміщення
- •25. Вправа «Тренінг навичок соціально прийнятної поведінки
- •26. Вправа «Зворотний зв’язок як елемент тнспп та тза»
- •27. Вправа «Практика тнспп»
- •28. Вправа «Формування навичок ведучого у тнспп»
- •29. Вправа «Можливості та обмеження застосування тза та
- •30. Вправа «Базові принципи організації тренінгу контролю за
- •31. Вправа «Відпрацювання навичок контролю за гнівливістю»
- •32. Вправа «Базові принципи організації тренінгу вдосконалення мо-
- •33. Вправа «Відпрацювання навичок вдосконалення моральних
- •34. Вправа «Особливості застосування тренінгових технологій
- •35. Вправа: «Особливості методики форум-театру»
- •36. Вправа «Організація форум-театру»
- •37. Вправа «Практика форум-театру»
- •38. Вправа «Переваги та складності у застосуванні методики
- •39. Вправа «Підготовка заходу щодо попередження жорстокого по-
- •40. Вправа «Банк ідей»
- •41. Підбиття підсумків роботи «Вдала переправа»
- •42. Вправа «Ритуал прощання»
- •50 Просоціальних навичок і вмінь
- •1. Звернення по допомогу
- •2. Порада
- •3. Переконання інших
- •4. Визначення своїх почуттів
- •5. Виявлення власних почуттів
- •6. Взаємодія з чужою злістю
- •7. Уміння впоратися зі страхом
- •V. Завдання для самостійної роботи
- •Vі. Індивідуальна навчально-дослідна робота
- •Vіі. Система поточного і підсумкового
- •Vііі. Рекомендована література
- •1) «Увійшов, не постукавши»
- •2) «У вас проблема»
- •3) «Це неправильно…»
- •4) «Форсування подій»
- •5) «Дитина як заручник»
- •6) «Розмиті кордони»
- •7) «Глухий» соціальний працівник
- •8) «Провокування сім’ї», де є проблеми зловживання алкоголем
- •9) «Зіштовхування членів сім’ї між собою»
- •10) «Провокування ситуації»
- •11) «Добра сусідка»
- •12) Збір «досьє» на сім’ю
- •13) «Нормальні» члени суспільства
33. Вправа «Відпрацювання навичок вдосконалення моральних
уявлень»
Мета:
відпрацювати елементарні навички ведення тренінгу вдосконалення
моральних уявлень.
Час проведення: 30 хв.
Необхідні матеріали:
аркуші для фліпчарту, маркери.
Хід вправи
Ведучий пропонує групі розглянути технологію вдосконалення мораль-
них уявлень в учасників групи на прикладі модельної вправи: обговоренні
ситуації, яка має ціннісний конфлікт, моральну дилему. Всі подальші заняття
з вдосконалення моральних уявлень мають проходити за аналогічною схе-
мою, предметом обговорення кожного разу є нова ситуація.
86
НАСИЛЬСТВА ТА ЖОРСТОКОГО ПОВОДЖЕННЯ З ДІТЬМИ
Ведучий дає таку інструкцію. «Зараз ми обговоримо з вами доволі склад-
ну з морального боку ситуацію. Уявіть, що ви або хтось інший знайшли гама-
нець зі значною сумою грошей, яка може допомогти його або її тяжкохворій
матері. Отже, ви можете або повернути гаманець власнику – і проявити аб-
солютну порядність, або ж взяти гроші – і допомогти своїй матері. Вам до-
ведеться вибирати між порядністю і любов’ю до близької особи. Звичайно,
що жоден вибір не є оптимальним: взявши гаманець, ви будете страждати
від докорів сумління, віддавши – від того, що не допомогли матері, до того ж
хазяїн гаманця може звинуватити нас у крадіжці частини грошей».
Після оприлюднення цієї ситуації, ведучий ініціює дискусію, ставлячи
учасникам запитання.
Бажано, щоб варіанти відповідей учасників другий ведучий записував
на аркуші для фліпчарту. Важливо, щоб якомога більше людей висловились;
можна, щоб через деякий час людина знову дістала можливість висловитися
(прослухавши думку інших і змінивши власну). При цьому під час такого об-
говорення рівень моральних уявлень учасників поступово піднімається до
рівня моральних уявлень учасника з найвищою стадією таких уявлень, тобто
підвищується загальний рівень моральних уявлень групи.
Коментарі для ведучого
Ситуація, яку обирає ведучий для обговорення, не обов’язково має бути
пов’язана з насильством. Це може бути будь-яка ситуація, яка містить мо-
ральну дилему. Робота над підвищенням рівня загальних моральних уявлень
буде приводити до усвідомлення аморальності, недопустимості насильниць-
кої поведінки.
Ведучий не пропонує власний варіант вибору і не коментує вибір учас-
ників. Якщо група невелика, то потрібно, щоб кожен висловився з приводу
ситуації.
Ведучий зауважує, що вихователі дитячих садочків або вчителі молод-
ших класів можуть взяти для обговорення простішу ситуацію, яка описана,
наприклад, в сюжеті казки. Головне, щоб ситуація містила складний мораль-
ний вибір і не мала однозначно правильного розв’язання.
Запитання для обговорення
– Чи був хтось у схожій ситуації? Що трапилось? Як можна себе поводи-
ти? Що сказати, зробити?
– Які супутні ситуації чинники дозволяють зробити той чи інший вибір
(наприклад, знайомство з людиною, яка загубила гаманець)?
– Які можуть бути наслідки цього вибору? Що доброго/поганого з цьо-
го випливає?
– Як почуває себе людина, яка знайшла гаманець, як її друг, а як сам
постраждалий?
– Які були мотиви вибору того чи іншого рішення?
87
ПОПЕРЕДЖЕННЯ, ВИЯВЛЕННЯ І ПОДОЛАННЯ ВИПАДКІВ
