Глава 13. Социометрический метод в диагностике малых групп

Таким образом, необходимо учитывать, что одна и та же социометрическая

картина в зависимости от возраста испытуемых и особенностей

коллектива может иметь различные психологические причины

и должна интерпретироваться с учетом этого.

Чем определяется то или иное положение индивида в группе?

Избирательность межличностных установок, которая обнаруживается

в социометрическом выборе, обусловлена реальными факторами,

по своей природе являющимися социально-психологическими стандартами,

эталонами и стереотипами. Возникнув в результате межличностного

общения в процессе совместной деятельности и взаимного

познания, они объективизируют, кристаллизуют в себе собственный

опыт личности и усвоенные «нравственно-этические и антропологопсихологические

требования к людям» [22, с. 15 ]. Их роль в процессе

общения рассматривается двояко. Эти психологические образования

выступают не только в качестве «алгоритмических предписаний»

(нормативов общения), но и выполняют регулирующую функцию в

формировании взаимоотношений [69]. В акте социометрического выбора

в свернутом виде происходит сличение конкретных объектов с

эталонными образцами, результатом которого является выбор или отказ.

С возрастом критерии, управляющие выбором, могут видоизменяться.

Они зависят, с одной стороны, от возраста и личного опыта

человека, с другой стороны, от групповых норм и традиций, и в первую

очередь от ценностно-ориентационных установок, диктуемых

широкой социальной средой.

Итак, статус личности в группе зависит от того, насколько полно

в ней представлен соответствующим образом структурированный эталонный

набор качеств, являющийся критерием для оценки членов данной

группы.

Каковы возможности и ограничения социометрического метода,

а также степень надежности?

Прежде всего, он не пригоден для решения практических задач типа

«подбор», так как эффективен лишь в группах, где все члены знают

друг друга. Социометрия используется для изучения неофициального

структурного аспекта малой социальной группы и царящей в

ней психологической атмосферы. Следует помнить об ограниченных

возможностях социометрии, которая позволяет сделать моментальный

снимок динамики групповых взаимоотношений, но не может

привести к проникновению в сущность групповых процессов, потому

что сами по себе социометрические показатели еще ни о чем не говорят.

Остаются в тени мотивация, причины тех или иных отношений

Часть IV. Диагностика межличностных отношений

индивидов. Нельзя точно предсказать эволюцию групповых взаимоотношений.

Вместе с тем очевидное достоинство социометрии заключается в том,

что это один из немногих способов, посредством которого можно увидеть

зачастую скрытую от непосредственного наблюдения систему

межличностных взаимоотношений в группе.

Социометрическое исследование, проведенное по любому критерию,

дает информацию о подструктуре эмоциональных взаимоотношений

в группе; все показатели и индексы относятся, строго говоря,

именно к этой стороне внутригрупповой активности, а не к процессу

общения. В этом состоит существенное ограничение социометрической

методики.

Как уже было сказано выше, желание некоторых практикующих

психологов проверять результаты социометрии методом наблюдения

за группой либо методом «выбора в действии» зачастую приносит разочарование,

ибо данные социометрических выборов отнюдь не всегда

совпадают с наблюдаемыми взаимодействиями этих же лиц или с

выборами их в действии. Это расхождение, однако, не дает оснований

сомневаться в достоверности социометрических данных, оно лишь

подчеркивает психологическую специфичность социометрической

структуры группы, скрытой под внешним слоем взаимодействий. Поэтому

в таких случаях более адекватными методами проверки являются

интервью с испытуемыми по поводу мотивации их выборов либо

повторные социометрические замеры для выявления устойчивости

выборов. Вопросы интервьюеров должны касаться прежде всего следующего:

• умения субъекта воспринимать и оценивать основные параметры

своих собственных взаимоотношений с другими членами группы;

• самооценки и уровня притязаний в области межличностных отношений;

• способности воспринимать и оценивать основные параметры

взаимоотношений других членов группы между собой;

• умения субъекта правильно оценивать статус и отношения других

членов группы.

Относительно надежности социометрии высказывается мнение,

что вряд ли имеет смысл производить оценку устойчивости данных,

полученных в одномоментном социометрическом срезе на группах

менее 25 человек; целесообразнее дать качественную оценку надежно