7.3 Расчет численности работников проектируемого цеха по категориям
Явочная численность основных и вспомогательных рабочих цеха принимаем согласно расчетов раздела №4 дипломного проекта «Расчет механического чеха».
Списочная численность определяется путем умножения явочной на коэффициент невыходов (берется равным 1%).
Для определения численности руководителей, специалистов и других категорий составлено штатное расписание (табл. 17)
Таблица 17 – Штатное расписание механического цеха.
7.4 Расчет годового фонда заработной платы работающих
Расчет фонда заработной платы производственных рабочих
Прямой фонд заработной платы на производственных рабочих, определяем по формуле:
,
где Т=1860 час – действительный годовой фонд времени рабочего;
Ч0 – численность основных рабочих.
Премии укрупнено, принимаем в размере 30 от прямого фонда заработной платы.
Премиальный фонд составляет:
.
Основной фонд заработной платы производственных рабочих сдельщиков:
.
Дополнительная заработная плата составляет 12 от основного фонда зарплаты:
.
Отчисления на социальное страхование составляют 26 от основной и дополнительной заработной платы:
.
Общий фонд зарплаты представляет собой сумму основного и дополнительного фонда зарплаты, а также отчисления на социальное страхование:
.
Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Прямой фонд заработной платы на вспомогательных рабочих, определяем по формуле:
,
где ТСч=60 р. - часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих;
Фд =2016 час – действительный годовой фонд времени работы вспомогательного рабочего;
Чв – численность вспомогательных рабочих.
Премии укрупнено, принимаем в размере 30 от прямого фонда заработной платы.
Премиальный фонд составляет:
.
Основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих :
.
Дополнительная заработная плата составляет 10 от основного фонда зарплаты:
.
Отчисления на социальное страхование составляют 26 от основной и дополнительной заработной платы:
.
Общий фонд зарплаты представляет собой сумму основного и дополнительного фонда зарплаты, а также отчисления на социальное страхование:
.
Расчет фонда заработной платы руководителей
Прямой фонд заработной платы руководителей определяем по формуле:
,
где ЗП. – сумма среднемесячных окладов руководителей в соответствии со штатным расписанием;
К=12 – количество рабочих месяцев в году.
Премии укрупнено, принимаем в размере 30 от прямого фонда заработной платы.