Анализ производительности труда

Показатели	Условное обозначение	Предыдущий год	Отчетный год
			План	Факт
1. Объем СМР, тыс.руб.	V	13840	14000	17777
2. Среднесписочная численность, чел.	Ч	210	212	222
3. в т.ч. рабочих		190	193	202
4. Фонд заработной платы, тыс.руб.	ЗП	4370	4410	4614
5. Среднегодовая выработка, тыс.руб./чел.	В	65.90	66.04	80.08
6. Удельный вес рабочих в общей численности, %		90.48	91.04	90.99

Из приведенных данных видно, что объем СМР в отчетном году по факту превысил план на 3777 тыс. руб., или на 26.98%, а по сравнению с предыдущим годом объем СМР в отчетном увеличился на 28.45%. Среднесписочная численность также изменилась. Так, в отчетном году фактически она составляет 222 чел., что больше плана на 4.72%, а того же показателя предыдущего года на 5.71%. Среднегодовая выработка увеличилась в отчетном году как по сравнению с планом (на 21.26%), так и с предыдущим годом (на 21.52%).

Определим влияние на среднегодовую выработку изменения численности рабочих и объема СМР методом цепных подстановок:

1. Определим влияние на среднегодовую выработку изменения численности рабочих.

2. Определим влияние на среднегодовую выработку изменения объема СМР

Следовательно, среднегодовая выработка увеличилась в целом на 14.04 тыс.руб./чел., в т.ч. за счет увеличения объема работ на 17.02 тыс. руб., а за счет увеличения численности выработка снизилась на 2.98 тыс.руб./чел.

Степень напряженности плана по производительности труда определим, рассчитав коэффициенты напряженности плановых и фактически достигнутых показателей:

Таким образом, напряженность плана по росту производительности труда ниже фактической напряженности, что говорит о повышении напряженности выработки.

Определим влияние изменения удельного веса рабочих в общей численности на изменение производительности труда:

- изменение удельного веса рабочих = 90.99 / 91.04 * 100% = 99.95%

- изменение производительности труда = 80.08 / 66.04 * 100% = 121.26%

Таким образом, уменьшение фактического удельного веса рабочих в общей численности по сравнению с планом на 0.05% привело к росту производительности труда на 21.26%.

Задача 29. Определить относительную обеспеченность строительной организации рабочими с учётом трудоёмкости работ. Проанализировать влияние изменения численности рабочих на отклонение выполнения плана СМР. Сделать выводы.

Анализ обеспеченности строительной организации рабочими

Показатели	План	Отчет
1. Объем СМР, тыс.руб.	14000	17777
2. Трудоемкость, чел-дни	52456	55438
3. Среднесписочная численность, чел.	154	176

Определим обеспеченность рабочими относительно трудоемкости работ:

52456 чел-дн - 55438 чел-дн

154 чел - х = 163 чел.

Следовательно, при фактической трудоемкости требуется по плану 163 чел., а фактически использовано 176 чел., т.е. фактическое количество рабочих выше требуемого количества на 13 чел., это означает, что относительная обеспеченность 108%.

Влияние изменения численности рабочих на отклонение выполнения плана СМР определим следующим образом:

- изменение численности рабочих = 176 / 154 * 100% = 114.29%

- изменение объема СМР = 17777 / 14000 * 100% = 126.98%

Таким образом, увеличение численности рабочих на 22 чел., или на 14.29%, привело к увеличению объема СМР на 3777тыс. руб., что составило 26.98% увеличения по сравнению с планом.

Задача 30. Проанализировать трудоёмкость кирпичной кладки. Определить степень повышения производительности труда за счёт снижения трудоёмкости. Сделать выводы.

Условие:

На 10 000 м³ кирпичной кладки по нормам затрат требуется 4 100 человеко–дней, фактически затрачено 3765 человеко–дней.

Трудоёмкость 1м³ кирпичной кладки:

- по норме 0,41 чел. – день (4100 / 10 000)

- фактически 0,38 чел. – день (3765 / 10 000), т.е. фактическая трудоёмкость ниже нормативной на 0,03 чел. – дня.

Производительность труда за счёт снижения трудоёмкости увеличиться на (4100 / 3765 * 100 % ) - 100 % = 8,9 %.

Таким образом, между трудоёмкостью и производительностью существует обратная зависимость 8,9 * 100 / (100 + 8,9) = 8,2 %.

Это значит, что при повышении производительности труда на 8,9 % трудовые затраты сократились на 8,2 %.

Задача 31. Проанализировать состав фонда заработной платы рабочих. Сделать выводы.