Трудова угода

Трудова угода – це різновид трудового договору. Укладається цей документ між підприємством та особою, яка не є штатним працівником підприємства, для виконання нею певної роботи у разі, якою на підприємстві бракує фахівців з певної галузі й ці роботи не можуть бути виконані на засадах договорів з відповідними підприємствами (організаціями, установами, фірмами).

Трудову угоду оформляють на чистому аркуші паперу або на трафаретному бланку підприємства.

Реквізити трудової угоди:

• назва виду документа (трудова угода);

• дата (проставляють у день підписання);

• місце укладання;

• текст (Текст складається з двох частин – вступної та основної. У вступній частині зазначають сторони, між якими укладену трудову. В основній частині можуть бути розділи (пункти) «Предмет угоди», «Розмір та порядок оплати», «Відповідальність сторін», «Термін дії», «Дострокове розірвання», «Порядок вирішення спірних питань» тощо);

• адреси сторін;

• підписи сторін.

Слова «Угода», «Замовник», «Виконавець» у трудовій угоді, як правило, пишуться з великої літери, оскільки набувають значення власного імені.

Зразок трудової угоди

Трудова угода

4. м. Харків

ТОВ «Рута», яке діє на підставі Статуту та надалі іменується «Замовник» з одного боку, та громадянин Борисов Геннадій Миколайович, паспорт СА 459871, який мешкає за адресою: м. Харків, вул. Гагаріна 2/12 та іменується надалі «Виконавець», з іншого боку, уклали цей договір про таке:

1. Предмет угоди

1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов’язання виконати роботи щодо запуску та налагодження програмного забезпечення з опрацювання виробничого процесу «Technology Soft» на АРМ ТОВ «Рута».

2. Робота повинна бути виконана в термін до 01.10.04

3. Функціонування програмного комплексу повинно забезпечуватись з терміналів, які обладнані процесором Pentium-75.

4. Замовник забезпечує Виконавця всім необхідним для виконання роботи, яка передбачена цією угодою.

5. Замовник зобов’язаний вчасно прийняти та оплатити роботу.

2. Розміри та порядок оплати

2.1. За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцю 2500 (дві тисячі п’ятсот) грн.

2.2. Робота повинна бути оплачена Замовником не пізніше 2-х діб з дня прийняття роботи.

3. Відповідальність сторін

3.1. Сторони несуть матеріальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них зобов’язань згідно з діючим законодавством.

4. Дострокове розірвання угоди

4.1. У разі порушення однією із сторін зобов’язань за угодою інша сторона має право розірвати її в односторонньому порядку.

1. Інші умови

1. Суперечки з цією угодою розглядаються судом.

Замовник: Виконавець:

ТОВ «Рута»

код ЗКПО 01254369,

м. Харків, вул.. Котлова, 18

_______________________ _________________

М.П. (підпис) (підпис)

Вправа 7. Оформіть трудову угоду на трафаретному бланку.

Формуляр-зразок:

Т Р У Д О В А У Г О Д А

Місто____________ «____»___________200__р.

_________________________________________________________

(назва організації)

в особі___________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

що діє на підставі__________________________________________

названа надалі Замовник, з однієї сторони, і гр._________________

________________________________________________________,

(прізвище, ім’я, по батькові)

що мешкає ______________________________________________,

(адреса)

далі названий Виконавець, з іншої сторони, далі поіменовані Сторони, уклали цю угоду про таке: