- •Міністерство освіти і науки україни
- •Професійна мова економіста
- •Передмова
- •Частина і тема і. Вступ
- •Питання для самоконтролю
- •Тема іі. Норми української літературної мови
- •Питання для самоконтролю
- •Тема ііі. Стилі сучасної української мови
- •2. Точність формувань, гранична чіткість висловлюваної думки.
- •3. Логічність і аргументованість викладу.
- •Проголошення незалежності україни
- •Проголошує
- •Міністерство освіти і науки України харківський національний економічний університет
- •Питання для самоконтролю
- •Тема іv. Сучасний діловий документ та його призначення
- •Питання для самоконтролю
- •Тема V. Текст як основний елемент ділового документа
- •Питання для самоконтролю
- •Тема VI. Письмові роботи наукового стилю
- •Питання для самоконтролю
- •Тема vіі. Переклад економічних текстів
- •Питання для самоконтролю
- •Тема vііі. Нормативність усного професійного мовлення
- •1. Чергування у — в.
- •2. Чергування і — й.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема іх. Культура міжперсонального спілкування
- •Питання для самоперевірки
- •Частина іі Практичне заняття 1.
- •Автобіографія
- •Практичне заняття 2
- •Характеристика
- •1985 Року народження, студентки
- •61028, М. Харків 28,
- •Практичне заняття 3
- •08500,Київська обл.,
- •Практичне заняття 4
- •Практичне заняття 5
- •Практичне заняття 6.
- •Протокол
- •Практичне заняття 7
- •Витяг з протоколу № 5
- •3. Заслухавши:
- •Практичне заняття 8.
- •Про командировку
- •Деканові ф-ту менеджмента і маркетингу
- •Практичне заняття 9
- •Харківський національний економічний університет
- •19.10.04 М. Харків
- •Практичне заняття 10
- •Зверніть увагу!
- •Зверніть увагу!
- •Витяг з наказу
- •Витяг з наказу
- •Практичне заняття 11.
- •Правопис і відмінювання числівників. Форми займенників у ділових текстах. Явище паронімії у ділових текстах. Акт (ревізії).
- •Ват “Харківська бісквітна фабрика”
- •Практичне заняття 12.
- •Доручення
- •Розписка
- •Практичне заняття 13.
- •Контракт з науково-педагогічним працівником Харківського національного економічного університету
- •Загальні положення
- •Права педагогічного працівника
- •Обов’язки працівника
- •4. Оплата праці та соціально-побутове забезпечення педагогічного працівника
- •5. Обов’язки закладу освіти
- •6. Зміни та розірвання контракту
- •7. Відповідальність сторін і вирішення суперечок
- •8. Адреси сторін. Інші відомості
- •Практичне заняття 14
- •Договір № Про виготовлення реклами
- •Предмет договору
- •Обов’язки сторін
- •3. Відповідальність сторін
- •4. Оплата робіт
- •5. Розгляд суперечок
- •6. Термін дії договору
- •7. Інші умови
- •8. Банківські реквізити та юридичні адреси сторін
- •На постачання друкованої продукції
- •Юридичні адреси та реквізити сторін:
- •Практичне заняття 15.
- •Зверніть увагу!
- •Трудова угода
- •1. Предмет угоди
- •Предмет угоди
- •Практичне заняття 16
- •Типові мовні звороти
- •Короткий російсько-український тлумачний словник економічних термінів
- •Список використаної та рекомендованої літератури
Контракт з науково-педагогічним працівником Харківського національного економічного університету
м. Харків «__»___________200__р.
Харківський національний економічний університет в особі ректора Пономаренка Володимира Степановича, який діє на підставі Статуту, іменований далі «ХНЕУ» з одного боку, та громадянина
_____________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
з другого боку, іменований далі «Працівник», уклали цей контракт про таке:
_____________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові, рік народження)
(відомості про науковий ступінь, вчене звання) призначається на посаду:
_____________________________________________________________
(повна назва посади)
Харківського національного економічного університету
на строк з «___»___________200__р. до «___»___________200__р.
Загальні положення
1.1. Працівник виконує покладені на нього обов’язки відповідно до законодавства України про працю, вищу освіту, рішень уряду України, нормативних положень Міністерства освіти і науки України, статуту ХНЕУ.
1.2. Цей контракт є особливою формою трудового договору. На підставі контракту виникають трудові відносини між Працівником та ХНЕУ в особі ректора.
1.3. На Працівника, який уклав цей контракт, повністю поширюється законодавство про працю, вищу освіту, статут ХНЕУ.
1.4. Терміном «сторони» у цьому контракті позначають ХНЕУ та Працівника.
1.5. Працівник підзвітний ректору ХНЕУ, керівникові структурного підрозділу (факультету, кафедри) в межах покладених на нього обов’язків.
Права педагогічного працівника
Працівник має право:
2.1. На відповідні умови праці, відпочинку, на підвищення кваліфікації, перепідготовку.
2.2. Брати участь у громадському самоврядуванні відповідно до статуту ХНЕУ.
Обов’язки працівника
Працівник зобов’язаний:
3.1. З питань навчальної роботи:
3.1.1. Викладати предмет на науково-педагогічному рівні, який відповідає державному стандарту якості освіти, з метою забезпечення підготовки спеціалістів відповідного рівня кваліфікації.
3.1.2. Проводити лекційні та практичні заняття згідно з розкладом та індивідуальним планом.
3.2. З метою роботи:
3.2.1. Підготувати текст лекцій з ______________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
3.2.2. Підготувати навчальний посібник (підручник) з ____________
_____________________________________________________________
3.3. З наукової роботи:
3.3.1. Виконувати план науково-дослідної роботи з держбюджетної тематики в обсязі, затвердженому в індивідуальному плані.
3.3.2. Організувати укладення держрохрахункової теми обсягом _____________________________________________________________
3.3.3. Опублікувати _________ наукових статей у фахових виданнях.
3.3.4. Підготувати до друку монографію _______________________
_____________________________________________________________
3.4. Підвищувати кваліфікацію.
3.5. Дотримуватись чинного законодавства щодо збереження і набуття майна, зміцнення трудової дисципліни, захисту відомостей, що є державною, службовою та комерційною таємницею.
3.6. Виконувати індивідуальний план викладача, накази та розпорядження ректора.
3.7. Дотримуватись правил внутрішнього розпорядку, в тому числі графіка робочого часу. За необхідності на робочому місці Працівник зобов’язаний попередити про своє місцезнаходження та час відсутності старшого лаборанта чи завідувача кафедри.