Тема 4 Методы управления.

1. Понятие и принципы формирования методов управления.

2. Административные (организационно-распорядительные) методы.

3. Экономические методы управления..

4. Социально-психологические методы управления.

4.1. Понятие и принципы формирования методов управления

В процессе управления используется множество разнообразных способов, подходов и приемов, позволяющих упорядочить и эффективно организовать выполнение функций, этапов, процедур и операций, необходимых для принятия решения. В совокупности они выступают как методы управления. Под методами управления понимают совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для постановки и достижения его цели.

Термин «метод» греческого происхождения, трактуется двояко: как способ познания, исследования и как прием, способ или образ практического действия.

В первом случае это познание науки управления, во втором – способ осуществления управленческой деятельности, т.е. наблюдается взаимный процесс обогащения как теории так и практики.

Методы занимают особое место в управлении, так как на их базе происходит взаимное обогащение теории и практики управления. Действительно, отвечая на вопрос, как выполнить ту или иную управленческую работу, методы позволяют сформировать систему правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и других ресурсов на целеполагание и реализацию целей. Одновременно с этим использование системы методов при изучении новых проблем управления позволяет увеличивать знание об управлении и о закономерностях, протекающих в нем процессов и явлений, способствуя развитию теории управления.

Методы управления – совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей. Важной задачей методов управления является обеспечение высокой эффективности работы, слаженности, максимальной активности каждого работника.

Методы управления тесно связаны с принципами. Они выступают в качестве реализации принципов. Если принципам следуют, то методы носят более альтернативный характер, их можно выбирать из множества вариантов конкретного способа или приема действий.

Принципы формирования методов управления:

1. Сочетание личных, коллективных и общественных интересов.

2. Методы управления должны представлять систему.

3. Методы управления должны быть объективными, в их основе должны быть принципы управления.

Механизм выбора методов управления включает:

• оценку ситуации и направления воздействия;

• выработку состава методов;

• обеспечение условий успешной реализации методов управления.

Методы управления имеют определенные особенности, а именно:

- они направлены на достижение целей и задач управления;

- практическим действиям предшествует в той или иной степени оценка конкретной обстановки, ситуации. Чем глубже их анализ, тем обоснованнее выбор нужных способов;

- методы выбираются из возможного арсенала по критерию «какой метод лучше, целесообразнее, результативнее, эффективнее».

По содержанию, назначению и возможностям выделяются три группы методов:

• экономические,

• организационно-распорядительные (административные),

• социально-психологические.