Автобіографія

     Я, Савицька Олена Романівна, народилась 14 липня 1978 року в м.Києві в родині лікарів.      У 1985 році була зарахована до першого класу середньої загальноосвітньої школи № 8. У 1995 році вступила до Київського національногоу університету ім.Т.Шевченка на юридичний факультет денної форми навчання.      З 2000 року працюю на посаді юриста в відділі договірно-правової роботи концерну „КИЇВНАФТОГАЗ”.      Склад сім’ї:      Батько – Савицький Роман Сергійович, 1954 року народження, лікар.      Мати – Савицька Марія Василівна, 1958 року народження, лікар.

     Сестра – Савицька Анна Романівна, 1989 року народження, учениця 9-го класу середньої школи №8.

15 листопада 2003 року Підпис

Резюме - документ, у якому коротко викладаються особисті, освітні та професійні відомості про особу.      Реквізити:

• Назва виду документа.

• Текст, що містить таку інформацію: - домашня адреса, телефон, e-mail; - прізвище, ім’я, по батькові; - мета написання документа; - особисті дані (дата народження; сімейний стан; національність); - відомості про освіту (повне найменування всіх навчальних закладів, у яких довелося навчатися; ступінь володіння іноземними мовами (при потребі); - відомості про професійний досвід (яку посаду обіймає зараз, попередні посади, із зазначенням стажу роботи); - відомості про публікації (якщо потрібно); - інша інформація на вимогу роботодавця.

• Дата (при потребі).

• Підпис (при потребі).

     Резюме повинно бути детальним, і, водночас, лаконічним. Кожне нове повідомлення пишеться з абзацу. Для того, щоб досягнути успіху, під час складання резюме варто дотримуватись певних правил:

1. Формулюйте свою мету зрозуміло, чітко, дохідливо.

2. Намагайтесь вжити якомога більше фахових слів, що відповідають посаді, яку ви хочете обійняти.

3. Для кожного конкретного конкурсу складайте окреме резюме.

4. Намагайтесь не вживати такі слова, як „я”, „ми”. Замість них, вживайте на початку речення активні дієслова: організував, створив, керував, вивчав, обізнаний з.

5. Не надсилайте своєї фотокартки, якщо цього спеціально не передбачено.

6. Не вказуйте розмір заробітної плати й особисті відомості.

7. Для передруку резюме використовуйте якісний папір стандартного розміру.

8. Якщо ви обіймаєте не надто високу посаду, то під час складання резюме краще зосередитися на великому досвіді роботи й набутих навичках.

Зразок :

Резюме

Вул. Шевченка 35\23 м. Маріуполь 83005

тел.445052

Печерський Марат

     Мета: заміщення вакантної посади коректора з умовою професійного вдосконалення і зросту.      Особисті дані: українець 1980 року народження; одружений; маю сина.      Освіта: 1997-2001 рр. – філологічний факультет Донецького національного университету.      2001-2003рр. – аспірантура при Інституті української мови НАН України, кандидатська дисертація на тему: „Засоби стандартизації мови ділових паперів”. Маю ступінь кандидата філологічних наук.      Досвід: 2001-2003рр. – газета „Експрес” (м. Львів), літературний редактор.

 Договір - письмова угода двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення господарських взаємовідносин. Договір може бути укладений між приватними особами й організацією та між організаціями. Цивільний кодекс передбачає різні типи договорів.      Договір постачання — це договір, за яким організація-постачальник зобов'язується в певні терміни передати організації-покупцеві у власність певну продукцію, а організація-покупець зобов'язується оплатити продукцію за встановленими цінами.      Договір підряду — це договір, за яким підприємець-підрядник зобов'язується виконати певний обсяг робіт підприємству-замовнику.      Договір про матеріальну відповідальність — це договір, за яким одна сторона бере на себе повну матеріальну відповідальність за прийняті матеріальні цінності й зобов'язується дотримуватися встановлених договором правил зберігання, обліку, відвантаження, а інша сторона зобов'язується створити нормальні умови праці матеріально відповідальним особам.      Договір про спільну діяльність — це договір, що укладається між двома й більше організаціями для проведення спільних досліджень, будівництва, експлуатації підприємств. Укладаючи цей договір, сторони визначають розмір і характер внесків: грошові; майнові, трудова участь.      Договори щодо створення нових форм господарювання — це договори, спрямовані на організацію асоціацій, малих підприємств, комерційних банків, орендних підприємств. Для створення асоціацій необхідно укласти установчий договір.      Установчий договір — це договір, що закріплює взаємні права та обов'язки всіх учасників створення асоціації.      Звичайно ж, назвати всі договори з господарської діяльності неможливо, оскільки їх багато: це і договір про одержання позики, договори про посередницькі послуги, договори оренди, договір на здійснення кредитно-розрахункового обслуговування тощо.      Крім договорів з господарської діяльності, виділяють ще трудові договори.      Трудовий договір—це угода між особою, що наймається на роботу, та керівником установи, організації або уповноваженим ним органом. За цим договором працівник зобов'язується виконувати певну роботу, а керівник — виплачувати йому заробітну плату та забезпечувати належні умови праці. Реквізити:

• Назва документа.

• Зазначення місця укладання й дати.

• Вступна частина (точні й повні назви сторін, їх представників (прізвище, ім'я, по батькові), повноваження, на підставі яких вони діють).

• Зміст договору.

• Термін виконання договору.

• Кількісні та якісні показники продукції.

• Зазначення ціни робіт (продукції) і загальної суми.

• Порядок виконання роботи.

• Порядок розрахунків між сторонами.

• Додаткові умови до договору.

• Вказівки на майнову відповідальність за повне або часткове невиконання договору.

• Порядок і місце розв'язання суперечок.

• Загальний термін дії договору.

• Юридичні адреси сторін, що укладають договір.

• Власноручні підписи сторін.

• Печатки установи або обох сторін, які укладають договір.

     Договір вважають укладеним тоді, коди сторони дійшли згоди з усіх пунктів і відповідно оформили його письмово.      Зразок :

ДОГОВIР №_____

м. Житомир

01жовтня2006 р.

     Відкрите акціонерне товариство «Туристично-готельний комплекс «Пантера», надалi – „Замовник”, що має статус платника податку на прибуток та податку на додану вартість на загальних умовах, в особi голови правління Остапчука О.М., який дiє на пiдставi Статуту, з однiєї сторони, та Приватне підприємство „Багіра”, надалі – „Виконавець”, що має статус платника єдиного податку за ставкою 6 % з ПДВ, в особi директора Будяк Р.Я., який дiє на пiдставi Статуту, з іншої сторони, уклали цей договiр про таке: