- •1. Тематичний план курсу “Стратегічне управління” по модулях
- •Модуль 1
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •3. Основні терміни і поняття організації навчального процесу та оцінки знань студентів по курсу “ Стратегічне управління” за кредитно-модульною системою
- •3.3. Визначення обсягу годин з дисципліни та перелік форм аудиторних занять, самостійної роботи і контролю знань
- •3.3.2. Тематичний план практичних занять з курсу «Стратегічне управління»
- •3.3.3. Тематичний план та перелік питань самостійної роботи з курсу, які не розглядаються на аудиторних заняттях
- •4. Розрахунок балів для дисципліни «Стратегічне управління»
- •4.1. Орієнтовний розподіл балів за видами робіт
- •6. Розподіл видів робіт дисципліни за модулями, год
- •7. Розрахунок кількості балів за модулями
- •8. Правила допуску до іспиту
- •9. Календарний графік оцінювання знань студентів з окремих модулів
- •Розділ 2. Конспект лекцій з курсу «стратегічне управління» модуль 1
- •Тема 1. Стратегічне управління та його значення в системі менеджменту організацій
- •Суть та значення стратегії і стратегічного менеджменту
- •2. Еволюція умов діяльності організацій та формування концепції стратегічного менеджменту
- •3. Характеристика основних інструментів господарського і стратегічного управління
- •Питання для контролю
- •Тема 2. Класифікація та види стратегій організацій
- •1. Суть та види стратегій за рівнями управління
- •2. Базові стратегії організації
- •3. Стратегії організації за характером поведінки на ринку та типами конкурентних переваг
- •Питання для контролю
- •Тема 3. Цілевстановлення в системі стратегічного управління організаціями
- •1. Процес та етапи стратегічного управління. Місце в ньому місії і цілей
- •2. Мета і місія організації, їх суть і характеристика
- •3. Цілі організації, їх класифікація та характеристика.
- •Питання для контролю
- •Тема 4. Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організації
- •1. Методи стратегічного аналізу зовнішнього середовища не прямої дії
- •2. Стратегічний аналіз конкуренції та конкурентного середовища
- •3. Стратегічний аналіз впливу споживачів, постачальників та партнерів.
- •Питання для контролю
- •Модуль 2
- •Тема 5. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища організації
- •1. Концептуальні основи стратегічного аналізу внутрішнього середовища організації
- •2. Загальна характеристика організації та оцінка її стратегії
- •3. Стратегічний аналіз фінансової виробничої та маркетингової діяльності
- •4. Стратегічний аналіз інноваційної діяльності, трудових ресурсів та системи загального управління
- •Питання для контролю
- •Тема 6. Swot аналіз в системі стратегічного управління організацією
- •1. Загальна характеристика методології swot аналізу
- •2. Ідентифікація та аналіз зовнішніх можливостей і загроз
- •3. Аналіз сильних і слабих сторін підприємства
- •Питання для контролю
- •Тема 7. Портфельний аналіз в розробці стратегії організації
- •1. Сутність портфельного аналізу в бізнесі
- •1.1Матриця бкг в системі портфельного аналізу.
- •2. Матриця Мак Кінзі в системі портфельного аналізу (привабливість – конкурентоспроможність)
- •Матриці “Shell” – dрм та фірми Arthur d.Little в системі портфельного аналізу
- •4. Матриця і. Ансоффа та тримірна схема д. Абеля в системі портфельного аналізу.
- •Питання для контролю
- •Тема 8. Стратегічне планування в системі стратегічного управління
- •1. Сутність, мета та принципи стратегічного планування
- •2. Зміст і структура стратегічного плану
- •3. Процес та етапи розробки стратегічних планів.
- •Питання для контролю
- •Модуль 3
- •Тема 9. Конкурентоспроможність та конкурентні стратегії організації
- •1. Конкурентоспроможність організації та методи її визначення
- •2. Характеристика стратегій лідерства за витратами, продуктової диверсифікації та оптимальних витрат
- •3. Характеристика стратегій оптимальних витрат, ринкової ніші та упередження.
- •Питання для контролю
- •Тема 10. Управління стратегічним набором організацій
- •1. Життєві цикли попиту, технології, товару в сзг та необхідність формування стратегічного набору
- •2. Суть та методи збалансованості сзг в організаціях
- •3. Стратегічна гнучкість і синергизм в системі забезпечення стратегічної стійкості організацій
- •Питання для контролю
- •Тема 11. Управління реалізацією стратегії та стратегічними змінами в організаціях
- •1. Сутність та методи реалізації стратегії.
- •2. Бюджетне та цільове управління в процесі реалізації стратегії
- •3. Управління стратегічними змінами
- •Питання для контролю
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •1. Сутність та завдання стратегічного контролю
- •2. Типи контролю у стратегічному менеджменті
- •3. Взаємозв’язок рівнів стратегій організацій та типів стратегічного контролю
- •Питання для контролю
- •Тема 1. Стратегічне управління та його значення в системі менеджменту організацій
- •Тема 2. Класифікація та види стратегій організацій
- •Тема 3. Цілевстановлення в системі стратегічного управління організаціями
- •Тема 4. Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організації
- •Тема 5. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища організації
- •Тема 6. Swot аналіз в системі стратегічного управління організацією
- •Тема 7. Портфельний аналіз в розробці стратегії організації
- •Тема 8. Стратегічне планування в системі стратегічного управління
- •Тема 9. Конкурентоспроможність та конкурентні стратегії організації
- •Тема 10. Управління стратегічним набором організації
- •Тема 11. Управління реалізацією стратегії та стратегічними змінами в організації
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •Тестові завдання для модульного контролю знань студентів з курсу «Стратегічне управління»
- •Модуль 3
- •Список рекомендованої літератури з курсу “стратегічне управління”
- •Стратегічне управління
2. Базові стратегії організації
Базові стратегії організації, це такі, які відображають різні стратегічні підходи до напрямків зростання фірми і зв’язані із зміною стану одного або кількох з перерахованих елементів: продукт, ринок, технології, галузь, положення фірми в середині галузі. До них відносяться наступні:
1. Стратегія обмеженого росту, згідно з якої організація обирає темпи росту, співставні з темпами природного росту ринку і інфляції. В цьому випадку організація зберігає свою долю ринку незмінною, що не веде до загострення конкурентної боротьби.
2. Стратегії концентрованого росту, які пов’язані із зміною продукту або ринку без зміни галузі діяльності. До цієї групи стратегій відносяться:
стратегія посилення позицій на ринку, при якій фірма намагається з тим же продуктом посилити свої позиції і збільшити долю ринку. Це передбачає витіснення конкурентів за рахунок маркетингових заходів, або встановлення над ними контролю через горизонтальну інтеграцію;
стратегія розвитку ринку, яка передбачає пошук нових ринків для існуючих продуктів фірми;
стратегія розвитку продукту, яка передбачає зростання фірми за рахунок випуску нового продукту на вже освоєний ринок.
3. Стратегія інтегрованого росту, пов’язана з розширенням фірми шля-хом додавання нових структур через придбання власності чи розширення зсередини. До цієї групи стратегій відносяться:
1) стратегія прямої вертикальної інтеграції, передбачає зростання фірми шляхом придбання або посилення контролю над структурами, які перебувають між фірмою і кінцевим споживачем;
2) стратегія зворотної вертикальної інтеграції, передбачає зроста-ння фірми шляхом придбання або посилення контролю над постачальниками.
4. Стратегії диверсифікованого зростання, розробляються тоді, коли фірма не може далі розвиватися з цим продуктом на цьому ринку в рамках цієї галузі. Це проявляється за наступних умов:
ринки перебувають у фазі зрілості або занепаду;
існуючий бізнес потребує значних коштів, які можуть бути вкладені в більш прибуткові сфери;
новий бізнес може викликати ефект синергії;
антимонопольне законодавство не дає змоги далі розширювати бізнес в рамках галузі;
очікується скорочення податкових витрат;
очікується полегшення виходу на внутрішні і зовнішні ринки.
До цієї групи стратегій відносяться наступні:
стратегія центрованої диверсифікації, ґрунтується на пошуку та використанні можливостей випуску нових продуктів на освоєному ринку з використанням існуючих технологій;
стратегія горизонтальної диверсифікації, передбачає пошук можливостей зростання на існуючому ринку за рахунок випуску нових продуктів на новій технологічній основі. При цьому можуть бути спільні, наприклад, канали збуту;
3) стратегія конгломеративної диверсифікації, полягає в тому що фірма розширюється за рахунок випуску нової, технологічно не зв’язаною з існуючими видами, продукції на нові ринки.
5. Стратегії скорочення, полягають в тому, що фірма обирає темпи росту нижчі ніж ріст ринку і темпи інфляції.
До цієї групи стратегій відносяться наступні:
1) стратегія «збирання врожаю», передбачає максимальне одер-жання прибутку в короткостроковій перспективі з одночасним припиненням інвестування даного напрямку бізнесу;
2) стратегія поступового згортання, передбачає повільне скоро-чення обсягів випуску продукції і витрат на неї у зв’язку із ускладненням ринкової ситуації;
3) стратегія «відсікання» зайвого, передбачає, що фірма ліквідовує окремі, не перспективні з її точки зору, бізнес-напрямки, концентруючи ресурси на більш перспективних;
4) стратегія ліквідації, передбачає швидкий і новий вихід фірми з ринку шляхом ліквідації активів. Реалізується тоді, коли фірма не може вести даний напрям бізнесу.
