- •1. Тематичний план курсу “Стратегічне управління” по модулях
- •Модуль 1
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •3. Основні терміни і поняття організації навчального процесу та оцінки знань студентів по курсу “ Стратегічне управління” за кредитно-модульною системою
- •3.3. Визначення обсягу годин з дисципліни та перелік форм аудиторних занять, самостійної роботи і контролю знань
- •3.3.2. Тематичний план практичних занять з курсу «Стратегічне управління»
- •3.3.3. Тематичний план та перелік питань самостійної роботи з курсу, які не розглядаються на аудиторних заняттях
- •4. Розрахунок балів для дисципліни «Стратегічне управління»
- •4.1. Орієнтовний розподіл балів за видами робіт
- •6. Розподіл видів робіт дисципліни за модулями, год
- •7. Розрахунок кількості балів за модулями
- •8. Правила допуску до іспиту
- •9. Календарний графік оцінювання знань студентів з окремих модулів
- •Розділ 2. Конспект лекцій з курсу «стратегічне управління» модуль 1
- •Тема 1. Стратегічне управління та його значення в системі менеджменту організацій
- •Суть та значення стратегії і стратегічного менеджменту
- •2. Еволюція умов діяльності організацій та формування концепції стратегічного менеджменту
- •3. Характеристика основних інструментів господарського і стратегічного управління
- •Питання для контролю
- •Тема 2. Класифікація та види стратегій організацій
- •1. Суть та види стратегій за рівнями управління
- •2. Базові стратегії організації
- •3. Стратегії організації за характером поведінки на ринку та типами конкурентних переваг
- •Питання для контролю
- •Тема 3. Цілевстановлення в системі стратегічного управління організаціями
- •1. Процес та етапи стратегічного управління. Місце в ньому місії і цілей
- •2. Мета і місія організації, їх суть і характеристика
- •3. Цілі організації, їх класифікація та характеристика.
- •Питання для контролю
- •Тема 4. Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організації
- •1. Методи стратегічного аналізу зовнішнього середовища не прямої дії
- •2. Стратегічний аналіз конкуренції та конкурентного середовища
- •3. Стратегічний аналіз впливу споживачів, постачальників та партнерів.
- •Питання для контролю
- •Модуль 2
- •Тема 5. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища організації
- •1. Концептуальні основи стратегічного аналізу внутрішнього середовища організації
- •2. Загальна характеристика організації та оцінка її стратегії
- •3. Стратегічний аналіз фінансової виробничої та маркетингової діяльності
- •4. Стратегічний аналіз інноваційної діяльності, трудових ресурсів та системи загального управління
- •Питання для контролю
- •Тема 6. Swot аналіз в системі стратегічного управління організацією
- •1. Загальна характеристика методології swot аналізу
- •2. Ідентифікація та аналіз зовнішніх можливостей і загроз
- •3. Аналіз сильних і слабих сторін підприємства
- •Питання для контролю
- •Тема 7. Портфельний аналіз в розробці стратегії організації
- •1. Сутність портфельного аналізу в бізнесі
- •1.1Матриця бкг в системі портфельного аналізу.
- •2. Матриця Мак Кінзі в системі портфельного аналізу (привабливість – конкурентоспроможність)
- •Матриці “Shell” – dрм та фірми Arthur d.Little в системі портфельного аналізу
- •4. Матриця і. Ансоффа та тримірна схема д. Абеля в системі портфельного аналізу.
- •Питання для контролю
- •Тема 8. Стратегічне планування в системі стратегічного управління
- •1. Сутність, мета та принципи стратегічного планування
- •2. Зміст і структура стратегічного плану
- •3. Процес та етапи розробки стратегічних планів.
- •Питання для контролю
- •Модуль 3
- •Тема 9. Конкурентоспроможність та конкурентні стратегії організації
- •1. Конкурентоспроможність організації та методи її визначення
- •2. Характеристика стратегій лідерства за витратами, продуктової диверсифікації та оптимальних витрат
- •3. Характеристика стратегій оптимальних витрат, ринкової ніші та упередження.
- •Питання для контролю
- •Тема 10. Управління стратегічним набором організацій
- •1. Життєві цикли попиту, технології, товару в сзг та необхідність формування стратегічного набору
- •2. Суть та методи збалансованості сзг в організаціях
- •3. Стратегічна гнучкість і синергизм в системі забезпечення стратегічної стійкості організацій
- •Питання для контролю
- •Тема 11. Управління реалізацією стратегії та стратегічними змінами в організаціях
- •1. Сутність та методи реалізації стратегії.
- •2. Бюджетне та цільове управління в процесі реалізації стратегії
- •3. Управління стратегічними змінами
- •Питання для контролю
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •1. Сутність та завдання стратегічного контролю
- •2. Типи контролю у стратегічному менеджменті
- •3. Взаємозв’язок рівнів стратегій організацій та типів стратегічного контролю
- •Питання для контролю
- •Тема 1. Стратегічне управління та його значення в системі менеджменту організацій
- •Тема 2. Класифікація та види стратегій організацій
- •Тема 3. Цілевстановлення в системі стратегічного управління організаціями
- •Тема 4. Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організації
- •Тема 5. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища організації
- •Тема 6. Swot аналіз в системі стратегічного управління організацією
- •Тема 7. Портфельний аналіз в розробці стратегії організації
- •Тема 8. Стратегічне планування в системі стратегічного управління
- •Тема 9. Конкурентоспроможність та конкурентні стратегії організації
- •Тема 10. Управління стратегічним набором організації
- •Тема 11. Управління реалізацією стратегії та стратегічними змінами в організації
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •Тестові завдання для модульного контролю знань студентів з курсу «Стратегічне управління»
- •Модуль 3
- •Список рекомендованої літератури з курсу “стратегічне управління”
- •Стратегічне управління
2. Стратегічний аналіз конкуренції та конкурентного середовища
Конкуренція та конкурентне середовище є ключовим фактором зовнішнього середовища прямої дії поруч з такими як постачальники, споживачі, держава, партнери.
Важливість дослідження конкурентного середовища визначається тим, що воно суттєво випливає на поведінку інших факторів прямої дії.
А. Томнсон та А. Стрікленд прогнозують здійснювати аналіз конку-ренції і конкурентного середовища в такій послідовності:
1) встановлення основних економічних показників, які характеризують галузь;
2) визначення конкурентних сил, що діють в галузі та напрям їх впливу;
3) виявлення чинників, які спричиняють зміни у структурі конку-рентних сил галузі;
4) визначення фірм з найсильнішими та найслабкішими позиціями;
прогноз найбільш ймовірних кроків конкурентів;
5) встановлення ключових факторів успіху у конкурентній боротьбі (КФУ);
6) прийняття остаточного рішення щодо стану конкурентного сере-довища та напрямків конкурентної боротьби.
Розглянемо зміст кожного етапу детально.
1. Основні економічні показники, які характеризують галузь, наступні:
1) Розмір ринку (загальні обсяги виробництва, потенційна місткість ринку, прибутковість);
2) Темпи росту ринку;
3) Фаза життєвого циклу;
4) Кількість фірм у галузі та їх доля на ринку;
5) Лідери галузі;
6) Ступінь вертикальної інтеграції;
7) Легкість входу на ринок та виходу з нього;
8) Характеристика технологій, темпи змін, інноваційність;
9) Характеристики продукції (параметри якості, стандартизованість, індивідуальні особливості);
10) Характер виробництва (сезонність, ритмічність);
11) Рівень цін;
12) Крива досвіду;
13) Економія на масштабах;
14) Завантаженість виробничих потужностей;
15) Прибутковість галузі (висока, помірна, залежить від попиту).
2. Визначення конкурентних сил в галузі та напрям їх впливу.
За М. Портером, конкурентні сили – це процеси, явища, тенденції, які в вирішальній мірі визначають стан конкурентного середовища. М. Портер виділив їх п’ять.
1) Суперництво між фірмами в середині галузі;
2) Спроби компаній з інших галузей завоювати покупців своїми това-рами субститутами;
3) Можливість появи нових конкурентів в середині галузі;
4) Здатність постачальників диктувати свої умови фірми;
5) Здатність споживачів продукції диктувати свої умови фірмі.
В залежності від характеру сукупного впливу п’яти конкурентних сил виділяють такі рівні інтенсивності конкурентної боротьби:
1) інтенсивна, при якій дії конкурентів знижують прибуток фірми;
2) помірна, при якій більшість фірм отримують середній прибуток по галузі;
3) слаба, при якій більшість фірм може отримувати прибуток вище середнього, вкладаючи інвестиції у виробництво.
Рівень інтенсивності конкуренції визначається впливом наступних факторів.
1) Чисельність фірм-конкурентів із співставними розмірами та обся-гами виробництва.
2) Темп росту попиту на продукцію.
3) Умови господарювання в галузі, які можуть підштовхувати фірми до певних дій.
4) Витрати покупців при переході від споживання однієї марки товару на іншу.
5) Рівень задоволеності конкурентів своєю часткою ринку.
6) Темп росту прибутків від вдалих стратегічних рішень.
7) Розмір витратна вихід з ринку по відношенню до витрат на те, щоб залишитись.
8) Диверсифікаційна спрямованість фірм з інших галузей в дану галузь.
3. Виявлення чинників, які спричиняють зміни у конкурентному середовищі. Характер конкуренції в галузі може змінюватись під впливом наступних чинників:
1) зміни у тенденціях економічного росту;
2) зміни у складі споживачів та засобах використання товару;
3) запровадження нових продуктів;
4) технологічні зміни;
5) зміни в системі маркетингу;
6) входження на ринок або вихід з нього великих фірм;
7) розповсюдження ноу-хау;
8) зростаюча глобалізація галузі;
9) зміна структури витрат або продуктивності;
10) перехід споживчих переваг від стандартизованих товарів до диференційованих і навпаки;
11) зміни у законодавстві чи політиці уряду;
12) зміни суспільних цінностей, орієнтацій та способу життя;
13) послаблення чи посилення факторів не визначеності і ризику.
4. Визначення фірм з найсильнішими та найслабкішими позиціями.
Враховуючи, що не всі фірми в галузі є безпосередніми конкурентами, виникає необхідність у ідентифікації саме безпосередніх конкурентів. Для цього будують карту стратегічних груп.
Визначення 1. Карти стратегічних груп – це наочне графічне зображення груп фірм, які є безпосередніми конкурентами.
Визначення 2. Стратегічна група – це певна кількість підприємств, які займають близькі позиції на ринку, реалізують одні і ті ж конкурентні переваги, застосовують однакові методи конкуренції.
Критерії виділення стратегічних груп наступні:
фірми використовують подібні конкурентні стратегії;
вони мають схожі характеристики;
володіють необхідними стратегічними активами (конкурентними перевагами);
працюють в одному інтервалі параметрів «ціна-якість»;
мають одинакові стратегічні орієнтири;
спрямовані на одних і тих же замовників.
Етапи побудови карти стратегічних груп наступні:
обираються важливі характеристики продуктів чи підприємств галузі та виокремлюються дві найсуттєвіші;
складається матриця за цими двома факторами;
розраховуються обрані характеристики за продуктом (підприємством) і розміщуються на матриці;
об’єкти, що опинилися близько один до одного, об’єднуються в одну стратегічну групу (рис 2).
Ціна / якість продукції
низька середня висока
нижчі середні великі
Обсяги продаж
низькі середні великі
Обсяги продаж
Рис. 2. Карта стратегічних груп за характеристиками ціна / якість та обсяги продаж на даному ринку
5. Прогноз найбільш ймовірних кроків конкурентів.
Стратегічні рішення конкурентів впливають на рішення фірми, оскільки необхідно зайняти або захисну позицію, або наступальну. Можливі кроки конкурентів наступні:
1) збільшення обсягів продаж;
2) вихід на нові сегменти ринку;
3) зміна цінової політики та політики якості;
4) зміна політики витрат;
5) вихід на нові параметри ціна / якість;
6) закріплення на ринку, розширення або вихід.
Конкретні кроки конкурентів можуть стати зрозумілі в процесі аналізу відповідної інформації.
6. Встановлення ключових факторів успіху у конкурентній боротьбі (КФУ).
Визначення. Галузеві ключові фактори успіху – це ті дії з реалізації стратегії, конкурентні можливості, результати діяльності, які кожна фірма має забезпечити для власної конкурентноздатності.
Для того, щоб стати ключовими факторами успіху, конкурентні переваги повинні відповідати наступним вимогам:
1) унікальність власної марки протягом тривалого часу порівняно з конкурентами;
2) задоволення специфічних потреб клієнтів даної цільової групи;
3) специфічні можливості та ресурси підприємства, які важко, або не можливо імітувати конкурентам.
КФУ залежать від наступних факторів:
1) технології (якість НДВКР, інновації, можливість розробки нових товарів);
2) виробництво (витрати, собівартість, потужності, місцезнаходжен-ня, кваліфікація робочої сили);
3) реалізація продукції (мережа оптовиків, роздрібна торгівля, витра-ти збуту);
4) маркетинг (кваліфікація маркетологів, система технічної допомоги та ін.);
5) професійні навички (особливий хист, ноу-хау, компетентність);
6) організаційні здібності (досвід, інформаційні системи, швидкість реагування на проблеми);
7) інші фактори (сприятливий імідж, місце розташування і т.д.).
Вважається, що кількість КФУ в галузі не перевищує чотирьох, одначе фірми повинні орієнтуватись на один-два з них.
Для виявлення КФУ необхідно знайти відповіді на два питання:
Чого хочуть покупці?
Що необхідно фірмі, щоб вижити в конкурентній боротьбі? (таб. 5)
Таблиця 5 – Визначення ключових факторів успіху
Галузь |
Аналіз попиту (Чого хочуть покупці?) |
Аналіз конкуренції (Що необхідно фірмі?) |
КФУ |
Суперма-ркети |
1. Низькі ціни. 2. Зручне розташува-ння. 3. Широкий асорти-мент продукції. 4. Якість продукції. 5. Якість обслугову-вання. |
1. Конкуренція має, більше, ціновий харак-тер. 2. Можливість еконо-мії на масштабах. 3.Велика ринкова вла-да постачальників. |
1. Ефективний опера-ційний менеджмент. 2. Забезпечення ефекту економії на масштабах (збільшення торгових площ). 3. Зростання ринкової влади над постачальни-ками (збільшення обсягів закупівель). |
7. Прийняття остаточного рішення щодо стану конкурентного середовища та напрямків конкурентної боротьби.
Остаточне рішення приймається на основі узагальненої оцінки привабливості чи не привабливості галузі з врахуванням наступних факторів:
1) потенціал росту галузі;
2) сприятливий або не сприятливий вплив на галузь рушійних сил;
3) можливість входу до галузі, або виходу з неї великих фірм;
4) стабільність попиту;
5) посилення або послаблення впливу сил конкуренції;
6) серйозність проблем, що постають перед галуззю в цілому;
7) ступінь ризику та не визначеності;
8) зростання чи зниження прибутковості галузі як результат дії конку-рентів та рушійних сил.
