- •1. Тематичний план курсу “Стратегічне управління” по модулях
- •Модуль 1
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •3. Основні терміни і поняття організації навчального процесу та оцінки знань студентів по курсу “ Стратегічне управління” за кредитно-модульною системою
- •3.3. Визначення обсягу годин з дисципліни та перелік форм аудиторних занять, самостійної роботи і контролю знань
- •3.3.2. Тематичний план практичних занять з курсу «Стратегічне управління»
- •3.3.3. Тематичний план та перелік питань самостійної роботи з курсу, які не розглядаються на аудиторних заняттях
- •4. Розрахунок балів для дисципліни «Стратегічне управління»
- •4.1. Орієнтовний розподіл балів за видами робіт
- •6. Розподіл видів робіт дисципліни за модулями, год
- •7. Розрахунок кількості балів за модулями
- •8. Правила допуску до іспиту
- •9. Календарний графік оцінювання знань студентів з окремих модулів
- •Розділ 2. Конспект лекцій з курсу «стратегічне управління» модуль 1
- •Тема 1. Стратегічне управління та його значення в системі менеджменту організацій
- •Суть та значення стратегії і стратегічного менеджменту
- •2. Еволюція умов діяльності організацій та формування концепції стратегічного менеджменту
- •3. Характеристика основних інструментів господарського і стратегічного управління
- •Питання для контролю
- •Тема 2. Класифікація та види стратегій організацій
- •1. Суть та види стратегій за рівнями управління
- •2. Базові стратегії організації
- •3. Стратегії організації за характером поведінки на ринку та типами конкурентних переваг
- •Питання для контролю
- •Тема 3. Цілевстановлення в системі стратегічного управління організаціями
- •1. Процес та етапи стратегічного управління. Місце в ньому місії і цілей
- •2. Мета і місія організації, їх суть і характеристика
- •3. Цілі організації, їх класифікація та характеристика.
- •Питання для контролю
- •Тема 4. Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організації
- •1. Методи стратегічного аналізу зовнішнього середовища не прямої дії
- •2. Стратегічний аналіз конкуренції та конкурентного середовища
- •3. Стратегічний аналіз впливу споживачів, постачальників та партнерів.
- •Питання для контролю
- •Модуль 2
- •Тема 5. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища організації
- •1. Концептуальні основи стратегічного аналізу внутрішнього середовища організації
- •2. Загальна характеристика організації та оцінка її стратегії
- •3. Стратегічний аналіз фінансової виробничої та маркетингової діяльності
- •4. Стратегічний аналіз інноваційної діяльності, трудових ресурсів та системи загального управління
- •Питання для контролю
- •Тема 6. Swot аналіз в системі стратегічного управління організацією
- •1. Загальна характеристика методології swot аналізу
- •2. Ідентифікація та аналіз зовнішніх можливостей і загроз
- •3. Аналіз сильних і слабих сторін підприємства
- •Питання для контролю
- •Тема 7. Портфельний аналіз в розробці стратегії організації
- •1. Сутність портфельного аналізу в бізнесі
- •1.1Матриця бкг в системі портфельного аналізу.
- •2. Матриця Мак Кінзі в системі портфельного аналізу (привабливість – конкурентоспроможність)
- •Матриці “Shell” – dрм та фірми Arthur d.Little в системі портфельного аналізу
- •4. Матриця і. Ансоффа та тримірна схема д. Абеля в системі портфельного аналізу.
- •Питання для контролю
- •Тема 8. Стратегічне планування в системі стратегічного управління
- •1. Сутність, мета та принципи стратегічного планування
- •2. Зміст і структура стратегічного плану
- •3. Процес та етапи розробки стратегічних планів.
- •Питання для контролю
- •Модуль 3
- •Тема 9. Конкурентоспроможність та конкурентні стратегії організації
- •1. Конкурентоспроможність організації та методи її визначення
- •2. Характеристика стратегій лідерства за витратами, продуктової диверсифікації та оптимальних витрат
- •3. Характеристика стратегій оптимальних витрат, ринкової ніші та упередження.
- •Питання для контролю
- •Тема 10. Управління стратегічним набором організацій
- •1. Життєві цикли попиту, технології, товару в сзг та необхідність формування стратегічного набору
- •2. Суть та методи збалансованості сзг в організаціях
- •3. Стратегічна гнучкість і синергизм в системі забезпечення стратегічної стійкості організацій
- •Питання для контролю
- •Тема 11. Управління реалізацією стратегії та стратегічними змінами в організаціях
- •1. Сутність та методи реалізації стратегії.
- •2. Бюджетне та цільове управління в процесі реалізації стратегії
- •3. Управління стратегічними змінами
- •Питання для контролю
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •1. Сутність та завдання стратегічного контролю
- •2. Типи контролю у стратегічному менеджменті
- •3. Взаємозв’язок рівнів стратегій організацій та типів стратегічного контролю
- •Питання для контролю
- •Тема 1. Стратегічне управління та його значення в системі менеджменту організацій
- •Тема 2. Класифікація та види стратегій організацій
- •Тема 3. Цілевстановлення в системі стратегічного управління організаціями
- •Тема 4. Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організації
- •Тема 5. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища організації
- •Тема 6. Swot аналіз в системі стратегічного управління організацією
- •Тема 7. Портфельний аналіз в розробці стратегії організації
- •Тема 8. Стратегічне планування в системі стратегічного управління
- •Тема 9. Конкурентоспроможність та конкурентні стратегії організації
- •Тема 10. Управління стратегічним набором організації
- •Тема 11. Управління реалізацією стратегії та стратегічними змінами в організації
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •Тестові завдання для модульного контролю знань студентів з курсу «Стратегічне управління»
- •Модуль 3
- •Список рекомендованої літератури з курсу “стратегічне управління”
- •Стратегічне управління
2. Матриця Мак Кінзі в системі портфельного аналізу (привабливість – конкурентоспроможність)
Метод розроблений консультативною групою Мак Кінзі і вперше апробований у фірмі «Дженерал Електрик».
Відрізняється від МБКГ дещо іншим критеріальним апаратом. Зокрема, для побудови матриці застосовуються наступні критерії:
привабливість СЗГ, яка характеризує тенденції розвитку зовнішнього середовища фірми (низька-середня-висока).
Конкурентоспроможність СОБ (низька-середня-висока).
Привабливість СЗГ – це інтегральний параметр, який включає в себе перспективи росту ринку (Р), перспективи прибутковості (П), а також очікуваний рівень стабільності, а отже і ризиковості (СТ.).
Формалізовано, привабливість СЗГ розраховується наступним чином:
ПРСЗГ=£Р+βП±&СТ,
де £+β+&=1 – вагові коефіцієнти, що характеризують важливість кожного фактору.
Перспективи росту ринку в СЗГ визначається на основі оцінки факторів, які на це впливають (таблиця 18).
Таблиця 18 – Оцінка перспектив росту СЗГ (приклад)
Фактори впливу |
Шкала оцінювання: |
-5 – вплив дуже негативний 0 – відсутній вплив +5 – вплив дуже позитивний |
|
1. Темп росту відповідного сектора економіки 2. Приріст чисельності споживачів 3. Приріст доходів споживачів 4. Рівень насичення попиту … 12. Інші фактори, що мають значення для СЗГ |
+2 -3 +1 +2
-1 |
Загальна оцінка |
-1:5=-0,2 |
Кількість факторів, які включаються в аналіз може бути різна, що залежить від сфери дії фірми та суб’єктивних оцінок аналітика.
В нашому прикладі сукупний вплив факторів матиме більше негативний характер, а отже перспективи росту СЗГ не високі.
Аналогічно оцінюються перспективи прибутковості СЗГ в майбутньому (табл. 19).
Таблиця 19 – Оцінка перспектив прибутковості СЗГ
Фактори впливу |
Шкала оцінювання: |
1. Коливання рентабельності 2. Коливання обсягів продаж 3. Коливання цін 4. Витрати, які необхідні для доступу на ринок (виходу з нього) … 12. Інші фактори |
+3 +1 -1
+2
-1 |
Загальна оцінка |
4:5=-0,8 |
Для даного прикладу сукупний вплив факторів позитивний, щодо майбутніх перспектив прибутковості СЗГ.
Відповідно здійснюється оцінка перспектив стабільності СЗГ і приймається остаточне рішення щодо майбутньої привабливості СЗГ.
Конкурентоспроможність СОБ є також інтегральним показником, який включає в себе такі показники, як:
інвестиційні можливості;
темпи росту СОБ;
доля ринку за сегментами;
техніко-технологічний потенціал;
прибутковість СОБ;
потенціал менеджменту;
інноваційні можливості;
гнучкість.
Кожен з показників оцінюється в порівнянні з найближчими конкурентами, потім приймається остаточне рішення щодо конкуренто-спроможності СОБ.
Після оцінки параметрів привабливості та конкурентоспроможності будується матриця Мак Кінзі (рис. 6).
Привабливість
висока середня низка
низька середня висока
Конкурентоспроможність
Рис. 6. Матриця Дж. Електрик, Мак Кінзі
Згідно із методології матриці СОБ фірми може знайти одну із дев’яти позицій, для кожної з яких сформовані відповідні рекомендації щодо майбутньої стратегії.
