- •1. Тематичний план курсу “Стратегічне управління” по модулях
- •Модуль 1
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •3. Основні терміни і поняття організації навчального процесу та оцінки знань студентів по курсу “ Стратегічне управління” за кредитно-модульною системою
- •3.3. Визначення обсягу годин з дисципліни та перелік форм аудиторних занять, самостійної роботи і контролю знань
- •3.3.2. Тематичний план практичних занять з курсу «Стратегічне управління»
- •3.3.3. Тематичний план та перелік питань самостійної роботи з курсу, які не розглядаються на аудиторних заняттях
- •4. Розрахунок балів для дисципліни «Стратегічне управління»
- •4.1. Орієнтовний розподіл балів за видами робіт
- •6. Розподіл видів робіт дисципліни за модулями, год
- •7. Розрахунок кількості балів за модулями
- •8. Правила допуску до іспиту
- •9. Календарний графік оцінювання знань студентів з окремих модулів
- •Розділ 2. Конспект лекцій з курсу «стратегічне управління» модуль 1
- •Тема 1. Стратегічне управління та його значення в системі менеджменту організацій
- •Суть та значення стратегії і стратегічного менеджменту
- •2. Еволюція умов діяльності організацій та формування концепції стратегічного менеджменту
- •3. Характеристика основних інструментів господарського і стратегічного управління
- •Питання для контролю
- •Тема 2. Класифікація та види стратегій організацій
- •1. Суть та види стратегій за рівнями управління
- •2. Базові стратегії організації
- •3. Стратегії організації за характером поведінки на ринку та типами конкурентних переваг
- •Питання для контролю
- •Тема 3. Цілевстановлення в системі стратегічного управління організаціями
- •1. Процес та етапи стратегічного управління. Місце в ньому місії і цілей
- •2. Мета і місія організації, їх суть і характеристика
- •3. Цілі організації, їх класифікація та характеристика.
- •Питання для контролю
- •Тема 4. Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організації
- •1. Методи стратегічного аналізу зовнішнього середовища не прямої дії
- •2. Стратегічний аналіз конкуренції та конкурентного середовища
- •3. Стратегічний аналіз впливу споживачів, постачальників та партнерів.
- •Питання для контролю
- •Модуль 2
- •Тема 5. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища організації
- •1. Концептуальні основи стратегічного аналізу внутрішнього середовища організації
- •2. Загальна характеристика організації та оцінка її стратегії
- •3. Стратегічний аналіз фінансової виробничої та маркетингової діяльності
- •4. Стратегічний аналіз інноваційної діяльності, трудових ресурсів та системи загального управління
- •Питання для контролю
- •Тема 6. Swot аналіз в системі стратегічного управління організацією
- •1. Загальна характеристика методології swot аналізу
- •2. Ідентифікація та аналіз зовнішніх можливостей і загроз
- •3. Аналіз сильних і слабих сторін підприємства
- •Питання для контролю
- •Тема 7. Портфельний аналіз в розробці стратегії організації
- •1. Сутність портфельного аналізу в бізнесі
- •1.1Матриця бкг в системі портфельного аналізу.
- •2. Матриця Мак Кінзі в системі портфельного аналізу (привабливість – конкурентоспроможність)
- •Матриці “Shell” – dрм та фірми Arthur d.Little в системі портфельного аналізу
- •4. Матриця і. Ансоффа та тримірна схема д. Абеля в системі портфельного аналізу.
- •Питання для контролю
- •Тема 8. Стратегічне планування в системі стратегічного управління
- •1. Сутність, мета та принципи стратегічного планування
- •2. Зміст і структура стратегічного плану
- •3. Процес та етапи розробки стратегічних планів.
- •Питання для контролю
- •Модуль 3
- •Тема 9. Конкурентоспроможність та конкурентні стратегії організації
- •1. Конкурентоспроможність організації та методи її визначення
- •2. Характеристика стратегій лідерства за витратами, продуктової диверсифікації та оптимальних витрат
- •3. Характеристика стратегій оптимальних витрат, ринкової ніші та упередження.
- •Питання для контролю
- •Тема 10. Управління стратегічним набором організацій
- •1. Життєві цикли попиту, технології, товару в сзг та необхідність формування стратегічного набору
- •2. Суть та методи збалансованості сзг в організаціях
- •3. Стратегічна гнучкість і синергизм в системі забезпечення стратегічної стійкості організацій
- •Питання для контролю
- •Тема 11. Управління реалізацією стратегії та стратегічними змінами в організаціях
- •1. Сутність та методи реалізації стратегії.
- •2. Бюджетне та цільове управління в процесі реалізації стратегії
- •3. Управління стратегічними змінами
- •Питання для контролю
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •1. Сутність та завдання стратегічного контролю
- •2. Типи контролю у стратегічному менеджменті
- •3. Взаємозв’язок рівнів стратегій організацій та типів стратегічного контролю
- •Питання для контролю
- •Тема 1. Стратегічне управління та його значення в системі менеджменту організацій
- •Тема 2. Класифікація та види стратегій організацій
- •Тема 3. Цілевстановлення в системі стратегічного управління організаціями
- •Тема 4. Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організації
- •Тема 5. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища організації
- •Тема 6. Swot аналіз в системі стратегічного управління організацією
- •Тема 7. Портфельний аналіз в розробці стратегії організації
- •Тема 8. Стратегічне планування в системі стратегічного управління
- •Тема 9. Конкурентоспроможність та конкурентні стратегії організації
- •Тема 10. Управління стратегічним набором організації
- •Тема 11. Управління реалізацією стратегії та стратегічними змінами в організації
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •Тестові завдання для модульного контролю знань студентів з курсу «Стратегічне управління»
- •Модуль 3
- •Список рекомендованої літератури з курсу “стратегічне управління”
- •Стратегічне управління
3. Стратегічний аналіз впливу споживачів, постачальників та партнерів.
Головним завданням аналізу впливу споживачів є визначення майбутнього попиту на продукцію фірми. Для цього необхідно вияснити наступні питання:
Сегментація ринку: поділ ринку на визначені групи споживачів, для кожної з яких розробляється специфічна маркетингова програма. Це дає можливість:
краще зрозуміти потреби споживачів, що змінюються;
більш системно оцінити конкурентні процеси на різних сегментах;
більш ефективно використати внутрішньо-організаційні ресурси.
2) Вибір цільових сегментів, при якому можуть розглядатися наступні альтернативи:
не диференційований маркетинг, орієнтований на максимізацію виробництва та збуту однорідної продукції;
диференційований маркетинг, передбачає випуск і реалізації різних модифікацій продукції з орієнтацією на конкретний ринковий сегмент;
концентрований маркетинг, який передбачає більшість фірми на одному, вузькому сегменті ринку.
3) Мотивація споживачів, передбачає вияснення мотивів, які спонукають споживачів надавати перевагу тим або іншим характеристикам продукту (сервіс, ціна, зручність і т.д.).
4) Виявлення не задоволених потреб споживачів, які:
а) є додатковими можливостями для фірм, які виходять на ринок, або закріплюються на ньому;
б) є загрозами для діючих фірм, які не змогли задовольнити ці потреби.
При здійсненні оцінки впливу постачальників необхідно зібрати і проаналізувати наступну інформацію:
загальна оцінка ринку сировини;
характеристики особливостей продукції (дефіцитність, ліквідність, універсальність);
розподіл «ринків сировини» та основні тенденції їх розвитку;
оцінка важливості окремих ресурсів для галузі;
еластичність ресурсів за ціною;
кількість і концентрація підприємств-постачальників;
можливість використання ресурсів-замінників;
кількість підприємств (галузей), що використовують аналогічні ресурси;
організаційно-економічні проблеми підприємств-постачальників;
10) витрати «конверсії» в разі заміни постачальника;
11) можливість вертикальної інтеграції з постачальниками.
Оцінка впливу партнерів фірми ускладнюється через значну їх кількість, суперечливість інтересів, а також різну силу впливу на фірму. Одним з поширених методів аналізу є побудова матриці стейкхолдерів (зацікавлених осіб) за двома критеріями (рис 3):
а) рівень зацікавленості в діяльності фірми;
б) можливість впливу на фірму:
Можливі впливи
високі низькіі
-
1 Забезпечити відповідність очікуванням
2 Ключові гравці
4 Мінімальні зусилля
3 Забезпечити поінформованість
низький високий
Рівень зацікавленості
Рис. 3. Карта стейкхолдерів
В залежності від того, в яку частину матриці попадає той або інший партнер, фірма приймає рішення щодо характеру взаємовідносин з ним, згідно з рекомендацій, викладених у матриці. Наприклад, така група стейкхолдерів, як акціонери, попадає у другий квадрат «ключові гравці». Їм фірма повинна приділяти посилену увагу і в першочерговому порядку реагувати на їх запити.
Рекомендована література: 3, 4, 7, 8, 11, 13, 15, 16, 23, 27, 30.
