- •1. Тематичний план курсу “Стратегічне управління” по модулях
- •Модуль 1
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •3. Основні терміни і поняття організації навчального процесу та оцінки знань студентів по курсу “ Стратегічне управління” за кредитно-модульною системою
- •3.3. Визначення обсягу годин з дисципліни та перелік форм аудиторних занять, самостійної роботи і контролю знань
- •3.3.2. Тематичний план практичних занять з курсу «Стратегічне управління»
- •3.3.3. Тематичний план та перелік питань самостійної роботи з курсу, які не розглядаються на аудиторних заняттях
- •4. Розрахунок балів для дисципліни «Стратегічне управління»
- •4.1. Орієнтовний розподіл балів за видами робіт
- •6. Розподіл видів робіт дисципліни за модулями, год
- •7. Розрахунок кількості балів за модулями
- •8. Правила допуску до іспиту
- •9. Календарний графік оцінювання знань студентів з окремих модулів
- •Розділ 2. Конспект лекцій з курсу «стратегічне управління» модуль 1
- •Тема 1. Стратегічне управління та його значення в системі менеджменту організацій
- •Суть та значення стратегії і стратегічного менеджменту
- •2. Еволюція умов діяльності організацій та формування концепції стратегічного менеджменту
- •3. Характеристика основних інструментів господарського і стратегічного управління
- •Питання для контролю
- •Тема 2. Класифікація та види стратегій організацій
- •1. Суть та види стратегій за рівнями управління
- •2. Базові стратегії організації
- •3. Стратегії організації за характером поведінки на ринку та типами конкурентних переваг
- •Питання для контролю
- •Тема 3. Цілевстановлення в системі стратегічного управління організаціями
- •1. Процес та етапи стратегічного управління. Місце в ньому місії і цілей
- •2. Мета і місія організації, їх суть і характеристика
- •3. Цілі організації, їх класифікація та характеристика.
- •Питання для контролю
- •Тема 4. Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організації
- •1. Методи стратегічного аналізу зовнішнього середовища не прямої дії
- •2. Стратегічний аналіз конкуренції та конкурентного середовища
- •3. Стратегічний аналіз впливу споживачів, постачальників та партнерів.
- •Питання для контролю
- •Модуль 2
- •Тема 5. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища організації
- •1. Концептуальні основи стратегічного аналізу внутрішнього середовища організації
- •2. Загальна характеристика організації та оцінка її стратегії
- •3. Стратегічний аналіз фінансової виробничої та маркетингової діяльності
- •4. Стратегічний аналіз інноваційної діяльності, трудових ресурсів та системи загального управління
- •Питання для контролю
- •Тема 6. Swot аналіз в системі стратегічного управління організацією
- •1. Загальна характеристика методології swot аналізу
- •2. Ідентифікація та аналіз зовнішніх можливостей і загроз
- •3. Аналіз сильних і слабих сторін підприємства
- •Питання для контролю
- •Тема 7. Портфельний аналіз в розробці стратегії організації
- •1. Сутність портфельного аналізу в бізнесі
- •1.1Матриця бкг в системі портфельного аналізу.
- •2. Матриця Мак Кінзі в системі портфельного аналізу (привабливість – конкурентоспроможність)
- •Матриці “Shell” – dрм та фірми Arthur d.Little в системі портфельного аналізу
- •4. Матриця і. Ансоффа та тримірна схема д. Абеля в системі портфельного аналізу.
- •Питання для контролю
- •Тема 8. Стратегічне планування в системі стратегічного управління
- •1. Сутність, мета та принципи стратегічного планування
- •2. Зміст і структура стратегічного плану
- •3. Процес та етапи розробки стратегічних планів.
- •Питання для контролю
- •Модуль 3
- •Тема 9. Конкурентоспроможність та конкурентні стратегії організації
- •1. Конкурентоспроможність організації та методи її визначення
- •2. Характеристика стратегій лідерства за витратами, продуктової диверсифікації та оптимальних витрат
- •3. Характеристика стратегій оптимальних витрат, ринкової ніші та упередження.
- •Питання для контролю
- •Тема 10. Управління стратегічним набором організацій
- •1. Життєві цикли попиту, технології, товару в сзг та необхідність формування стратегічного набору
- •2. Суть та методи збалансованості сзг в організаціях
- •3. Стратегічна гнучкість і синергизм в системі забезпечення стратегічної стійкості організацій
- •Питання для контролю
- •Тема 11. Управління реалізацією стратегії та стратегічними змінами в організаціях
- •1. Сутність та методи реалізації стратегії.
- •2. Бюджетне та цільове управління в процесі реалізації стратегії
- •3. Управління стратегічними змінами
- •Питання для контролю
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •1. Сутність та завдання стратегічного контролю
- •2. Типи контролю у стратегічному менеджменті
- •3. Взаємозв’язок рівнів стратегій організацій та типів стратегічного контролю
- •Питання для контролю
- •Тема 1. Стратегічне управління та його значення в системі менеджменту організацій
- •Тема 2. Класифікація та види стратегій організацій
- •Тема 3. Цілевстановлення в системі стратегічного управління організаціями
- •Тема 4. Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організації
- •Тема 5. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища організації
- •Тема 6. Swot аналіз в системі стратегічного управління організацією
- •Тема 7. Портфельний аналіз в розробці стратегії організації
- •Тема 8. Стратегічне планування в системі стратегічного управління
- •Тема 9. Конкурентоспроможність та конкурентні стратегії організації
- •Тема 10. Управління стратегічним набором організації
- •Тема 11. Управління реалізацією стратегії та стратегічними змінами в організації
- •Тема 12. Стратегічний контроль та оцінювання стратегій організацій
- •Тестові завдання для модульного контролю знань студентів з курсу «Стратегічне управління»
- •Модуль 3
- •Список рекомендованої літератури з курсу “стратегічне управління”
- •Стратегічне управління
Питання для контролю
Сутність та основні поняття конкурентоспроможності.
Методи оцінки конкурентоспроможності.
Суть та класифікація конкурентних стратегій.
Конкурентна стратегія лідерства за витратами.
Конкурентна стратегія широкої диверсифікації.
Конкурентна стратегія оптимальних витрат.
Конкурентна стратегія ринкової ніші.
Конкурентна стратегія упередження.
Позиції фірми у конкурентному середовищі.
Тема 10. Управління стратегічним набором організацій
План:
Життєві цикли попиту, технології, товару в СЗГ та необхідність формування стратегічного набору організацій.
Суть та методи збалансованості СЗГ в організаціях.
Стратегічна гнучкість і синергизм в системі забезпечення стратегічної стійкості організацій.
1. Життєві цикли попиту, технології, товару в сзг та необхідність формування стратегічного набору
При прийнятті остаточного рішення щодо вибору стратегічних позицій фірми в тій або іншій СЗГ необхідно, зокрема, дати відповідь на наступні питання:
Яким повинен бути набір СЗГ фірми на тривалу перспективу?
Якого роду взаємозв’язки (включаючи синергичні) будуть підтримуватись між СЗГ?
Як можна захистити набір СЗГ фірми від негативного впливу несподіваних подій?
Як фірма може підготуватись до використання майбутніх технологічних проривів та зростаючого попиту?
Як результати можуть бути переведені на мову реальної практики?
Для того, щоб обґрунтовано дати відповіді на ці запитання, необхідно враховувати наступні закономірності розвитку СЗГ:
СЗГ мають циклічний характер розвитку і проходять в своєму розвитку наступні стадії: зародження, прискореного росту, сповільненого росту, зрілості, занепаду.
Циклічність розвитку СЗГ має комбінований характер і залежить від поєднання циклів розвитку попиту, технологій, продукту (рис. 10).
Рис. 10. Співвідношення циклів розвитку попиту, технологій (Т), продукту (П) у СЗГ
Цикл попиту є най тривалішим і, в деяких випадках, може тривати невизначено довго.
В межах тривалості циклу попиту можна виділити кілька технологічних циклів (Т1, Т2 і т.д.), які послідовно мінятимуть один одного. Тому затримка фірми в розвитку наступного технологічного циклу може привести до стратегічних втрат;
В межах тривалості кожного технологічного циклу можна виділити кілька продуктових циклів (П1.1; П1.2; П2.1; П2.2 і т.д.). Кожний наступний продукт відрізнятиметься від попереднього кращими характеристиками, або їх розширенням, що приведе до швидкого морального старіння попереднього продукту.
Тому затримка фірми в розвитку наступного продукту також може привести до стратегічних втрат.
Фірми повинні мати у своєму арсеналі деякий набір СЗГ для того, щоб забезпечити свій поступальний розвиток.
2. Суть та методи збалансованості сзг в організаціях
Визначення
Збалансованість СЗГ в організаціях передбачає таке їх співвідношення, яке б враховувало тривалість життєвих циклів, а, відповідно, довготермінові і короткотермінові перспективи розвитку.
Виділяють два види збалансованості СЗГ:
Збалансованість стратегічних зон господарювання за фазами життєвих циклів. Суть її полягає в тому, що організація одночасно працює в СЗГ з різними фазами життєвих циклів (Рис. 11) позиція (б)
Темп
росту
СЗГ-1 СЗГ-2 СЗГ-3
СЗГ-1
СЗГ-2
СЗГ-3
t (час) t (час
а) б)
Рис. 11. Поєднання СЗГ з короткотерміновими (а) та довготерміновими (б) перспективами
Позиція (а) на рисунку 11 ілюструє ситуацію, коли всі СЗГ одночасно перебувають в одних і тих же фазах розвитку. В короткотерміновій перспективі фірма може отримати максимальний ефект, але довготермінові перспективи відсутні.
Позиція (б) на рисунку 11 ілюструє ситуацію, коли СЗГ одночасно перебувають в різних фазах розвитку, що забезпечує довготермінові перспективи для фірми.
Одним з поширених методів забезпечення збалансованості СЗГ є побудова матриці балансу СЗГ (рис. 12).
-
Занепад
Зрілість
Сповільне-ний ріст
Прискоре-ний ріст
Зародже-ння
t1 t2 t3 t4 t5
Тривалість фаз розвитку
Рис. 12. Матриця балансу СЗГ організації
Кругом позначається обсяг ринку СЗГ, а заштрихований сегмент ілюструє долю ринку фірми.
СЗГ-3 – перебуває у фазі зрілості і є основним джерелом інвестицій для розвитку СЗГ-1. Через «t» років фірма повинна вийти з СЗГ-3, яка перейде й фазу занепаду, і, опираючись на СЗГ-2, яка перебуватиме у фазі зрілості, підтримувати СЗГ-1, яка перейде в наступну фазу і нову СЗГ-4, яка буде у фазі зародження.
Збалансованість СЗГ за тривалістю життєвого циклу. Суть цього виду збалансованості СЗГ полягає в тому, що фірма повинна одночасно працювати у стратегічних зонах господарювання з різною тривалістю життєвих циклів і тим самим забезпечувати собі довготермінові перспективи розвитку (рис. 13).
Рис. 13. Збалансованість СЗГ за тривалістю життєвих циклів .
