- •2. Основные виды управления. Управленческие стратегии.
- •3.Предмет и основные проблемы теории управления.
- •4. Школа научного управления ф.Тейлора
- •6. Школа «рациональной бюрократии» м.Вебера.
- •9. Особенности труда государственных служащих.
- •11. Методологические подходы к исследованию и проектированию систем управления
- •12. Общенаучные методы теории управления.
- •13. Классификация целей управления. Корпоративная миссия.
- •14. Функции управления.
- •15. Содержание и функции планирования. Виды и уровни планов.
- •16. Методология построения «дерева целей». Сетевое планирование.
- •17. Основные типы организационных структур: линейно-функциональный и программно-целевой.
- •18. Централизация и децентрализация в управлении. Дивизиональная и матричная организационная структуры.
- •19. Основные тенденции в динамике организационных структур.
- •20. Сущность и основные виды контроля
- •21. Становление взглядов на природу руководства в управлении.
- •22. Власть и партнерство. Типология власти.
- •23. Социальная природа мотивации: основные подходы.
- •24. Факторы мотивации.
- •25. Основные виды научного прогнозирования: поисковое и нормативное.
- •26. Алгоритм принятия решения.
- •27. Проблема эффективности принятия управленческих решений. Критерии эффективности.
- •28. Управление коммуникациями в процессе управления. Структура коммуникационного процесса.
- •29. Сущность и основные виды конфликта.
- •30. Функциональная и динамическая теории конфликта. Методы регулирования конфликтных ситуаций.
- •31. Инновации и нововведения. Структура инновационного цикла.
- •32. Постоянные и переменные затраты. Точка безубыточности и ее роль в управлении.
26. Алгоритм принятия решения.
При выборе оптимального варианта решения проблемной ситуации следует использовать следующий алгоритм.
1. Определение цели и направления решения проблемной ситуации.
Цель призвана задать базовый вектор в разрешении ситуации, обозначить ценностные ориентации в обосновании выбора одной из возможных альтернатив. Размытость формулировки цели может спровоцировать неопределенность в толковании содержания проблемной ситуации, неверный подбор критериев в отборе вариантов ее решения и в конечном счете усугубить неблагоприятные тенденции.
2. Установление критериев решения.
Установление критериев решения позволяет обозначить ключевые параметры, учет которых призван обеспечить целостное и точное представление о содержании проблемы, ее свойствах. При установлении критериев решения должны быть выработаны такие контрольные показатели, которые определяли бы оптимальные условия достижения поставленной цели. Универсальными критериями, составляющими основу эффективности принимаемых решений, являются стоимостная оценка ожидаемой выгоды, открывающиеся возможности, уровень затрат, степень риска и др. Выделение данного набора критериев обусловлено типичными для организации мотивами при принятии решений, его системообразующим характером для обоснования целесообразности принятого решения в различных сферах общественной жизни.
3. Разделение критериев (ограничения/желательные характеристики).
В графе «Разделение критериев» выделяются ограничения и желательные характеристики, дифференцирующие критерии принятия решения с точки зрения отношения субъекта управления. Основу ограничений составляют количественно выраженные параметры, обеспечивающие благоприятный исход. Желательные характеристики используются для обоснования критериев, в отношении которых количественная оценка невозможна. Вместе с тем желательные характеристики целесообразно выразить в балльной форме, устанавливаемой в рамках экспертной оценки. Каждый критерий возможно подвергнуть процедуре иерархического разделения, позволяющей всесторонне рассмотреть способы его использования при выборе варианта решения. В основе процедуры лежит методика анализа иерархий британского ученого Т. Саати, широко используемая в управлении. Иерархически выстроенная система позволяет определить степень важности элементов каждого уровня по доле выгоды от развития транспортной системы. Для этого каждая из иерархических диспозиций представляется в виде матрицы суждений.
4. Выработка альтернатив.
Наличие альтернатив необходимо при принятии эффективных и обоснованных решений. Чем больше их возникает в процессе решения поставленной задачи, тем меньше вероятность, что будет избран малоэффективный вариант.
При выработке альтернатив необходимо соблюдать следующие требования: альтернативы должны по возможности быть взаимоисключающими; альтернативы должны предполагать максимальные различия по выделенным критериям; вероятность реализации всех альтернатив должна быть равной.
5. Сравнение альтернатив.
Альтернативные варианты управленческих решений должны быть сопоставимы по: времени, качеству объекта, масштабу (объему) производства, уровню освоенности объекта в производстве, способам получения информации для принятия решения, условиям применения объекта, инфляции, фактору риска и неопределенности.
Одним из широко используемых средств сравнения и выбора альтернатив является экспертный опрос, позволяющий использовать в процессе принятия решений не только строгие количественные показатели, но и качественные характеристики. При этом сопоставимость альтернативных вариантов управленческого решения должна отвечать ряду правил:
количество альтернативных вариантов должно быть не менее трех;
в качестве базового варианта решения должен приниматься наиболее новый по времени. Остальные варианты приводятся к базовому при помощи корректирующих коэффициентов;
альтернативные варианты должны отражать весь спектр возможностей развития производственной системы.
После этого выработанные альтернативы сравниваются; в качестве основания используется вопрос о том, какая альтернатива лучше всего отвечает данному критерию. С учетом этого обстоятельства каждой альтернативе присуждается свой балл, в который входит характер возможных последствий принятого решения. Количественные значения баллов ранжируются относительно друг друга, составляя в сумме значение каждой альтернативы по данным критериям.
6. Оценка риска.
Риск является ключевой характеристикой при принятии управленческого решения. В зависимости от его значения определяется качество принимаемого решения, поскольку игнорирование этого критерия может существенно исказить процедуру выбора представленных альтернатив. Риск — оценка исхода определенного события с точки зрения неблагоприятных последствий. Наиболее значимыми в практике управления являются следующие основания для выделения видов риска:
по функциональному основанию риски можно подразделить на: экологические, экономические, технологические, правовые;
по источнику возникновения риски подразделяются на: техногенные, естественно-природные, радиационные, бактериологические, химические;
по объекту (масштабам) воздействия риски следует подразделять на: глобальные, геополитические, региональные, групповые, и др.
Неопределенность при принятии решения повышает риск выбора неверной альтернативы. Причем неблагоприятный исход возникает либо на стадии анализа исследуемой ситуации, оценки имеющихся альтернатив, либо на стадии самого выбора. Поэтому важнейшим основанием дифференциации риска является его разделение на риск изучения и риск действия. Риск изучения проявляется в возможности допущения ошибки на стадии анализа проблемной ситуации и выбора неэффективных технологий. Риск действия предполагает вероятность выбора неадекватных шагов в преодолении симптомов проблемной ситуации, поправку на неопределенность результата.
Объектом рисковой оценки является страховое событие, отражающее проявление непреднамеренного, случайного стечения обстоятельств, вызвавшего неблагоприятные последствия, Страховое событие включает два ключевых момента: вероятность и масштабы неблагоприятных последствий, вызванных наступлением события. Таким образом, в оценке риска выделяются несколько контрольных показателей: размер возможного ущерба, наступающего в результате проявления страхового события, — У; показатель вероятности наступления страхового события — Р; показатель возможных расходов, связанных с ликвидацией последствий страхового события, — R.
Способ 1. R = У * Р. Способ 2. R = У + R. Способ 3. R = P * С. С — серьезность последствий для организации.
На основе представленных расчетов производится сравнение альтернатив по допускаемому риску, что важно для окончательного утверждения выбранной альтернативы.
7. Выбор альтернативы.
Ключевая проблема: нахождение критериев, с помощью которых задаются приоритеты в принятии управленческих решений. К ним можно отнести надежность, технологичность, оперативность, экологичность, экономичность, производительность, качество, полезность и пр.
При окончательном выборе лучшей альтернативы необходимо придерживаться следующих правил:
следует выбирать ту альтернативу, которая имеет максимальные оценки по выделенным критериям;
следует выбирать ту альтернативу, которая характеризуется оптимальным балансом между доходностью и риском;
следует выбирать ту альтернативу, которая предполагает максимально полное согласие экспертов по выделенным критериям.
8. Анализ плана реализации решения.
Главная задача анализа плана реализации решения: представить критические этапы на стадии реализации принятого решения. Он обеспечивает подбор специальных мер, направленных на исполнение решения. В содержание анализа плана следует включить:
краткое изложение плана;
перечисление и рассмотрение этапов плана с выявлением критических моментов;
выявление потенциальных проблем и возможностей;
определение наиболее вероятных причин основных потенциальных проблем и возможностей;
вы работку предупреждающих или содействующих мероприятий;
выработку подстраховывающих мероприятий;
разработку условий введения в действие подстраховывающих мероприятий.