14.Принципы деятельности икс

В теории принципов изучающихся в ИКС существует множество мнений авторов, которые сводятся к 4 основным группам:

1)организационные принципы:

1.научная обоснованность(специфика сельского хозяйства, природно-климатические условия, концентрация товаропроизводителей, уровень фин поддержки, научный сектор)

2.обеспечение структурности и связи

3.участие товаропроизводителей в выработке стратегии развитии службы(опыт Дании -на основе кооперативов и ассоциаций)

4.открытость службы и ее взаимодействие с инфраструктурой (служит для обеспечения деят-ти-дороги, здания )АПК

5.принцип единого информационного пространства.(программа создана)

6.гибкость и адаптивность ИКС (способна подстраиваться ,меняться)

2)функциональный принцип:

1.ориентация на запросы субъектов ИК деятельности.

2.четкое определение функции службы.

3.принцип постоянного обновления инфо(расширение).

4.своевременного и оперативного предоставления услуг.(ответственность должна нести)

5.принцип ответственности

3)Экономические:

1)развитие службы как единой системы. (у нас это в форме гос статуса)-финансирование за счет государства

2)принцип совместного финансирования. за счет федерального бюджета, а в последние годы с федер на региональный перешло, увеличивается местный уровень.

3)ориентация на постоянное повышение результативности деятельности службы.(как отдельно самой службы как и со стороны клиента)

4)принцип расширения платных услуг(если есть спрос то надо ее расширять)

4)Социальные принципы:

1.независимость ИКД-нуждается в регион и фед бюджете- поэтому она не может существовать полностью независимо.

2.обеспечение конфедициальности предоставляемых услуг. неразглашение информации определенной.

3. профессиональной подготовки кадров ИКС. Консультант- должен получить лицензию или выполнить условия определенные.

4.принцип привлечения научных работников, образовательных учреждений к работе в ИКС.

Общие принципы:

• открытость — ИК услуга должна быть оказана любому клиенту, обратившемуся за помо­щью, независимо от возраста, пола, расы, национальности, веро­исповедания, социального положения, политических взглядов, гражданства и других факторов;

• независимость, объективность и научность инфо и рекомендаций, распространяемых службой и консультантами;

• конфиденциальность в отношениях с клиентом;

• адекватность — работа службы должна соответствовать си­туации в регионе и возможностям клиентов, она применяет мето­ды работы и технологии, привязанные к конкретной местности;

• наличие устойчивой обратной связи с клиентами (населени­ем);

• гибкое реагирование на изменение гос и мест­ной политики и потребностей сельских товаропроизводителей и жителей;

• взаимодействие с другими организациями, занимающимися развитием местности;

• управление конфликтами интересов, возникающими в ре­зультате изменений, вызванных деятельностью службы, их пре­дотвращение;

• достижение целей в рамках государственной политики, недо­пущение действий, противоречащих ей.

Гуманитарность - служба оказывает помощь людям, а не хозяйствам;

Предотвращ. и упр-ие конфликтами интересов, возник. в рез-те изменений, вызванных деят-тью службы.