10,5 Тарифна система оплати праці на підприємстві та її елементи.

В основе организации оплаты труда в строительстве лежат: тарифная система; нормы времени и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы; формы и системы оплаты труда.

Тарифная система — совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется регулирование уровней категории работ в зависимости от квалификационного уровня и условий тяжести работы. Тарифная система включает в себя: тарифную сетку; тарифные ставки; тарифно-квалификационный справочник; районные коэффициенты.

Тарифная сетка устанавливает соответствующее соотношение оплаты труда рабочих. Она представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Двумя главными формами оплаты труда является сдельная (на основе норм и расценок) и повременная (оплата в зависимости от продолжительности работы).

Сдельная оплата труда наиболее распространённая в строительстве и делится на : 1. Прямую сдельную - когда заработок рабочего определяется на основе сдельных расценок и объёма выполненных работ. Заработок увеличивается прямопропорционально объёму выполненной работы. А) Простая сдельная - когда применяются расценки на отдельные виды работ. Б) Аккордная - когда заработная плата определяется сразу на весь комплекс работ.

2 Сдельно-премиальная - когда наряду со сдельными тарифами существует доплата за перевыполнение или сокращение срока выполнения работ.

3. Сдельно-прогрессивная - когда выработка рабочего оплачивается по неизменным сдельным расценкам, а вся выработка - по повышенным сдельным расценкам.

4. Косвенно-сдельная - когда заработная плата становится в прямую зависимость от результатов труда рабочих.

Повременной оплатой труда называется такая форма оплаты, которая зависит от продолжительности работы и квалификации работника независимо от объёма выполненной работы и делится на:

1 - Простую - когда зарплата начисляется по часовой тарифной сетке соответствующего разряда на количество отработанных часов.

2 - Повременно-премиальная - когда в дополнение к заработку за отработанное время рабочий получает премию за достижение определённых показателей работы.

Билет №11(21)

11,1. Назвiть та опишiть схеми компонування технологiчного устаткування бетонозмiшувальних установок.

Для приготовления бетонной смеси применяются бетоносмесители циклического и непрерывного действия. По способу перемешивания: гравитационного способа со свободным падением компонентов; принудительного перемешивания. Разделяются по способу загрузки-выгрузки – через одно отверстие, загрузка через одно, выгрузка через противоположное. Для того, чтобы обеспечить более качественно перемешивание гравитационные бетоносмесители располагаются под наклоном до 15 градусов. Автобетоносмесители снабжаются возможностью реверсивного хода, что позволяет выгружать барабан без его наклона. Гравитационные смесители по сравнению со смесителями принудительного действия обладают пониженной металлоемкостью, стоимостью и требуют меньше энергии для работы. Однако качество Б.С. ниже (меньше однородность) . Необходимо ограничивать скорость вращения барабана с целью предотвращения расслаивания БС за счет центробежного эффекта. На качество БС влияет угол наклона смесителя, скорость вращения, форма и расположение лопастей в барабане. Применяют при непрерывных режимах изготовления БС. Смесители такого типа выполняются в виде цилиндра с системой лопастей. Длинна цилиндра определяет время перемешивания компонентов в смесителях.Смесители принудительного действия делятся по способу размещения вала – с горизонтальным и с вертикальным валом. Смесители с горизонтальным валом могут оборудоваться одним или двумя валами с лопастями. В двухвальных смесителях как правило валы вращаются навстречу друг другу. Смесители с вертикальным расположением вала делятся по типу расположения вала относительно оси барабана, по количеству лопастей, по типу перемешивающих органов.