- •Зміст дипломного проекту
- •1 Загальний розділ
- •2 Технологічний розділ
- •3 Організаційний розділ
- •4 Охорона праці
- •5 Економічний розділ
- •1 Загальний розділ
- •2 Технологічний розділ
- •3 Організаційний розділ
- •4 Охорона праці
- •5 Економічний розділ
- •1 Загальний розділ
- •1.1 Призначення, характеристика і аналіз роботи автотранспортного підприємства
- •1.2 Загальна, транспортна характеристика вантажу. Місце вантажу в прийнятій класифікації
- •1.3 Тара та упаковка, маркування вантажу
- •2 Технологічний розділ
- •2.1 Обґрунтування маршрутів перевезень та вибір вихідних даних
- •2.2 Вимоги до рухомого складу та його вибір, геометричний розрахунок, розміщення та закріплення вантажу у кузові автомобіля
- •2.3 Обґрунтування методу вантажно – розвантажувальних робіт та характеристика механізмів
- •2.4 Розрахунок роботи рухомого складу на маршрутах і визначення експлуатаційної кількості автомобілів.
- •Маршрут №1 “Надвірна-Зелена (Обє’кт №1)”
- •Маршрут №2 “Надвірна-Цуцилів (Обє’кт №2)”
- •Маршрут №3 “Надвірна-Саджавка (Обє’кт №3)”
- •2.5 Визначення середніх техніко-експлуатаційних показників роботи рухомого складу
- •2.6 Розрахунок коефіцієнту технічної готовності і випуску автомобілів
- •2.7 Розрахунок виробничої програми перевезень
- •3 Організаційний розділ
- •3.1 Диспетчерське керівництво перевезеннями
- •3.2 Організація випуску та роботи атз за годинним графіком
- •3.4 Організація праці водіїв і складання графіків їх роботи
- •3.4 Правила приймання, перевезення та видачі вантажу
- •3.5 Документообіг при здійсненні вантажних перевезень
- •3.6 Заходи по економії пмм
- •4. Охорона праці
- •4.1 Організація роботи з питань охорони праці
- •4.1.1 Загальне керівництво роботою з охорони праці
- •4.1.2 Організація навчання з охорони праці
- •4.2 Організація робочого місця водія автомобіля
- •4.3 Вимоги безпеки при експлуатації транспортних засобів
- •4.3.1 Підготовка до виїзду, рух по території підприємства
- •4.3.2 Вимоги охорони праці при роботі на лінії
- •4.3.3Вимоги безпеки при навантаженні, розвантаженні та перевезенні вантажів
- •4.4 Пожежна безпека
- •4.5 Безпека дорожнього руху
- •4.6 Охорона навколишнього середовища
- •5 Економічний розділ
- •Кількість водіїв по класах
- •5.8 Доходи, прибуток і рентабельність
- •5.8.1 Доходи від перевезень
- •5.8.2.Визначаємо прибуток
- •5.9 Економічна ефективність проекту
- •5.10 Техніко-економічні показники.
- •Перелік використаних джерел
4. Охорона праці
4.1 Організація роботи з питань охорони праці
4.1.1 Загальне керівництво роботою з охорони праці
Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Загальне керівництво роботою з охорони праці згідно Закону України «Про охорону праці» в цілому на підприємстві покладається на його власника (керівника).
З цією метою роботодавець на підприємстві ВАТ ПМК-21”Лісбуд” забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:
- призначено особу, яка забезпечує вирішення конкретних питань охорони праці. На підприємствах з кількістю працюючих більше 50, до яких відноситься ВАТ ПМК-21”Лісбуд” є відповідна посада інженера з охорони праці.
- затверджує інструкції про їх обов’язки,права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;
- розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення рівня охорони праці;
- забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;
- впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці;
- забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;
- забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіямиза підсумками розслідування цих причин;
- організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць, на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів;
- розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;
- здійснює контроль за додерженням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуальногозахисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;
- організовує пропоганду безпечних методів праці співробітництва з працівниками у галузі охорони праці;
- вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.
Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.