Вопрос 74

Формирование и использование средств ФЗП и выплат социального характера на предприятии, анализ показателей их эффективного использования

ФондЗараб.Платы – затраты работодателя на персонал. ФЗП охватывает: оплата по тарифн. ставкам и сдел. расцнкам (Р=Т×Нвр; Т/Нвыр.); все виды премии; доплаты и надбавки; компенсационные выплаты. К ЗП не относятся страховые взносы работодат. на соц-е обеспечение свои раб-в; отчисления в пенс. фонды; пособия по времен. нетрудосп-ти; пособия по уходу за ребенком; пособия по беременности и родам; соц. пособие.

Структура ЗП: 1)прямая ЗП – ЗП за отработан. время (включая оплату по тарифн. ставкам и сд. расценкам; стои-ть продукции, выданной в натур. выражении; премии и вознаграждения, носящие регул-й хар-р; доплаты и надбавки; оплата тр. работников, кот. занимаются подготовкой или повышением квалификации рбч.); 2)выплаты за неотработан. вр. (оплата осн. и доп. отпусков; оплата льготных часов подростков; оплата за обучение; выплаты за гос. и общест. работы; выплаты отвлечен-м от осн. деят-ти (с/х работы); оплата всех видов простоев); 3)единовременные поощрительные выплаты (13я ЗП (по итогам за год); материальн. помощь; компенсационная за неиспользован. отпуск; др. поощрения, включая натуральные подарки); 4)выплаты на питание, жилье, топливо (ст-ть продуктов питания; компенсация денежн. услуг на питание, жилье, коммун. услуги (в соответств. с законод-ом и сверхсумм). Примечание: работники не списочного состава не включаются в ФЗП за отр. вр., а идут отд. строкой.

К Выпл.Соц.Хар-ра относятся выплаты в денежной форме: * отдых; *проезд на отдых; *надбавки к пенсиям; *единовременные пособия ветеранам и пенсионерам; *оплата путевок членам семей работников; *выходное пособие; *оплата абонементов групп здоровья; *оплата стипендий.

Информационная база анализа: статистическая отчетность (П4), данные отд.кадров, данные Бух/уч, акты ревизии проектов, заявления трудящихся.

Цель анализа эффективного использования ср-в ФЗП и ВСХ – определить какое влияние изменение ФЗП оказывает на изменение с/с продукции.

Относительный анализ за коэф-та корректировки (рассчитывается по уд. весу переменных выплат в с/с продукции. Переменные выплаты-выплаты, кот. меняются прямо пропорционально изменению V пр-ва).

Напр., Ккорркт. = 1,027, ФЗПотч.=10000 тыс. руб., ФЗПб. = 9500 тыс. руб.

±ΔФЗП = 10000 – 9500×1,027 = +244 (т.е. перерасход)

Эф-ть использования средств направлен на ФЗП и ВСХ рассчитывается с помощью Кэффективности = ФЗП-Непроизводит.выплаты/ФЗП (чем ближе к 1, тем эффективнее используется ФЗПрбч.)

Факторный анализ :

экономия ФЗП за счет изменения Чппп: +-ФЗПч=(Чотч-Чпл(б))*Ср.ЗПб

за счет изменения ср.ЗП :+-ФЗПч=(Ср.ЗПотч-Ср.ЗПпл)*Чф

за счет изменения ср.дохода: +-ФЗПч=(Ср.Дотч-Ср.Дпл)*Чф

Показатели, как ср.Зп и ср.Д анализируется с учетом индексов потребительских цен.

Усред.ЗПреал.=Уср.ЗПномин./Употр.цен; Уср.Дреальн.=Уср.Дномин./Употр.цен

Уср.Зпреальн.=1,1\1,2=0,916 неэффективно применение, надо повысить ЗП.