- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 4
- •Вопрос 5
- •Вопрос 6
- •Вопрос 7
- •Вопрос 8
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10
- •Вопрос 11
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18
- •Вопрос 19
- •Вопрос 20
- •Вопрос 21
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23
- •Вопрос 24
- •Вопрос 25
- •Вопрос 26
- •Вопрос 27
- •Вопрос 28
- •Вопрос 29
- •Вопрос 30
- •Вопрос 31
- •Вопрос 32
- •Вопрос 33
- •Вопрос 34
- •Вопрос 35
- •Вопрос 36
- •Вопрос 37
- •Вопрос 38
- •Вопрос 39
- •Вопрос 40
- •Вопрос 41
- •Вопрос 42
- •Вопрос 43
- •Вопрос 44
- •Вопрос 45
- •Вопрос 46
- •Вопрос 47
- •Вопрос 48
- •Вопрос 49
- •Вопрос 50
- •Вопрос 51
- •Вопрос 52
- •Вопрос 53
- •Вопрос 54
- •Вопрос 55
- •Вопрос 56
- •Вопрос 57
- •Вопрос 58
- •Вопрос 59
- •Вопрос 60
- •Вопрос 61
- •Вопрос 62
- •Вопрос 63
- •Вопрос 64
- •Вопрос 65
- •Вопрос 66
- •Вопрос 67
- •Вопрос 68
- •Вопрос 69
- •Вопрос 70
- •Вопрос 71
- •Вопрос 72
- •Вопрос 73
- •Вопрос 74
- •Вопрос 75
- •Вопрос 76
- •Вопрос 77
- •Вопрос 78
Вопрос 3
Анализ показателей использ. раб. времени в орг-ции (пример)
Рабочее время представляет собой установлен-ю законом продолжит-ть пребывания раб-ка на фирме,орг-ции д/выполнения работником опред-х обязан-й. Информац-я база д/анализа табель учета раб.времени.форма П4, данные,законод-ые и нормативные акты(Конституция).
Анализ использ. Раб.времени проводится в чел/часах( внутрисменные простои, опоздания) и в чел./днях (отпуск, больничные, травмы, с разреш. администр.)
Показателями,характ-х р/вр. явл-ся:
1.Продолжительностью р/дня.
2.Фонд р/врем
3.Фонд Р/вр. в чел/днях
4.Потери внутрисменные и целодневные.
По потерям р/вр.выявл-ся непроизводствен-ые потери р/вр.-это те потери,кот.могут и не быть,если бы была достаточно эффек-я организация труда. К непризвод. потерям относят потери из-за прогулов,простоев,забастовок,(р/днях);опоздание,преждеврем.уход,простои,сверхурочн.рбта,за отклонен.от норм(чел/часах).
Учитывая, что д/эффек-ой рбты п/п по использованию персонала основное влияние оказыв.р/время, т.к.чем >затрат и потерь р/вр.,тем> нужно числ-ти персонала, а это след-но ведет к увеличению ФОТа, что влияет на ↓ Прибыли. Т.о.выявление непроизвод-х затрат-главное направление ан-за .испол.р/вр.
О объем = в часов * t день * Д год * Ч числен.
Продук.
По балансу можно проанализир-ть и ряд коэф-тов:
а. Коэф-т использования
б.Коэф-т дней явок на рбту,
в.Коэф-т испол-я эффект-го ФРВ,
г.Коэф-т эффект-ти ФРВ
Если К<1,это говорит об неэффект-м использ-ии р/вр.,за счет потерь.
По рез-там проведен-го ан.принимаются управленческие решения.
2.Анализ ФРВ проводится по уровню и динамике(пл и отч.)
±∆ Ф= Фо- Фпл(б) (уровень)
±∆ Ф= Фо/ Фб(пл)(динамика)
Пример: даны данные за базисный и отчетный период.
|
баз |
отч |
Коэф |
Дяв |
230 |
232 |
1,008>1 |
Кис |
7,9 |
7,85 |
0,99<1 |
Кэф |
1600 |
1620 |
1,012>1 |
Д явок =232/230=1,008
К использ.=7.85/7.9=0,99
Где меньше 1,там надо выявит внутрисмен.простои.
Вопрос 4
Анализ производительности труда в организации(пример)
ПТ-обобщающий показатель эффект-ти работы п/п.(или эффект-ть затрат труда).
Показателями ПТ явл-ся выработка(В) и трудоемк-ть(Т).Рез-т анализа-повышение эф-ти рбты п/п,т.е. увеличение прибыли за счет роста В.и снижения Тр-ти.
Информац. базой явл-ся:
1.годовые и периодич-е отчеты по труду (статистические)
2.данные бухгалтерии
3.законод. и нормативные акты. (акты ревизий и проверок)
Следующие методики:
1.Методика анализа темпов роста ПТ(оценивается выполнение плана по росту ПТ по месяцам, кварталам и нарастающим итогом с нач.года. При анализе фактич. темпы роста ПТ сопоставл. С плановыми (базисн.)
Пример:
По дан.таб.опред.степень выполнения плана за 3 кв.и рассчитать повышение ПТ в 4 кв.,д/выполнен.годов.задания.
|
Год |
1кв. |
2кв. |
3кв. |
4кв. |
Планов.темпы роста ПТ % |
109,3 |
101,5 |
102 |
102,5 |
103 |
Фактич.т.р.% |
|
100,5 |
101 |
102 |
|
Фактич. темпы роста за 3кв.=1,005*1,01*1,02=1,035 Выполнен.плана по росту ПТ=1,035/1,061*100=97,5%(задание недовыполнено на 2,5%)
Рост ПТ в 4кв.=Iпт.кв.4=Iпт.год/Iпт 3-х кв-в(факт)=1,093/1,035=1,056 или 105,6%
Вывод:п/п следует испол-ть резервы роста ПТ,чтобы обеспечить рост ПТ в 4м квартале не ниже чем 105,6%
2.Методика проведения итогового ан.выполнения плана по ПТ за год.(анализ уровня и динамики выработки и тр-ти)
Задача дан. Ан.-выявление внутрипроизводст-х резервов за счет неиспользован-х резервов.Информац-ой базой служит-бухучетная отчетность.
Труд-ть обратная величина Выработки и выявленные в рез-те ан.резервы сниж.тр-ти оказывают влияние на измен.час.выработки.В.и Т.зависят от одних и тех же факторов, поэтому при Ан.использ-ся почти одинак.методики.(по уровню и динамике)
1.±∆Тр=Тр(ф)-Тр.б.(пл) (уровень)
2.±∆Тр=Тр(ф)/Тр.б.(пл)*100-100 (динамика)
3.±∆В=Вф-Вб(пл) (уровень)
4.±∆В=Вф/Вб(пл)*100-100 (динамика)
Учитывая, что Т.и В обратнопропорцион.велич.,то выявленное в рез-те ан. снижение Т.оказывает влияние на изменение В.
3.При ан.ПТ также использ.метод влияния В.на изменение обьемов прод-ии.
При проведении этого ан.использ-ся метод абсол-х разниц,если на О прод-ии оказывают оба трудовых фактора(В и Ч)
Д/опред-ия влияния этих факторов,применяется метод абсолютных разниц,кот.расчит-ся по след.методике:
1.Определяют влияние числ-ти на изменение О(объема) по след.формуле
±∆О1= (Ч ф- Чб(пл))*Вб(пл)(что получится то это экономия за счет изм.числ-ти)
2.опред-ют влияние измен-я выработки
±∆О2=(Вф- В б(пл))* Ч фак.((экономия за счет изм.В.)
Проверка:
±∆О= (±∆О1)+ (±∆О2)
4.Факторный анализ показателей ПТ
Фактор.ан.-это когда использ.влияние факторов на изменение обобщающего показателя.В данном случае Факт.ан.изменения ПТ позволяет определить влияние каждого конкретного фактора на изменение В.