Вопрос 48

Производительность труда: сущность, соц.-эконом. Значение. Методы измерения

Производительность труда, — это показатель характеризующий эффективность использования труда ,при этом затраты труда измеряются р.в.или числен-тью рабо-в,это основной показ-ль эффе-ти производства . Производительность труда (П) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год), и рассчитывается по формуле: П=О/Ч,

где О — объем работы в единицу времени; Ч — число работников.

Характеризуется выработкой и трудоемкостью

Выработка=обьем продукции(оказанных услуг)/затраты труда,затраты могут измерятся отработанным временем или ср.спис.числ-ти раб-в

Трудоемкость-затраты раб времени на произ-во 1 цы продукции или всего обьема продукции или услуг

Выработка и трудоемкость-взаимо обратные показатели,чем больше выработка,тем меньще трудоемкость и наоборот.В%=Т%*100/100-Т% Т%=В%8100/100+В%

Например ,если Т=20% В=20*100/100-20=25%

Для измерения производительности труда применя­ются три основных метода: стоимостной, натуральный и трудовой, которые различаются единицами измерения работы.

При стоимостном методе объем работы приводится в денежном исчислении выражается виде валовой продукции добавленной стоимости(.добавочная с-ть=прибыль +зп)Стоимостной метод позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций.Достоинствами этого метода являются простота исчисления, возможность сравнения уровней продуктивности труда разных производств, а также определения его динамики в разные периоды времени. Но недостатком метода является влияние ценовых факторов: конъюнктуры рынка, инфляции, а также материалоемкости работы.

Натуральный метод измерения производительно труда применяется в случае производства (выпуска) о, родной продукции. Объем работы в этом случае определятся с помощью натуральных измерителей, таких, как: тонны, штуки, метры, литры и др. Посредством этого метода можно изме­рять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и работников, планировать их численность, определять профессиональный и квалификационный состав, сопо­ставлять производительность труда разных предприятий. Натуральный метод измерения производительности тру­да отличается простотой и наглядностью расчетов. Однако его использование ограничено: им нельзя пользоваться при расчетах производительности труда на тех участках, где производится или выпускается разнородная продукция, на­пример машины и инструменты.

Трудовой метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работы с затратами труда, полагающимися по норме, т. е. он характеризует степень выполнения нормы выработки рабочим. Расчет производительности труда этим методом представляет собой объем работы с учетом нормативной трудоемкости (норм.-ч), приходящийся на единицу фактически отработанного вре­мени. Преимуществом трудового метода является возмож­ность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работы, которые имеются далеко не всегда и не везде. Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, нахо­дящихся на повременной оплате труда, если в их трудовой деятельности не применяются нормы времени.

Низкий уровень пт в нашей стране обьясняется:не эффективной организаией труда,устаревшие мощности и методы прои-ва,дефицит профе-х навыков,отсутствие симсулов к повышению пт и т.д.

Социально-экономическое значение повышения пт:главный фактор увеличения ВВП,повышение уровня жизни населения ,ускорение темпов роста реальной з-п,для предприятия определяет конкурентноспособность и т.д.