Вопрос 55

Роль государства в регулировании заработной платы

Система государственного регулирования заработной платы на территории страны включает:

установление минимального размера оплаты труда; повышение уровня реального содержания заработной платы;

обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности;

государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы; ограничение оплаты труда в натуральной форме;

регулирование налогообложения заработной платы и других видов трудовых доходов; обеспечение соблюдения законодательства в сфере заработной платы.

Государство осуществляет меры по регулированию заработной платы на двух уровнях:

определяет государственные гарантии, обеспечивающие взаимодействие всех работодателей и работни­ков в целях выработки и согласования условий оплаты труда;

непосредственно реализует государственные гарантии, установленные работникам организаций государ­ственного сектора экономики, которые финансируются из бюджетов разных уровней.

Институциональная(конституция,Тк)

Региональная(К,%,надбавки)

Вопрос 56

Роль МОТ в регулировании социально-трудовых отношений в РФ

ОРГАНИЗАВ.-1919 Г. Россия вступила в орг-цию в 1954г.

Определяющее значение МОТ в регулировании социально-трудовых отношений имеет разработка, принятие конвенций и рекомендаций и контроль их выполнения.

Основными программными задачами МОТ являются:

- обеспечение для наемных работников полной занятости и повышение жизненного уровня;

- занятости трудящихся на работах, где они могут получить удовлетворение и проявить свое мастерство;

- гарантии обучения и перемещения рабочих, включая миграцию;

- возможности справедливого распределения и оплаты труда;

- реализации права на коллективные переговоры;

- расширения системы соцобеспечения;

- охраны труда;

- защиты благосостояния детей и матерей;

- необходимого питания и жилищ;

- равных возможностей в области общего и профессионального образования.

Конвенции – их выполняют все члены МОТ, (кто ратифицировал

Рекомендации- берут кто хочет.

Вопрос 57

Роль минимальных государственных социальных стандартов в осуществлении государственной политики доходов и з\пл

Гос регулирование - это система мер и норм законодательства исполнительного и контролирующего характера.осуществляется – правомощными гос учреждениями и общественными организациями для реализации целей регулирования.

Регулирование обязательно имеет место и в условиях рыночной экономики т.к. полностью исключить вмешательство гос-тва в процесс не возможно. Основные объекты регулирования:

- минимальный доход- минимальная оплата труда- минимальная занятость- кадровая подготовка и переподготовка- цены- социальные гарантии

Методы регулирования:

- законодательные (институционные)

- экономические

- административные

- согласительные

Институционное – это разработка и использование законодательной и нормативной базы которая является исходным моментом гос регулирования.

Экономический метод – способы определения минимальной оплаты труда, регулирование цен, налоговая политика, оплата труда бюджетных работников.

Административный – базируется на силе власти, контроль.

Согласительный метод – согласование действий гос – тва, работодателя и наемных работников.

Прямое и косвенное гос регулирование

Прямое – пенсии; пособия; социальные гарантии (прожиточный минимум, минимальная з\п, минимальная помощь в здравоохранении, образовании). Административное регулирование цен; индексация.

Косвенное – налоги с продаж; НДС; акцизы; таможенные пошлины. Налоговые льготы малоимущим. Гос контроль цен; отчисления во внебюджетные и благотворительные фонды.

Основные направления гос регулирования в политике доходов и з\п

Обеспечить населению гарантированный доход и доступность ср-в для удовлетворения основных жизненно важных потребностей.

Для использования социальных гарантий необходимо наличие норм и нормативов – такими критериями являются гос социальные стандарты.

Гос минимальные соц стандарты – это установлены законами РФ или решениями представителей гос власти на определенный период минимальный необходимый уровень социальных гарантий.

Социальные минимальные гос стандарты:

Минимальный размер оплаты труда,финансир. Часть страховой части пенсии,соц.обслуживание(горячая линия,соц.работники),стандартизация услуг ЖКХ,Формирование потребительской корзины; прожиточный минимум;