План семинарского занятия

1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.

2. Рассмотрение трудовых споров в суде.

3. Правовые последствия прекращения трудового договора без законного основания, незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы.

4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

5. Исполнение решений и постановлений по трудовым делам.

Вопросы для самопроверки

1. Что понимается под индивидуальным трудовым спором?

2. Какие органы правомочны рассматривать индивидуальные трудовые споры?

3. Какие нормативные акты определяют порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров?

4. Назовите порядок формирования комиссии по трудовым спорам.

5. Какие вопросы могут рассматриваться в комиссии по трудовым спорам?

6. Может ли комиссия по трудовым спорам быть образована в организации частной формы собственности?

7. Назовите порядок приема заявлений, поступающих в комиссию по трудовым спорам.

8. Как принимается решение комиссии по трудовым спорам?

9. Можно ли обжаловать решение комиссии по трудовым спорам?

10. Какие гарантии предусмотрены трудовым законодательством для членов комиссии по трудовым спорам?

11. Какие трудовые споры рассматриваются в суде?

12. Взыскивается ли государственная пошлина с работника за подачу искового заявления в суд?

13. В какие сроки работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в суд по поводу нарушенного права?

14. Каков порядок восстановления на работе работников, с которыми трудовой договор был прекращен без законного основания?

15. Как Трудовой кодекс решает вопрос оплаты работнику за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы?

16. Можно ли возложить материальную ответственность на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении, переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, отстранении от работы? В каком размере возмещается ущерб?

17. Что понимается под возмещением морального вреда?

18. Назовите особенности возмещения морального вреда работнику.

19. Какие сроки предусмотрены трудовым законодательством для исполнения решений по трудовым делам?

20. Что означает принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам?

21. Какие органы, помимо комиссии по трудовым спорам и суда, могут быть созданы для примирения, посредничества и арбитража по урегулированию индивидуальных правовых споров?

Литература

1. Закон Республики Беларусь «О международных договорах Республики Беларусь» от 23.10.1991г. //Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь. -1991. - № 32. - ст. 584; //Ведомости национального собрания Республики Беларусь - 1998 №№ 29-30, - Ст. 469; 1999. - № 22. - Ст. 409.

2. Постановление № 7 Пленума Верховного Суда РБ от 28 сентября 2000г. «О практике применения судами законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда». // «Судовы веснiк». – 2000. - № 4.

3. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. 1919-1990: в 2-х томах. – Женева, 1991.

4. Конвенции и рекомендации. 1991-1997. - М., 1997.

5. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в переходный период. Некоторые проблемы. // Государство и право. – 1994. - №№ 8,9.

6. Скачкова Г.С. Проблемы возмещения морального вреда в сфере трудовых отношений //Юридический мир. - 1997. - № №6,7.

7. Абрамова А.А. Проблемы ответственности в трудовом праве. // Вестник МГУ. Серия «Право». - № 4. - М., 1984.

8. Малов В.Г. Дисциплинарная ответственность. - М., 1997.

9. Куренной А.М. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заключения // Законодательство. - 1997. - № 1.