6. Концентрация производства и размеры сельскохозяйственных предприятий. Факторы, определяющие размер предприятия и его подразделений. Методы обоснования размера предприятия.

_{К.п. – это процесс сосредоточения средств производства и рабочей силы, ведущий к увеличению производства продукции.}

_{Размеры оценивают по масштабам производства с 2х сторон: 1) по реальным масштабам; 2) по объему используемых ресурсов. Прямыми показателями размеров производства являются объемы производства в натуральном, стоимостном, условно-натуральном выражении, кроме того ВД и ЧД. Косвенными показателями выступают площадь угодий, многолетних насаждений, наличие основных средств производства, численность работников, поголовье животных.}

_Методы

_{Рациональные размеры определяют при разработки перспективных планов реорганизации действующих или организации новых хозяйств. Обоснования начинают с оценки существующего размера. Анализируют за предыдущие пять лет и устанавливают зависимость между результатами производства, размерами предприятия и его подразделения. Обеспечивают производительное пользование земли техники и рабочей силы. При этом обосновываются наиболее рациональные системы земледелия, оптимальные размеры определяются с учетом перспективы используя различные методы.}

_{-Статистическим методом оценивают сложившиеся размеры, выявляют наиболее эффективные и рациональные по размерам предприятия и подразделения.}

_{-Монографический метод базируется на материалах статистического метода исследует отдельные отобранные предприятия размеры которого исходя из группировок признаны рациональным. В динамики анализируются организационные, технико-технологические аспекты производства.}

_{-Вариантный метод используют для установления оптимальные размера бригад ферм с минимальными переменными издержками производства. При оценки вариантов все прочие условия кроме признака характеризующего размер принимаются равными во всех вариантах. Оптимальный вариант может быть проверен и оценены по минимуму приведенных затрат.}

_{-Расчетно-конструктивный метод используют для определения размеров предприятия на основании рационального размера бригад фермы. Включают в себе обоснования специализации, сочетание и размеров отраслей, числа и размеров подразделений, их размещения. При этом уровень производства на перспективу планируют с учетом повышения урожайности растений и продуктивности животных.}

_{-Экономико-математическое моделирование на основе решения экономико-математической задачи определяют оптимальные параметры включенные в модель и выбирают таким образом рациональные размеры предприятия.}

6. Понятие и классификация организационных форм производства и предприятий.

_{Организационная форма хозяйствования в сельском хозяйстве представляет собой определенный целесообразный способ организационно-технологический упорядоченности задействованной в производственной сфере совокупности работников, земельной площади, средств и предметов труда. Организационные формы с/х производства можно классифицировать по следующим основным характеристикам: размеру: относительно мелкое, среднее и крупное; уровню разделения труда: специализированное и диверсифицированное; уровню обобществления труда: индивидуальное, семейное, мелкогрупповое и крупноколлективное; технической оснащенности: с преобладанием ручного труда, частично механизированное, комплексно-механизированное, автоматизированное; горизонтальной концентрации: централизованное, децентрализованное; уровню научной обоснованности применяемых технологий: традиционное, частично усовершенствованное, научно обоснованное. Под организационной формой предприятия (хозяйствующе-го субъекта) закономерно понимать определенный целесообразный способ упорядочения работников, земельной площади, средств и предметов труда, задействованных во всех сферах хозяйственной деятельности, а не только в производственной. Это достигается посредством регулирования как организационно-технологи-ческих, так и экономических, правовых и психологи-ческих отношений. Классификация организационных форм предприятий в с/х сфере АПК имеет сложный многоуровневый вид. По отношению к рынку: на товарные и натуральные (потребительские). По соотношению собственников и трудового персонала: в одних круг этих лиц полностью не совпадает, в других – частично совпадает, в третьих – работники (за исключением привлекаемых временно и сезонно) являются собственниками. По основным видам деятельности: аграрные и агропромышленные, имеющие собственную переработку продукции или природных материалов. По организационно-правовому статусу предприятия и другие хозяйственные единицы аграрной сферы АПК подразделяются на: 1.С правом юридического лица: 1.1. Коммерческие организации: унитарные предприятия: муниципальные; государственные на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления (казенные); а также дочерние предприятия; хозяйственные товарищества: полные или на вере (коммандитные); хозяйственные общества: с ограниченной ответственностью или с дополнительной ответственностью; акционерные общества: закрытые или открытые, а также дочерние и зависимые общества; производственные кооперативы: колхозы, коопхозы, артель, 1.2. Некоммерческие организации: потребительские кооперативы; объединения в форме ассоциаций (союзов). 2. Без права юридического лица: 2.1. Предпринимательская деятельность граждан: КФХ; другие виды деятельно-сти; 2.2. Подсобные хозяйства сельских жителей; 2.3. Садово-огородные хозяйства горожан. Общим признаком хозяйственных товариществ, обществ и производственных кооперативов является то, что складочный капитал (уставный капитал или имущество кооператива) разделен на вклады (доли, паи) участников (членов), но в целом он принадлежит юридическому лицу на правах собственности. При этом главным отличительным признаком производственного кооператива является обязательное трудовое участие его членов в совместной производственной деятельности, что не требуется для участников товариществ и обществ. Общим признаком всех унитарных предприятий и в то же время их отличительной чертой является отсутствие прав собственности у юридических лиц на закрепленное за ними имущество, а также неделимость данного имущества между работниками на вклады.}