- •Организация рационального использования техники на сельскохозяйственных предприятиях. Оценка эффективности использования техники.
- •2. Организационные основы сельскохозяйственных производственных кооперативов.
- •Организация рационального использования рабочей силы на сельскохозяйственных предприятиях. Оценка эффективности использования рабочей силы.
- •Организация производственного обслуживания сх предприятий в рыночных условиях.
- •5. Экономическая сущность хозрасчета, принципы организации. Хозрасчет в системе рыночных отношений.
- •Организация материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий. Формы, системы, виды оплаты труда.
- •Концентрация производства и размеры сельскохозяйственных предприятий. Факторы, определяющие размер предприятия и его подразделений. Методы обоснования размера предприятия.
- •Понятие и классификация организационных форм производства и предприятий.
- •9. Резервы повышения эффективности производства на сельскохозяйственных предприятиях
- •10. Предприятие как производственная система
- •12, 35. Принципы организации производства на сельскохозяйственных предприятиях. Условия эффективной их реализации в деятельности предприятий.
- •13. Экономические показатели эффективности деятельности сх предприятия: содержание и порядок расчета.
- •14 Организация материально-технического обеспечения с/х предприятий
- •15. Методика определения потребности (и стоимости) горючего и смазочных материалов на производство продукции растениеводства
- •16. Экономическая сущность и значение специализации в организации сельскохозяйственного производства.
- •17, 21. Организация рационального использования земли на сельскохозяйственных предприятиях. Оценка эффективности использования земли.
- •18. Методика обоснования материально-денежных затрат на производство продукции растениеводства.
- •20 Особенности производственного процесса в сельском хозяйстве и их учет при организации производства на сельскохозяйственных предприятиях.
- •22. Оценка состояния организации производства на сельскохозяйственном предприятии.
- •23, 54. Организация реализации сельскохозяйственной продукции. Каналы реализации.
- •24. Виды предприятий (хозяйствующих объектов) в сельском хозяйстве. Общие принципы организации их производственной деятельности.
- •25. Методика обоснования объема производства и себестоимости продукции растениеводства на планируемый год (на примере картофеля). Особенности технологии производства и организации рабочих процессов
- •37. Организация производства молока.
- •30. Организация хранения сх продукции.
- •31. Методика определения затрат труда и расходов на его оплату в растениеводстве.
- •32. Методика определения потребности в технике тракторно-полеводческой бригады.
- •33. Сущность и особенности перспективного и оперативного планирования на предприятии.
- •34. Организация воспроизводства поголовья жив-х.
- •36.Формы хозяйствования на сельскохозяйственных предприятиях, их особенности, оценка эффективности.
- •38. Особенности функционирования унитарных предприятий и их виды.
- •39. Показатели оценки конечных результатов деятельности хозрасчетных подразделений.
- •40. Организация производства зерна.
- •42. Система хозяйства, понятие, элементы, оценка эффективности.
- •43. Организация маркетинговой деятельности сельскохозяйственных предприятий
- •44. Организация полевого кормопроизводства
- •45. Принципы организации кормовой базы и требования предъявляемые к организации кормопроизводства.
- •46. Отличительные особенности хозяйственных товариществ и обществ, и их виды.
- •47. Содержание, разработка и порядок заключения договоров внутрихозяйственного подразделения с администрацией предприятия на производство продукции при бригадном и арендном подряде.
- •48.Типы коммерческих объединений в предпринимательской деятельности и их отличительные признаки.
- •49. Содерж-е и методика разработки технол.Карты на воздел-ние с/х культур
- •51. Основные формы хозяйствования на с.Х. Предприятиях и их отличительные признаки.
- •52. Система животноводства
- •53. Основные агротехнические мероприятия при возделывании с.-х культуры (кукурузы на силос), предусматриваемые в технологическрй карте.
- •56. Особенности организации овощеводства защищенного грунта.
- •58. Методика обоснования объема произвоства и себестоимости продукции растениеводства на планируемый год (на примере мн трав на сено) Осоенности технологии производства и организации рабочих процессов
- •62. Особенности организации свиноводства
- •63. Методика обоснования объема производства и себестоимости продукции растениеводства на планируемый год (на примере ячменя). Особенности технологии производства и организации рабочих процессов
- •64. Организация производства в птицеводстве.
5. Экономическая сущность хозрасчета, принципы организации. Хозрасчет в системе рыночных отношений.
Под хоз.расчетом понимают метод хозяйствования, основанный на соизмерении расходов и доходов с целью обеспечения безубыточной деятельности пред-я. Как экон-ая категория хоз.расчет выражает произв-ные отношения, развивающиеся на основе оборота материально-вещественных и финансовых ресурсов в ведущем звене хоз-ой системы – предприятии. След., он охватывает не все сферы произ-х отношений, а только отдельную, первичную их сферу. Хозрасчет взаимодействует с др. категориями, обусловленными эк-ми законами. Хозрасчет – категория предприятия. Вне предприятия хозрасчет теряет свое значение. Принципы хозрасчета: экономическая самостоятельность пред-я в выборе организационно-правовой формы и формы хозяйствования, разработке произ-ой программы, опред-ии каналов и способов сбыта пр-ции; самоорганизация деятельности первичных трудовых коллективов; свобода предпринимательства, конкурентоспособность в рыночной среде; окупаемость затрат, рентабельность пр-ва, самофинансирование пр-я; сочетание в деятельности работников личных, коллективных и общественных интересов; ответственность работников и всего предприятия за результаты деятельности пр-ва; учет, контроль, экономический анализ расходов и доходов, режим экономии, бережливость. Хозрасчет может быть действенным при создании соот-х условий.
Организация материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий. Формы, системы, виды оплаты труда.
Мотивация труда работников осуществляется посредством его оплаты – основной и дополнительной, премий и других поощрительных выплат, моральных стимулов.
Системы
При разработке системы мат стимулир труда на каждом с\х предприятии целесообразно исходить из следующих положений: система не является застывшей, она должна находится в постоянном совершенствовании, развитии; содержание системы, ее элементы формируются с учетом используемых форм, собственности; система должна учитывать разнообразие условий и стимулировать, содействовать эффективному функционированию разнообразных производств структур.
Виды оплаты
Оплата на предприятиях может иметь свои особенности, на предприятиях государственно-муниципальных форм собственности стимулирование труда строиться на принципах равных возможностей для всех трудовых коллективов и отдельного работника с дифференциацией оплаты в зависимости от результата трудового коллектива и личного вклада каждого. В коллективах где результаты труда определяют в конце года применяют двухэтапную форму начисления и выплаты заработка, авансирование и окончательный расчет. В с.-х. производственных кооперативов доход основных участников складывается из оплаты труда, дивидендов за дополнительный взнос и кооперативных выплат, ассоциированным членам выплачиваются дивиденды на их основной взнос, работникам акционерным обществ кроме оплаты труда причитаются дивиденды с числом имеющихся акций.
В зависимости от уровня экономической самостоятельности трудовых коллективов дивиденды могут выплачиваться дифференцированно в соответствии с результатами работы. В рыночных условиях типовые положения по оплате труда перестали действовать и каждое предприятие самостоятельно в зависимости от финансовых возможностей и специфики деятельности может разрабатывать собственное положение.