38. Особенности функционирования унитарных предприятий и их виды.

_{Унитарным (unitas, лат. — единство) предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работни-ками предприятия. Оно находится в государственной или муниципальной собственности. Имущество, находящееся в государственной собственности, может принадлежать ун. пр-ю на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Имущество, находящееся в муниципальной собственности, принадлежит унитарному предприятию только на праве хозяйственного ведения. Все унитарные предприятия имеют право распоряжаться недвижимым имуществом (продавать, сдавать в аренду, в залог, передавать в уставный капитал других коммерческих организаций и др.) только с согласия собственника. Движимым имуществом, находящимся в хозяйственном ведении, унитарное предприятие может распоряжаться самостоятельно. В зависимо-сти от вида собственника (государство, государственный орган, муниципальный орган) и наличия того или иного вещного права (права хозяйственного ведения или оперативного управления) на имущество унитарные с.-х. пр-ия делятся на: государственные предприятия на праве хозяйственного ведения (собственник имущества не отвечает по обязательствам этого предпри-ятия, за исключением случаев, когда его несостоятельность вызвана самим собственником имущества или другими лицами, имеющими право давать обязательные для исполнения указания либо иным образом определять его действия.); государственные предприятия на праве оперативного управления (казенные предприятия) (собственник имущества несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества во всех случаях); муниципальные предприятия. Учредительным документом - устав, утверждаемый учредителем предприятия. Устав должен содержать сведения о предмете и целях деятельности предприятия, размере уставного фонда, порядке и источниках его формирования, другие сведения, установленные законодательством. Органом управления - руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен.}

39. Показатели оценки конечных результатов деятельности хозрасчетных подразделений.

_{Под хоз.расчетом понимают метод хозяйствования, основанный на соизмерении расходов и доходов с целью обеспечения безубыточной деятельности пред-я. Как экон-ая категория хоз.расчет выражает произв-ные отношения, развивающиеся на основе оборота материально-вещественных и финансовых ресурсов в ведущем звене хоз-ой системы – предприятии. След., он охватывает не все сферы произ-х отношений, а только отдельную, первичную их сферу. Хозрасчет взаимодействует с др. категориями, обусловленными эк-ми законами. Хозрасчет – категория предприятия. Вне предприятия хозрасчет теряет свое значение. Принципы хозрасчета: экономическая самостоятельность пред-я в выборе организационно-правовой формы и формы хозяйствования, разработке произ-ой программы, опред-ии каналов и способов сбыта пр-ции; самоорганизация деятельности первичных трудовых коллективов; свобода предпринимательства, конкурентоспособность в рыночной среде; окупаемость затрат, рентабельность пр-ва, самофинансирование пр-я; сочетание в деятельности работников личных, коллективных и общественных интересов; ответственность работников и всего предприятия за результаты деятельности пр-ва; учет, контроль, экономический анализ расходов и доходов, режим экономии, бережливость. Хозрасчет может быть действенным при создании соот-х условий. Хозрасчет подразделений предприятия называется внутрипроизводственным хозрасчетом. Он базируется на установлении определенной системы планируемых (хозрасчетных) показателей, на определении результатов работы и на материальном поощрении работников по их вкладу в общие (хозрасчетные) итоги работы всего коллектива. Хозрасчетные показатели деятельности производственных подразделений должны обеспечивать выполнение предприятием своего плана по производству и реализации продукции и получение намеченного размера прибыли* Количество таких показателей для каждого подразделения должно быть минимальным, но достаточным для правильной оценки результатов его деятельности. Все хозрасчетные показатели делятся на оценочные и расчетные. Оценочные показатели являются обязательными для выполнения и служат основой для оценки работы коллектива данного подразделения. Расчетные показатели используются для обоснования оценочных показателей. В хозрасчетном задании производственного подразделения (цеха, участка) выделяется несколько разделов, которые имеют свои оценочные и расчетные показатели.}

_{Необходимым условием действенности хозяйственного расчета является четкость организации учета и систематическое ежемесячное подведение итогов работы каждого подразделения предприятия (АО). Эффективность внутреннего хозрасчета во многом зависит от применяемой системы материального поощрения коллектива за достигнутые им результаты. В ней должно быть обеспечено единство показателей планирования и материального поощрения, поскольку хозрасчетный характер носят лишь те показатели, за выполнение которых работники данного структурного подразделения премируются.}