- •Вопросы для подготовки к экзамену по мчп:
- •Предмет и система мчп, соотношение мчп с другими отраслями права, место мчп в юридической системе.
- •Предмет
- •Система
- •Соотношение мчп с международным публичным правом.
- •Место мчп в национальной правовой системе.
- •Источники мчп. Теория Lex mercatoria.
- •Теория Lex mercatoria.
- •Международное коммерческое право (lex mercatoria)
- •Международный договор как источник мчп.
- •Национальное законодательство - источник мчп.
- •Доктрина
- •Обычай как источник мчп. Судебная и арбитражная практика. Доктрина. Обычай в системе источников мчп
- •Доктрина
- •Судебная и арбитражная практика. Судебный прецедент
- •Доктрина права. Аналогия права и закона.
- •Нормы мчп. Метод и способы правового регулирования частноправовых отношений, осложненных иностранным элементом. Нормы мчп.
- •Методы.
- •Коллизионные нормы (понятие, виды, основные формулы прикрепления).
- •Формулы прикрепления
- •1) Личный закон физического лица (lex personalis).
- •2) Личный закон юридического лица (lex societatis).
- •3) Закон места нахождения вещи (lex rei sitae);
- •Некоторые особенности действия коллизионных норм:
- •Закон наиболее тесной связи (Proper Law).
- •Унификация и гармонизация в мчп.
- •Понятие унификации и ее виды.
- •Коллизионные проблемы выбора компетентного правопорядка
- •Обратная отсылка и отсылка к праву третьего государства.
- •Конфликт квалификаций.
- •Квалификация по своему отечественному праву или квалификация по lex fori
- •Квалификация по праву страны, с которой связано правоотношение в целом, или квалификация по lex causae (по существу отношений)
- •«Автономная квалификация»
- •Автономия воли (lex voluntatis).
- •Проблемы применения иностранного права.
- •Ограничение применения иностранного права.
- •1. Оговорка о публичном порядке
- •3. Взаимность
- •4. Реторсии
- •5. Применение императивных норм
- •Личный закон физического лица. Доктрины lex patria и lex domicilii.
- •Правоспособность иностранных граждан и лиц без гражданства.
- •Правовое положение юридических лиц в мчп («национальность» и «личный статут»).
- •Личный закон юридического лица
- •Проблемы «международных юридических лиц».
- •Транснациональные корпорации
- •Государство как субъект мчп. Правовой режим сделок, заключаемых с участием государства.
- •Виды иммунитета государства и их правовое регулирование.
- •Юрисдикционный иммунитет.
- •Международные межправительственные организации как субъекты мчп.
- •Право собственности в системе вещных прав в мчп.
- •Коллизионные вопросы права собственности.
- •1. Квалификация (дифференциация) имущества на движимое и недвижимое
- •2. Возникновение, прекращение и переход права собственности
- •3. Определение объема прав собственника как коллизионная проблема
- •4. Проблема определения момента перехода права собственности и риска случайной гибели вещи
- •Юридическая квалификация имущества как коллизионная проблема института права собственности в мчп.
- •Определение момента перехода права собственности с продавца на покупателя и момента перехода риска случайной гибели или порчи имущества как коллизионный вопрос права собственности в мчп.
- •1. Возникновение, прекращение и переход права собственности
- •2. Проблема определения момента перехода права собственности и риска случайной гибели вещи
- •Иностранные инвестиции (понятие, виды, режимы).
- •Различают пять инвестиционных режимов, применяемых в государственной и межгосударственной практике регулирования капиталопотоков:
- •Режим наибольшего благоприятствования
- •Национальный режим
- •Режим недискриминации
- •Справедливый и равноправный режим
- •Режим прозрачности
- •Международно-правовое регулирование иностранных инвестиций.
- •Национально-правовые источники регулирования иностранных инвестиций.
- •Международно-правовая охрана авторских и смежных прав.
- •Льготы, предоставляемые иностранным инвесторам по законодательству рф
- •Особенности правового регулирования патентного права в мчп.
- •Международные договоры по патентному праву
- •Право на товарный знак. Международно-правовое регулирование. Товарный знак и наименование места происхождения товаров.
- •Международные договоры по товарным знакам
- •Понятие и особенности международных расчетных отношений.
- •Источники права международных расчетов.
- •Источники.
- •Международная унификация вексельных расчетов.
- •Источники права международных расчетов рекомендательного характера.
- •Аккредитивная форма международных расчетов и ее международно-правовое регулирование.
- •Инкассовая форма международных расчетов и ее международно-правовая регламентация.
- •Банковские гарантии в международных денежных обязательствах.
- •Кредитование во внешнеэкономической деятельности. Понятие. Виды кредитов во внешней торговле.
- •Банковское кредитование во внешнеэкономической деятельности.
- •1) Коммерческий (фирменный) кредит, который подразделяется на два вида:
- •2) Банковский импортный (валютный) кредит, подразделяющийся, в свою очередь, на:
- •Понятие и особенности правового регулирования внешнеэкономических сделок.
- •Универсальные международные конвенции по внешнеторговой купле — продаже.
- •Форма внешнеэкономических сделок.
- •Коллизионные вопросы внешнеэкономических сделок.
- •Международные морские перевозки. Понятие и виды договора морской перевозки грузов. Правовое регулирование.
- •Договор морской перевозки грузов.
- •Международные автомобильные перевозки.
- •Международные железнодорожные перевозки.
- •Международные воздушные перевозки.
- •Международные смешанные перевозки грузов.
- •Ответственность сторон по договорам о международных перевозках
- •Международный коммерческий арбитраж (понятие, правовая природа, международно-правовые основы)
- •Арбитражное соглашение как самостоятельный гражданско-правовой договор.
- •Форма и содержание.
- •Признание и исполнение иностранных арбитражных решений.
- •Международный гражданский процесс. Понятие и источники.
- •Международная подсудность гражданско-правовых споров, осложненных иностранным элементом. Пророгационные соглашения.
- •Международно-правовые стандарты в области трудовых отношений.
- •Коллизионные вопросы трудовых отношений, осложненных иностранным элементом. Зарубежное законодательство
- •Российское законодательство
- •Регулирование трудовой деятельности иностранных граждан в рф.
- •Основы коллизионно-правового регулирования внедоговорных обязательств в мчп. Понятие. Источники.
- •Место совершения деликта - locus delicti
- •Коллизионное регулирование внедоговорных обязательств в российском мчп.
- •Коллизионно-правовое регулирование заключения браков. Признание браков. Консульские браки.
- •Коллизионные вопросы взаимоотношений между супругами, установления и оспаривания отцовства (материнства), алиментных обязательств родителей и детей.
- •С детьми
- •Коллизионно-правовое регулирование расторжения браков. Признание разводов. Консульские разводы.
- •Международное усыновление.
- •Коллизионные проблемы наследования по закону в мчп.
- •Наследственные права иностранцев в Российской Федерации и российских граждан за рубежом
- •Наследование по завещанию в мчп.
-
Международно-правовые стандарты в области трудовых отношений.
базовые, основные и прочие стандарты.
Базовые международные трудовые стандарты содержатся в определенных актах ООН, закрепляющих общепринятые права и свободы человека. К числу таких актов относятся:
– Всеобщая декларация прав человека 1948. Среди базовых международных трудовых стандартов, закрепляемых Всеобщей декларацией, – право на труд, право на отдых, принципы равенства и запрет дискриминации, право на объединение и др.;
– Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966. Данный акт носит обязательный характер для ратифицировавших его государств. В его тексте углубляются и уточняются права, перечисленные во Всеобщей декларации, включая и международные трудовые стандарты. Так, например, право на труд и право на справедливые и благоприятные условия труда, предельно кратко упомянутые в п. 1 ст. 23 Декларации, подробно раскрываются, соответственно, в ст. 6 и 7 Пакта; свобода объединения, закрепленная в ст. 20 Декларации, и право на объединение, кратко сформулированное в ст. 20, п. 4 ст. 23 Декларации, подробно раскрываются в ст. 8 Пакта, и т.д.;
- Международный пакт о гражданских и политических правах 1966. Этот Пакт также носит обязательный характер для ратифицировавших его государств. Из всего спектра международных трудовых стандартов, предусмотренных Всеобщей декларацией, в Пакте конкретизируются только два: запрет принудительного труда и свобода объединений (включая право на создание профсоюзов). В отличие от Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, данный Пакт предусматривает специальную процедуру обжалования случаев нарушения его положений государствами, входящими в ООН. Согласно ст. 41 Пакта воспользоваться этой процедурой имеют право страны, ратифицировавшие Факультативный протокол к данному Пакту. Рассмотрением таких жалоб занимается Комитет ООН по правам человека.
Основными международными трудовыми стандартами будем считать декларации, конвенции и рекомендации МОТ. В этих актах, в силу их многочисленности и охвата их предметной областью значительной части институтов трудового права, сосредоточено основное содержание всей системы международных трудовых стандартов. На сегодняшний день МОТ принято три декларации, около 200 конвенций, и свыше 200 рекомендаций. Иногда именно эти акты называют "международными трудовыми стандартами", сужая до них все многообразие международных норм социально-трудовой проблематики, поскольку их положения во многом задают определенную, единую для большинства государств модель регулирования практически всех аспектов социально-трудовой сферы.
Наиболее известными декларациями МОТ являются: Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики 1977 г., Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г. и новая Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008 г.
Трехстороняя декларация 1977, несмотря на свой декларативный характер, на протяжении нескольких десятков лет остается одним из немногих актов, посвященных столь проблемному вопросу, каковым является соблюдение трудовых прав в транснациональных корпорациях. Ее нормы направлены на преодоление явления социального демпинга и обеспечение гарантий соблюдения транснациональными предприятиями основополагающих прав человека, в том числе и в социально-трудовой сфере.
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 занимает особое положение среди основных источников международно-правового регулирования труда. С одной стороны, этот документ носит очевидный декларативный характер. С другой стороны, в отличие от большинства источников рекомендательного декларативного характера, данный документ содержит положение, указывающее на наличие у государств – членов МОТ определенных обязанностей. Пункт 2 Декларации МОТ 1998 г. содержит заявление том, что все государства, входящие в МОТ, независимо от ратификации ими основополагающих конвенций, обязаны ввиду самого факта своего членства в МОТ "...соблюдать, содействовать применению и претворять в жизнь добросовестно и в соответствии с Уставом МОТ принципы, касающиеся прав, являющихся предметом данных конвенций". Кроме того, Декларация МОТ 1998 г. дополнена неотъемлемым Приложением, содержащим механизм реализации ее положений и особые требования в отношении конвенций, отнесенных МОТ к числу основополагающих.
На 97-й сессии МКТ, прошедшей в июне 2008 г. в Женеве, была принята принципиально новая Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008 г. Основной задачей данного документа является содействие обеспечению баланса экономической и социальной политики государств, входящих в МОТ. Отмечая "ускоряющиеся темпы перемен, Декларация указывает на необходимость строить обязательства и усилия государств, входящих в МОТ, а также самой МОТ, на четырех стратегических задачах МОТ, отраженных в Программе достойного труда. Декларация резюмирует эти задачи следующим образом: 1) содействие занятости благодаря формированию стабильной институциональной и экономической среды; 2) разработка и расширение мер социальной защиты, – социального обеспечения и защиты работников, – которые бы носили устойчивый характер и отвечали национальным условиям; 3) содействие социальному диалогу и трипартизму как надлежащему способу решения внутригосударственных и международных задач, обеспечения эффективного трудового законодательства и соответствующих институтов, а также перевода экономического развития в русло социального прогресса, а социального прогресса в русло экономического развития; 4) соблюдение, содействие и реализация основополагающих принципов и прав в сфере труда, которые имеют особую важность и как основополагающие права, и как благоприятные условия, необходимые для всеобъемлющего решения всех стратегических задач.