- •Оглавление
- •Тема 1. Введение. Этапы развития стратегического менеджмент
- •1.1. Понятие и задачи стратегического менеджмента
- •1.2. Принципы и объекты стратегического управления
- •1.3. Этапы развития стратегического менеджмента
- •1.4. Функции стратегического управления
- •1.5.Содержание и структура стратегического управления
- •1.6. Стратегические управленческие решения
- •1.7. Стратегический бизнес единицы (себ)
- •1.8. Портфель фирмы
- •1.9. Конкуренция
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 2. Этапы стратегического планирования Содержание
- •Стратегическое планирование: понятие, этапы
- •Характеристика этапов стратегического планирования:
- •2.1. Виды планов. Этапы планирования
- •2.2. Стратегическое планирование: понятие, этапы
- •2.3. Характеристика этапов стратегического планирования
- •3.6.Факторы, влияющие на выбор стратегии:
- •3.7.Реализация стратегического плана:
- •2.4. Виды деятельности, осуществляемые при стратегическом планировании
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 3. Миссия и цели организации
- •3.1. Миссия
- •3.2. Подходы к формированию миссии
- •3.3. Примеры миссий организаций
- •3.4. Цели: понятие, значение
- •3.5.Требования к целям
- •3.6. Классификация целей
- •3.7. Особенности целевого управления
- •3.8. Этапы целевого управления
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 4. Анализ внешней среды прямого и косвенного воздействия
- •Свойства внешней среды
- •Влияние факторов внешней среды косвенного воздействия на организацию
- •Методы анализа внешней среды
- •4.1.Понятие внешней среды организации, её структура
- •4.2.Свойства внешней среды
- •4.3. Факторы влияния среды прямого воздействия
- •4.5. Бенчмаркинг
- •4.6.Влияние факторов внешней среды косвенного воздействия на организацию
- •4.7.Методы анализа внешней среды
- •Матрица swot
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 5. Управленческий анализ внутренних слабых и сильных сторон организации
- •5.1.Управленческий анализ: понятие, цели, принципы
- •5.2. Факторы внутренней среды, их характеристика
- •5.3.Система «Семь с»
- •5.4. Конкурентные преимущества фирмы
- •5.5. Методы проведения анализа сильных и слабых сторон внутренней среды организации
- •5.3.Составление профиля среды функционирования фирмы
- •Матрица профиля среды функционирования фирмы
- •5.6. Этапы проведения управленческого анализа
- •5.7. Способы достижения конкурентных преимуществ организации
- •Тема 6. Изучение стратегических альтернатив, выбор стратегии
- •6.1.Стратегия: понятие, значение
- •6.2.Факторы, влияющие на выбор стратегии
- •6.3.Матрица Ансоффа
- •Матрица Ансоффа
- •Классификация стратегий
- •6.5.Стратегии в зависимости от отрасли
- •6.6. Этапы процесса выработки стратегии
- •Тема 7. Реализация стратегического плана, его контроль и оценка
- •Реализация стратегического плана
- •Характеристика этапов реализации стратегического плана
- •7.1.Реализация стратегического плана
- •7.2.Этапы реализация стратегического плана Реализация стратегического плана должна быть последовательной и контролироваться высшим менеджментом
- •7.3. Характеристика этапов реализации стратегического плана
- •7.4.Ошибки при реализации стратегии
- •1.Стратегии в формирующейся отрасли
- •2.Стратегии для динамичного рынка
- •3. Стратегии для зрелых отраслей
- •4. Стратегии для отраслей в состоянии застоя или спада
- •5. Стратегии для сильно сегментированной отрасли
- •6. Стратегии для быстрорастущих фирм
- •7. Стратегии для фирм-лидеров
- •8. Стратегии фирм-преследователей
- •9. Стратегии для слабых фирм или фирм в состоянии кризиса.
- •10. Стратегия последнего тайма
4.2.Свойства внешней среды
Внешняя среда характеризуется взаимосвязанностью факторов, сложностью, подвижностью и неопределённостью.
2.1.Взаимосвязанность факторов внешней среды – это уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие
2.2.Сложность - внешней среды определяется числом факторов, на которые фирма обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора
Если число внешних факторов, на которые компания вынуждена реагировать велико, то данная фирма находится в более сложном окружении, чем компания, озабоченная действиями небольшого числа факторов
2.3.Подвижность – это скорость, с которой происходят изменения в окружении фирмы. Например, компьютерные фирмы должны учитывать что этот бизнес очень изменчив и каждые 1-2 года компьютеры надо обновлять.
2.4.Неопределённость. Неопределенность определяется, как вполне отчетливая, неточная, неясная или уклончивая информация о каком-либо объекте или процессе. Неопределённость связана с риском. Риск трактуется как возможность получения запланированного результата. Эта возможность может привести как к положительным, так и к отрицательным результатам.
Обычно неопределенность связывают с подготовкой управленческого решения, а риск с реализацией управленческого решения, то есть с результатами. Неопределенности, влияющие на процесс подготовки УР, по объему непонятной или отсутствующей информации можно разделить на четыре уровня неопределённости:
-
10—15% — низкий, не влияющий на перечень и содержание типовых процедур ПРУР
-
40—50% — средний, не влияющий на перечень, но требующий пересмотра содержания процедур ПРУР
-
70—80% — высокий, требующий пересмотра перечня и содержания процедур ПРУР
-
90—100% — сверхвысокий, находящийся вне понимания специалистов для ПРУР
2.4.1.Классификация рисков
2.4.1.1. По содержанию:
-
Промышленные
-
Экологические
-
Инвестиционные
-
Технические
-
Предпринимательские
-
Финансовые
-
Страховые
-
Политические
2.4.1.2. По назначению
-
Риск, предполагающий потери
-
Риск предполагающий выгоду
2.4.1.3. По причинам
-
Техногенные
-
Природные
-
Смешанные
2.4.1.4.По виду деятельности
-
Традиционная
-
Предпринимательская
-
Венчурная
-
Авантюрно-спекулятивная
-
Азартно-игровая
2.4.1.5. По степени
-
Допустимый
-
Критический, приводящий к потери прибыли
-
Катастрофический, приводящий к потери инвестиций, банкротству, разрушению
2.4.1.6. По виду неопределённости
-
Детерминированная
-
Зашумленная
-
Схоластическая
-
Полная неопределённость
2.4.1.7. По направлению
-
Экономика
-
Техника
-
Управление
-
Психология
-
Социология
-
Право
-
Экология
2.4.1.8. Уровень иерархии рисков
-
Исполнительский
-
Фирменный
-
Отраслевой
-
Региональный
-
Страновой
-
Международный
-
Глобальный (всемирный)
2.4.1.9. По характеру проявления рисков
-
Субъективный
-
Объективный
-
Неправомерный (неоправданный)
-
Правомерный (оправданный
2.4.1.10. Форма риска
-
Концептуальный
-
Прогнозируемый
-
Планируемый
-
Стратегический
-
Тактический
-
Оперативный
-
Структурный
-
Мотивационный
Существуют способы уменьшения отрицательных последствий риска:
-
уклонение от деятельности, содержащей большой риск;
-
принятие ответственности за риск с гарантией полной компенсации за счет собственных средств организации (создание страхового фонда);
-
распределение риска среди непосредственных участников бизнеса;
-
создание в качестве подразделений основной организации сети самостоятельных венчурных фирм с ограниченной ответственностью;
-
продажа и передача ответственности за риск другому лицу, например, страховщику;
-
сокращение возможных отрицательных последствий от риска с помощью предупредительных мер, например, создание системы взаимозаменяемости и совмещения профессий, неприкосновенного запаса сырья, формирования портфеля разнотипных акций и