Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Конспекты лекций. Часть 3.doc
Скачиваний:
20
Добавлен:
09.11.2018
Размер:
955.39 Кб
Скачать

Характеристика матричной структуры

Область примене-ния

  • Многопрофильные предприятия со значительным объемом НИОКР

  • Союзы и объединения предприятий с централизованной инфраструктурой

  • Предприятия холдингового типа

Слабые стороны

Сильные стороны

Особен-ности

  • Высокие требования к линейным и функциональным руководителям

  • Высокие требования к коммуникациям

  • Трудности и длительность согласования при принятии концептуальных решений

  • Ослабление персональной ответственности и мотивации

  • Необходимость и опасность компромиссных решений

  • Возможность конфликтов между линейными и функциональными руководителями ввиду двойной подчиненности первых

  • Четкое разграничение ответственности по проектам

  • Высокая гибкость и адаптивность основных подразделений

  • Хозяйственная и административная самостоятельность подразделений

  • Высокая профессиональная квалификация функциональных руководителей

  • Простота разработки и реализации единой политики

Специфи-ческие задачи менедж-мента

  • Обеспечение единой инновационной политики во всех продуктовых группах

  • Выделение состава функциональных служб и подразделений

  • Тщательная подготовка положений об отделах и должностных инструкций

  • Разработка специальных мотивационных механизмов, регламентирующих внутрифирменную кооперацию

  • Обеспечение централизации управления по объектам (проектам)

Рис. 5.18

Характеристика сетевой структуры Пример сетевой структуры управления приведен на рис. 5.19. Ее достоинства и недостатки отражены в табл. 5.10.

Сетевая структура

Рис. 5.19

  • Сетевая структура – это структура, где установлены устойчивые отношения координации и взаимодействия между самоуправляемыми фирмами.

  • Возникают, когда для координации деятельности фирмы недостаточно чисто рыночных механизмов, а интеграция в рамках единой корпорации не обеспечивает гибкости системы. Количество фирм – участников сети может неограниченно возрастать без потери управляемости системы.

Причины появления и преимущества сетевых структур

  • Причины появления – глобализация рынков, быстрота технологических изменений, современные информационные технологии, устранившие пространственные и временные границы, ставшие дополнительным координационным механизмом.

  • Преимущества сетевой кооперации – позволяет разделять затраты и комбинировать ресурсы.

Типы сетей

  • Сети поставщиков.

  • Сети производителей.

  • Потребительские сети.

  • Коалиции по стандартам.

  • Сети технологической кооперации.

Причины вхождения фирмы в сетевые структуры:

  • доступ к «ноу-хау»;

  • снижение рыночной неопределенности и доступ к рынкам сбыта;

  • снижение затрат и распределение рисков при участии в совместных исследовательских и производственных программах;

  • совышенная потребность в организации гибкости и необходимость управления многообразием культур.

Таблица 5.10