Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОБЩИЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ - СБОРНИК ТЕСТО....doc
Скачиваний:
643
Добавлен:
08.11.2018
Размер:
8.92 Mб
Скачать

Оценка суггестивности (ос) (внушаемости)

[Оценка суггестивности // Елисеев О. П. Практикум по психологии личности – СПб., 2003. – С. 224-225]

Цель – диагностировать уровень суггестивности испытуемого.

Инструкция. Проставьте, пожалуйста, по вертикали друг под другом пять цифр – 1, 2, 3, 4 и 5 – ими обозначаются номера заданий, которые следует выполнить очень быстро, так, что не будет специального времени проставить эти номера, не будет достаточного времени и для обдумывания ответов, – важно только успеть хотя бы обозначить против номеров заданий то первое, что придет в голову, когда эти задания прочитываются. Повторения заданий не будет; если вы не успеваете понять их смысл или не успеваете ответить на очередное задание, о нем не следует переспрашивать, а необходимо постараться выполнить следующее. Сигналом, обозначающим конец задания и предлагающим его срочно выполнить, является слово «Пора!». Следом за этим словом немедленно диктуется следующее задание. Сосредоточьтесь на восприятии голоса психолога, представив его речь записанной на магнитофон. Итак, внимание!

Задания теста.

  1. Напишите фамилию любого писателя, например «Гоголь»; вообще любого писателя … Пора!

  2. Напишите любую короткую фразу, например «лето наступило» (варианты…); вообще любую фразу … Пора!

  3. Напишите название любого предмета, например «стол»; вообще любого предмета … Пора!

  4. Изобразите любой предмет, например треугольник; вообще любой предмет … Пора!

  5. Напишите любое число, например 9; вообще любое число … Пора!

Обработка данных. Если при выполнении задания воспроизводится именно тот пример, который в нем предлагается, ставится 4 балла. Если ответ достаточно близок по смыслу к содержанию примера – ставится 3 балла. Скорее далекий, чем близкий по смыслу ответ оценивается в 2 балла; Совершенно не связанный с содержанием приводимого в задании примера ответ соответствует 1 баллу. Далее подсчитывается общая сумма полученных баллов и результат умножается на три.

Интерпретация результатов. Полученные оценки внушаемости связаны с характером активности человека. При этом могут быть выделены следующие диапазоны: 15 – 30 баллов – пониженная внушаемость. 31 – 45 баллов – средняя внушаемость. 46 и более баллов – повышенная внушаемость.

«Перцептивная оценка типа стрессоустойчивости» (потс)

[Фетискин, Н. П., Козлов, В. В., Мануйлов, Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Н. П. Фетискин, В. В. Козлов, Г. М. Мануйлов. - М., 2002. - C. 248-249]

Цель определить тип стрессоустойчивости.

Теоретическая основа. Стресс - психическое состояние общего возбуждения, психического напряжения при деятельности в трудных, необычных, экстремальных ситуациях; неспецифическая реакция организма на резко изменяющиеся условия среды. Стресс может оказывать как положительное, оптимизирующее влияние на деятельность, так и отрицательное вплоть до полной дезорганизации (дистресс). Выделяют психический и физиологический стрессы. Психический стресс делят на информационный и эмоциональный (ситуация угрозы, обиды, опасности и др.) [Конюхов, Н. И. Словарь-справочник по психологии / Н. И. Конюхов. - М., 1996. – 160 с.]. Стрессоустойчивость - совокупность личностных качеств, дающих возможность человеку, в частности специалисту, успешно разрешать стрессовые ситуации, переносить стресс, т.е. значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки (перегрузки), которые обусловлены особенностями его жизнедеятельности, в частности профессиональной деятельности, без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья [Полякова, О. Б. Стрессоустойчивость как профессионально важное качество будущих психологов / О. Б. Полякова // Мир образования – образование в мире. – 2008. - № 3 (31). – С. 248-271.].

Инструкция. На каждый вопрос теста возможны три варианта ответа: «да» (+), «нет» (-), «не знаю» (?). Не злоупотребляйте ответом «не знаю». Используйте его столько в том случае, если вас действительно затрудняет однозначный ответ «да» или «нет».