4. Всі відповіді вірні.

22. Під договірною територією у агентському договорі розуміється територія, на якій:

1. Торговельному посереднику надано право здійснювати операції від імені експортера.

2. Торговельному посереднику надано право продавати товари зі складу за рахунок експортера.

3. Торговельному посереднику надане право продавати товари від свого імені.

23. Товари попереднього попиту – це:

1. Товари, що купуються при виникненні гострої потреби в них.

2. Товари, які споживач у процесі вибору і покупки, як правило, порівнює між собою по показниках придатності, якості, ціни і зовнішнього оформлення.

3. Це товари, яких споживач не знає чи знає, але зазвичай не замислюється про їхню покупку.

4. Товари з унікальними характеристиками, покупка яких планується і ретельно обмірковується.

24. Що означає перепік: виробнича потужність, економічна ефективність, гнучкість, надійність, стандартизація, безпечність та промислова санітарія й гігієна?

1. Критерії проектування виробів.

2. Критерії проектування процесу виробництва.

3. Області прийняття рішень при виборі процесу виробництва.

4. Алгоритм проектування виробів.

25. Предметом договору поставки можуть бути:

1. цінні папери;

2. грошові кошти;

3. майнові права;

4. вироби, визначені індивідуальними ознаками.

26. Які існують особливості часу як ресурсу?

1. Незворотність, неможливість купівлі та зберігання, заміни або збільшення обсягу.

2. Гнучкість, можливість перепланування, зберігання.

3. Незворотність, гнучкість, обов'язковість планування, непередбачувана втрата.

4. Неможливість купівлі, заміни або збільшення, гнучкість, можливість зберігання.

27. Зовнішнє середовище:

1. Політичні фактори, кліматичні фактори,

2. Економічні фактори, демографічні фактори,

3. Науково-технічні фактори.

4. Усі перелічені фактори.

28. Заробітна плата виконує такі функції:

1. Відтворювальна.

2. Стимулююча.

3. Регулююча і соціальна.

4. Усі відповіді вірні.

29. Процесуальні концепції мотивації працівників організацій враховують:

1. Групову поведінку людей у процесі виконання своїх функцій.

2. Поведінку окремих працівників у процесі виконання своїх функцій.

3. Поведінку всіх працівників організації.

4. Індивідуальну поведінку людей у процесі виконання своїх функцій.

30. Бухгалтерський баланс містить інформацію про:

1. наявність економічних ресурсів, контрольованих підприємством на дату балансу

2. змінах у складі власного капіталу підприємства в звітному періоді

3. доходах, витратах і фінансових результатах діяльності підприємства за звітний період

4. формування і використання грошових коштів підприємства в звітному періоді

31. Хто і за чий рахунок отримує експортну та імпортну ліцензію, якщо контракт виконується згідно з умовами ЕХW «Інкотермс» 2000 р.?

1. .Отримує продавець на свій ризик і за свій рахунок.

2. Експортну — продавець, імпортну — покупець.

3. Отримує продавець за рахунок покупця.

4. Отримує покупець на свій ризик і за свій рахунок

32. Ринок чистої конкуренції складається з:

1. Безлічі продавців схожих товарів та безлічі покупців готових купувати товар по більш доступним для них цінам.

2. Єдиного продавця та безлічі покупців, у яких схожі смаки та потреби.

3. Безлічі продавців та покупців якого-небудь схожого товарного продукту.

4. Безлічі продавців та єдиного покупця (конкретної фірми) абсолютно різних товарів.

33. Які із зазначених видів робіт не мають відношення до диспетчеризації?

1. Виявлення відхилень від встановлених планових завдань.

2. Прийняття заходів щодо усунення відхилень від плану.

3. Координація операцій для забезпечення ритмічності операційного процесу.

4. Затвердження графіків виходу продавців на роботу.

34. Комісійною діяльністю є:

1. господарча операція суб'єкта підприємницької діяльності, що передбачає експорт матеріальних цінностей до складу іншого суб'єкта підприємницької діяльності з дорученням реалізувати зазначені матеріальні цінності на комісійних засадах;

2. діяльність, що, в свою чергу, обумовлює наявність певного статусу у суб'єктів, які надають відповідні послуги;

3. купівля-продаж цінних паперів, що здійснюється торговцем цінними паперами від свого імені, за дорученням і за рахунок іншої особи;

4. господарча операція суб'єкта підприємницької діяльності, що передбачає виконання робіт, надання послуг з метою одержання прибутку.

35. До яких видів робіт за класифікаційними ознаками належить складання бізнес-плану?

1. Комплексна перспективна робота менеджера з фіксованою інформацією, нерегулярна, має часові рамки.

2. Економічна перспективна роботі) менеджера з фіксованою інформацією, регулярна та жорстко зафіксована у часі.

3. Комплексна погонна робота менеджера на переговорах, нерегулярна термінова.

4. Економічна поточна робота менеджера із зовнішньої ініціативи.

36. Процес порівняння потреб та ресурсів організацій і вибір дій для приведення їх у відповідність – це:

1.Управління персоналу.

2.Аналіз роботи.

3.Управління компетенціями.

4.Ділова оцінка персоналу.

37. Показники прибутковості характеризують:

1. Швидкість обороту обігових коштів.

2. Ефективність використання усіх видів ресурсів.

3. Фінансову незалежність від зовнішніх джерел.

4. Незалежність підприємства від довгострокових зобов'язань.

38. За допомогою яких організаційно-методичних документів здійснюється методичне інструктування?

1. За допомогоіо правил.

2. За допомогою правил та інструкцій.

3. За допомогою інструкцій.

4. За допомогою розроблених положень

39. Значення коефіцієнта абсолютної ліквідності може збільшиться за рахунок:

1. росту величини активів

2. росту величини грошових коштів

3. росту величини поточних зобов'язань

4. зменшення суми всіх активів підприємства

5. зменшення величини оборотних активів

40. У якому випадку при встановленні ціни у контракті необхідно зазначити, чи включається вартість пакування і тари у ціну товару:

1. При встановленні ціни за кількісну одиницю.

2. При встановленні ціни за розрахункову одиницю.

3. При встановленні ціни за вагову одиницю.

41. Виберіть характеристику рекламного звернення, що відноситься до його стилю:

1. Охоплення.

2. Частота появи реклами.

3. Сила впливу.

4. Замальовка з натури.

42. У чому полягає сутність проектного підходу до управління організацією?

1. Підхід дозволяє організації сфокусувати увагу та сконцентрувати зусилля на виконанні певного комплексу завдань.

2. Підхід спрямований на виконання стандартних завдань повсякденної діяльності організації.

3. Підхід дозволяє організації сфокусувати увагу на виконанні вузького комплексу завдань у суворо обмежених часових та бюджетних рамках.

4. Підхід слугує надійним інструментом під час здійснення процесу проектування операційної системи організації.

43. До суб’єктів господарювання, які є суб’єктами відносин, що виникають у зв’язку з ліцензуванням, є:

1. орган ліцензування;

2. органи державної влади;

3. фізичні та юридичні особи;

4. органи місцевого самоврядування.

44. Назвіть основні напрями аналізу часу на підставі обліку?

5. Підсумовування втрат часу на кожний різновид робіт, розрахунок структури за окремими видами робіт, окремий аналіз втрат, порівняння ритму службового навантаження з власним індивідуальним ритмом працездатності.

6. Самофотографія, визначення перешкод та втрат, складання плану на наступний період.

7. Визначення часу, який є у розпорядженні менеджера і прийняття рішень за пріоритетами.

8. Фіксування всіх подій робочого дня у спеціальній таблиці, статистична обробка і складання звіту.

45. Які методи розрахунків кількості потрібного персоналу не використовують у маркетингу персоналу:

1. Метод, який базується на використанні даних про час виробничого процесу.

2. Метод розрахунку згідно робітничих місць та нормативної чисельності персоналу.

3. Метод розрахунку по нормам обслуговування.

4. Методи порівняння і аналогій.

46. Основний критерій визначення ризику полягає в тому, що його несе продавець або покупець лише в тому випадку, коли товар знаходиться в його розпорядженні і він є його власником.

1. Транспортні ризики.

2. Маркетингові ризики

3. Інформаційні ризики.

4. Макроекономічні ризики.

47. Стратегія маркетингу – це:

1. Управлінський процес створення і підтримки стратегічної відповідності між цілями фірми, її потенційними можливостями і шансами в сфері маркетингу.

2. Раціональна логічна побудова, керуючись якою організаційна одиниця розраховує вирішити свої маркетингові задачі.

3. Привабливий напрямок маркетингових зусиль, на якому конкретна фірма може досягти конкурентної переваги.

4. Раціональна логічна побудова, керуючись якою організаційна одиниця розраховує створити проблеми в рішенні маркетингових задач свого конкурента.

48. Який перелік посад є прикладом операційних менеджерів на торговельному підприємстві?

1. Адміністратор торгового залу, завідувач секції взуття, завідувач складу, товарознавець.

2. Адміністратор торгового залу, продавець відділу продовольчих товарів, завідувач складу, товарознавець.

3. Завідувач секції взуття, завідувач складу, економіст, головний інженер.

4. Головний бухгалтер, начальник відділу кадрів, завідувач господарства, товарознавець.

49. Виробничий кооператив – це:

1. кооператив, який утворюється шляхом об'єднання фізичних осіб для спільної виробничої або іншої господарської діяльності на засадах їх обов'язкової трудової участі з метою одержання прибутку;

2. кооператив, який утворюється шляхом об'єднання фізичних осіб для ведення спільної господарської діяльності з метою задоволення своїх економічних, соціальних та інших потреб на засадах самоврядування;

3. кооператив, який утворюється шляхом об'єднання фізичних та/або юридичних осіб для надання послуг переважно членам кооперативу, а також іншим особам з метою провадження їх господарської діяльності;

4. кооператив, який утворюється шляхом об'єднання фізичних та/або юридичних осіб для організації торговельного обслуговування, заготівель сільськогосподарської продукції, сировини, виробництва продукції та надання інших послуг з метою задоволення суспільних потреб його членів.

50. Комплекс взаємозв’язаних економічних, соціальних, медичних, психологічних і педагогічних заходів, направлених на формування професійного покликання, виявлення хисту, інтересів, придатності і інших чинників, що впливають на вибір професії або зміну роду діяльності – це:

1. Ділова оцінка персоналу.

2. Професійна орієнтація персоналу.

3. Адаптація персоналу.

4. Використання персоналу