4. Всі відповіді вірні.

38. З якою метою використовується моральне стимулювання персоналу, як метод менеджменту?

1. Для заохочення трудової активності управлінського персоналу.

2. Для заохочення соціальної активності працівників.

3. Для заохочення трудової та соціальної активності колективів, груп, окремих працівників.

4. Для заохочення окремих груп працівників.

39. При аналізі ліквідності балансу до довгострокових зобов'язань відносяться:

1. кредиторська заборгованість

2. довгострокові кредити

3. короткострокові кредити

4. власний капітал

40. Який засіб визначення якості в контракті "купівлі-продажу" найбільше поширений у міжнародній торгівлі:

1. За стандартом.

2. За технічними умовами.

3. За спеціалізацією.

4. Засіб "тель-кель".

41. Порівняльна реклама – це така, що:

1. Затверджує перевагу однієї марки за рахунок порівняння її з однією або декількома марками в межах одного товарного класу.

2. Набуває особливої значимості на етапі росту, коли перед фірмою встає задача формування вибіркового попиту.

3. Прагне запевнити нинішніх покупців у правильності зробленого ними вибору.

4. Прагне поставити безліч конкретних задач в області комунікації і збуту.

42. Зміст якого поняття відображає така дефініція: "визначення нормативного часу на основі послідовних спостережень за діяльністю одного працівника упродовж: кількох циклів"?

1. Хронометраж.

2. Нормування праці.

3. Вибіркові дослідження робочого процесу.

4. Спеціалізація праці.

43. Основним принципом державної політики у сфері ліцензування є:

1. забезпечення права суб’єктів господарювання здійснювати підприємницьку діяльність у будь-яких формах, які прямо не заборонені законодавством України;

2. неприпустимість обмежувальної діяльності з боку будь-яких суб’єктів господарювання;

3. встановлення переліку видів господарської діяльності, що не підлягають ліцензуванню;

4. встановлення єдиного порядку ліцензування видів господарської діяльності на території України.

44. Які існують методи нормування праці?

1. Мікроелементарний, аналітичний, статистичний, експертний.

1. Аналітичний, спостереження, економіко-математичний.

2. Спостереження, статистичний, експертний.

3. Дослідно-статистичний, мікро елементарний, спостереження.

45. Вкажіть, що не потрібно враховувати при розробці якісних потреб у персоналі:

1. Систему цілей, як основу організаційної структури управління.

2. Штатний розклад.

3. Посадові інструкції спеціалістів та керівників.

4. Методи побудови системи управління персоналом.

46. Ризик можливості втрат, що виникають при укладенні підприємницькою фірмою засобів у виробництві нових товарів і послуг, які, можливо, не знайдуть очікуваного попиту на ринку.

1. Інноваційні ризики.

2. Маркетингові ризики

3. Інформаційні ризики.

4. Макроекономічні ризики.

47. Стратегія конгломератної диверсифікованості – це:

1. Поповнення своєї номенклатури виробами, які з технічної чи маркетингової точки зору схожі на існуючі товари фірми.

2. Поповнення свого асортименту виробами, що ніяк не пов'язані з тим, що виробляються нині, але можуть викликати інтерес існуючої клієнтури.

3. Поповнення асортименту виробами, що не мають ніякого відношення ані до застосовуваної фірмою технології, ані до її нинішніх товарів і ринків.

4. Спроби фірми отримати у власність чи поставити під більш жорсткий контроль своїх постачальників.

48. Яка характерна риса операційних менеджерів вирізняє їх із загального числа менеджерів організації?

1. Найбільша частина менеджерів.

2. Управлінські працівники переважно низової лінійної ланки (завідувачі секцій, відділів, складів - у галузях невиробничої сфери; начальники цехів, змін, бригадири - на виробництві).

3. Працюють у оперативному режимі операційної діяльності й повинні приймати управлінські рішення безпосередньо на місцях.

4. Усі перелічені відповіді.

49. Відокремлений підрозділ суб’єкта підприємництва має наступні ознаки:

1. наявність правового статусу юридичної особи;

2. самостійна майнова відповідальність;

3. відсутність окремого балансу;

4. розташування поза місцезнаходженням юридичної особи.

50. На якому етапі співбесіди вивчається досьє кандидата:

1. Підготовка.

2. Створення атмосфери довіри.

3. Основна частина.

4. Завершення співбесіди.

№ 10

1. За правовим статусом і формою господарювання підприємства поділяються на:

1. Приватні.

2. Державні.

3. Господарські товариства.

4. Усі відповіді вірні.

2. У теорії менеджменту до основних функцій відносяться:

1. планування;

2. організація і контроль;

3. керівництво і мотивація;

4. усе вище перераховані.

3. Суб’єктами фінансового контролю є:

1. контрольні органи, що спеціально створюються на підприємствах

2. високо спеціалізовані спеціалісти

3. держава та громадяни

4. аудиторські фірми

4. При використанні якого із видів мита застосовуються мінімальні митні ставки?

1. Преференційного.

2. Фіскального.

3. Протекціоністського.

4. Усі ставки мита однакові.

5. Ринок продавця – це:

1. Такий ринок, на якому продавці мають більше влади і де найбільш активними “діячами ринку” приходиться бути покупцям.

2. Такий ринок, на якому продавці мають менше влади і де найбільш активними “діячами ринку” виступають покупці.

3. Такий ринок, на якому більше влади мають покупці і де найбільш активними “діячами ринку” приходиться бути продавцям.

4. Такий ринок, на якому продавці мають більше влади і де найбільш активними “діячами ринку” приходиться бути продавцям.

6. Яка характерна риса операційних менеджерів вирізняє їх із загального числа менеджерів організації?

5. Найбільша частина менеджерів.

6. Управлінські працівники переважно низової лінійної ланки (завідувачі секцій, відділів, складів - у галузях невиробничої сфери; начальники цехів, змін, бригадири - на виробництві).

7. Працюють у оперативному режимі операційної діяльності й повинні приймати управлінські рішення безпосередньо на місцях.

8. Усі перелічені відповіді.

7. Який з названих суб’єктів підприємництва не підлягає державній реєстрації?

1. промислово-фінансова група;

2. господарське товариство;

3. холдингова компанія;

4. унітарне підприємство.

8. Назвіть основні принципи наукової організації праці:

1. Масовість, плановість, комплексність, загальна охопленість, науковість, нормативність, ефективність, конкретність, зацікавленість.

2. Раціональний розподіл завдань між керівником, заступниками, апаратом управління; оптимальне використання робочого часу, планування праці; організація робочого місця; використання раціональних методів та засобів виконання робіт.

3. Масовість, плановість, централізація та децентралізація, дисципліна, самоосвіта, конкретність, раціональність.

4. Оптимальне використання робочого часу, планування прані; вироблення та приймання обґрунтованих рішень, організація робочого місця, відповідний режим праці та відпочинку.

9. Американський спеціаліст, який запропонував формулу залежності результативності діяльності від стимулювання компетенції:

1.А.Сміт.

2.В.Врум.

3.Д.Рікардо.

4.Каннак.

10. Найчастіше плановий рівень продуктивності праці визначають такими методами:

1. Прямого рахунку.

2. Нормативним.

3. Пофакторним.

4. Прогнозним.

11. Що слід відносити до внутрішнього середовища організації?

1. Цілі, завдання, структуру, технологію, персонал, організаційну культуру.

2. Цілі та структуру організації.

3. Завдання та технологію організації.

4. Технологію та персонал.

12. Який з типів фінансової стійкості характеризується надлишком власних оборотних коштів, власних оборотних та довгострокових позикових коштів, загальної величини джерел для формування запасів:

1. абсолютна стійкість фінансового стану

2. нормальна стійкість фінансового стану

3. нестійкий фінансовий стан

4. кризовий фінансовий стан

13. Ці торгові фірми, які здійснюють переважно імпортні операції і виступають як торговці за договором, вони займаються продажем лише певного кола товарів

1. Стокісти.

2. Роздрібні фірми.

3. Експортні фірми.

4. Дистриб'ютори.

14. Товарно-родові конкуренти –це:

1. Різні марки одного і того ж самого товару.

2. Основні засоби задоволення певного бажання.

3. Різновиди одного і того ж самого товару, здатні задовольнити певні бажання споживача.

4. Бажання, які споживач, можливо захоче задовольнити.

15. До "виходів" операційної системи виробничого підприємства належать:

1. Товари, призначені для реалізації у торгову мережу.

2. Роздрібний товарооборот, що характеризує обсяг куплених покупцями товарів у вартісному вимірі.

3. Усі перелічені відповіді.

4. Надання торгових послуг кінцевим споживачам.

16. Неустойкою є:

1. грошова сума або рухоме майно, що видається кредиторові боржником у рахунок належних з нього за договором платежів, на підтвердження зобов'язання і на забезпечення його виконання;

2. спосіб забезпечення зобов'язань за яким поручитель поручається перед кредитором боржника за виконання ним свого обов'язку;

3. грошова сума або інше майно, які боржник повинен передати кредиторові у разі порушення боржником зобов'язання;

4. захід забезпечення виконання зобов'язань в силу якого кредитор має право у разі невиконання боржником зобов'язання, одержати задоволення за рахунок заставленого майна переважно перед іншими кредиторами цього боржника, якщо інше не встановлено законом .

17. У чому полягає принцип наукової організації праці "конкретність "?

1. Встановлення конкретних осіб, відповідальних за розробку заходів НОП.

2. Заходи повинні бути спрямовані на конкретні структурні підрозділи або категорію працівників підприємства.

3. Заходи щодо НОП повинні впроваджуватися за всіма напрямами діяльності підприємства поряд із удосконаленням організації торгівлі.

4. Заходи щодо наукової організації праці мають бути розроблені і впроваджені планомірно, на підставі відповідного науково обґрунтованого плану та нормативних показників.

18. Метод управління персоналом, який орієнтований на такі мотиви поведінки, як почуття відповідальності, бажання працівника працювати у конкретній організації:

1.Адміністративній

2.Економічній

3.Соціально-психологічній

4.Системний

19. Оборотні кошти підприємства складаються із:

1. Різниці між оборотними фондами і фондами обігу.

2. Суми оборотних фондів і готової продукції на складах підприємства.

3. Суми оборотних фондів і фондів обігу підприємства.

4. Суми оборотних фондів і готівкових грошових коштів підприємства.

20. До характеристик організацій як системи керування відносяться (вибрати головне):

1. Розмір системи.

2. Ієрархічність системи.

3. Горизонтальний і вертикальний поділ праці.

4. Цілеспрямованість.

21. Внутрішні грошові надходження суб'єктів господарювання включають:

1. Виручку від реалізації продукції.

2. Доходи від фінансових інвестицій.

3. Доходи від інших позареалізаційних операцій.