- •Тексти лекцій з дисципліни «Основи охорони праці»
- •З м і с т
- •Навчання працюючих безпечним методам праці
- •Охорона праці та її зміст План
- •1.1. Охорона праці і її зміст
- •1.2. Стан охорони праці у світі і в Україні
- •1.3. Особливості праці у сільському господарстві
- •Охорону праці План
- •2.1. Законодавча та нормативна база охорони праці
- •2.2. Нормативні акти з питань охорони праці
- •2.3. Міждержавна система стандартів безпеки праці (ссбп)
- •Державне управління охороною праці План
- •3.1. Державна система управління охороною праці
- •3.2. Соціально — економічне значення охорони праці
- •3.3. Нормативно-правова документація з охорони праці
- •3.4. Нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства
- •4.1. Права громадян при укладанні договору про працю
- •4.2. Права працівників на охорону праці під час роботи
- •4.3. Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •4.4. Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами
- •Лекція 5 еко бак охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів. Тривалість робочого часу та відпочинку
- •5.4. Тривалість робочого часу на підприємстві.
- •5.1. Охорона праці жінок
- •5.2. Охорона праці неповнолітніх
- •5.3. Охорона праці інвалідів
- •5.4. Тривалість робочого часу на підприємстві
- •Державний нагляд та суспільний контроль за охороною праці план
- •Література
- •6.1. Державний нагляд за охороною праці
- •6.2. Суспільний контроль за охороною праці
- •6.3. Комісія з охорони праці на підприємстві
- •6.4. Державна система управління охороною праці
- •Виробнича санітарія та гігієна праці
- •7.2. Поняття виробничої санітарії та її складові частини
- •7.3. Поняття гігієни праці. Предмет гігієни праці. Особиста гігієна
- •7.4. Гігієнічний і санітарний нормативи. Визначення гдк, гдр і гдд
- •7.5. Основи фізіології праці
- •7.6. Основні форми трудової діяльності
- •7.7. Особливості розумової праці
- •7.8. Чинники|фактори|, що визначають умови праці
- •8.2. Визначення атмосферного тиску.
- •8.3. Виміри температури повітря.
- •8.4. Виміри вологості повітря.
- •8.1. Метеорологічні умови виробничого середовища|середовища|
- •8.2. Визначення атмосферного тиску
- •8.3. Виміри температури повітря
- •8.5. Вимірювання швидкості руху повітря
- •8.6. Терморегуляція орагнізму| людини і вплив на неї метеорологічних чинників
- •8.7. Основні заходи профілактики і нормалізації умов мікроклімату
- •8.8. Основні заходи і засоби|кошти|, які використовуються в сільському господарстві
- •Забруднення повітря виробничих приміщень план
- •9.1. Вплив шкідливих речовин на організм людини
- •9.2. Класифікація шкідливих речовин по фізіологічній дії на організм людини
- •9.3. Класифікація шкідливих речовин за ознаками дії на організм людини.
- •9.4. Контроль повітря робочої зони. Нормування шкідливих речовин
- •9.5. Контроль концентрації шкідливих речовин в повітрі робочої зони
- •9.6. Захист від впливу шкідливих речовин
- •Вплив освітленності робочих місць на безпеку праці
- •(Логіка викладу і засвоєння матеріалу)
- •10.1. Вплив світла і кольору виробничого середовища|цвіту| на організм людини
- •10.2. Нормування та вимірювання освітлення виробничих приміщень|помешкань| і робочих місць
- •10.3. Природне, штучне і змішане освітлення
- •10.4. Природне освітлення
- •10.5. Штучне освітлення
- •10.6. Вибір світильників та прилади контролю та вимірювання освітленності
- •Шум та вібрація. Засоби та заходи захисту план
- •Література
- •11.1. Шум і його основні параметри
- •11.2. Вплив шуму на організм людини
- •11.3. Нормування шуму
- •11.4. Прилади для вимірювання|виміру| шуму
- •11.5. Засоби|кошти| і заходи захисту від шуму
- •11.6. Вібрація і її вплив на організм| людину
- •11.8. Вимірювання|вимір| і нормування вібрації
- •11.9. Засоби|кошти| і засоби захисту від вібрації
- •11.10. Засоби індивідуального захисту від вібрації
- •Страхування від нещасних випадків. Порядок надання допомоги План
- •Література
- •12.1. Загальні поняття та визначення
- •12.2. Нарахування внесків до Фонду соціального страхування
- •12.3. Страхові виплати
- •12.4. Порядок виплати допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
- •12.5. Виплати щомісячної грошової суми та одноразової допомоги в разі стійкості втрати працездатності
- •. Виплати грошових сум за наявності факту заподіяння моральної шкоди
- •12.7. Виплати на медичну та соціальну допомогу
- •12.8. Страхові виплати при летальному випадку
- •Основи безпеки праці План
- •Література
- •13.2. Технічні засоби безпеки. Захисні огородження
- •13.3. Сигналізація. Знаки безпеки
- •13.4. Нормування розривів і габаритів безпеки
- •13.5. Форма знаків безпеки і місце їх встановлення.
- •Загальні вимоги безпеки в сільськогосподарському виробництві
- •14.2. Засоби доступу на робоче місце
- •14.3. Кабіни й робочі місця операторів
- •14.4. Органи керування
- •14.5. Силові установки
- •14.6. Загальні вимоги безпеки до сільськогосподарських машин
- •14.7. Загальні вимоги безпеки праці при роботі з обладнанням, що працює під тиском
- •14.8. Безпека праці при експлуатації балонів
- •Основи пожежної безпеки План
- •Література
- •15.1. Основні поняття та визначення
- •15.2. Основні причини пожеж у сільському господарстві
- •15.3. Характеристика матеріалів за ступенем займання і підтримкою горіння
- •15.4. Класифікація будівель та споруд за вогнестійкістю
- •15.4. Класифікація виробництва за категоріями вибухо- та пожежної небезпеки
- •15.5. Вимоги пожежної безпеки до сільськогосподарських приміщень
- •15.6. Вимоги пожежної безпеки до території підприємства
- •Навчання працюючих безпечним методам праці
- •16.2. Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві
- •16.3. Спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці
- •16.4. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці
- •16.5. Стажування, дублювання допуск працівників до роботи
- •16.6. Орієнтовний перелік питань вступного та первинного інструктажів
12.5. Виплати щомісячної грошової суми та одноразової допомоги в разі стійкості втрати працездатності
Стійкою втратою працездатності вважається будь яка втрата професійної працездатності, визначена МСЕК.
Ступінь втрати професійної працездатності потерпілим установлюється МСЕК за участю представників Фонду соціального страхування і визначається у відсотках професійної працездатності, яку мав потерпілий до ушкодження здоров’я. МСЕК встановлює ступінь обмеження рівня життєдіяльності потерпілого, визначає професію, з якою пов’язане ушкодження здоров’я, причину, час настання та групу інвалідності у зв’язку з ушкодженням здоров’я.
У разі настання страхового випадку відділення виконавчої дирекції Фонду виплачують працівнику щомісяця грошову суму в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину його втраченого заробітку. Одночасно призначається і виплачується одноразова допомога.
Для призначення страхових виплатів до відділення дирекції Фонду подаються:
заява потерпілого;
копія ідентифікаційного коду;
акт про нещасний випадок за формою Н-1;
акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5;
акт розслідування професійного захворювання за формою П-4;
рішення суду;
висновок МСЕК про ступінь втрати професійної працездатності;
довідка про середньомісячну заробітну плату потерпілого;
копія трудової книжки, що завірена страхувальником або нотаріусом;
копія трудового договору.
Якщо застрахований за станом здоров’я чи з інших причин не може сам одержати зазначені вище документи, їх одержує відповідний страховий експерт відділення дирекції Фонду. Власник повинен забезпечити оформлення всіх документів.
Фонд розглядає справу про страхові виплати на підставі заяви потерпілого за наявності усіх необхідних документів і приймає рішення у десятиденний строк, не враховуючи дня надходження документів.
Сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров’я.
Сума щомісячної страхової виплати не повинна перевищувати середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров’я.
У разі коли потерпілому одночасно із щомісячною страховою виплатою призначено пенсію по інвалідності у зв’язку з одним і тим самим нещасним випадком, їх сума не повинна перевищувати середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров’я, при цьому зменшується розмір щомісячної страхової виплати.
Приклад 1. Розрахунок ведуть таким чином: середньомісячний заробіток помножують на відсоток втрати працездатності і ділять на 100%. Громадянин Петренко А.П. травмований на виробництві МСЕК встановлено, що у гр. Петренко А.П. стійка втрата працездатності складає 10%.
Середньомісячний заробіток цього працівника – 300 грн. Таким чином, гр. Петренку А.П. призначено щомісячну грошову компенсацію в розмірі 30 грн. (300 х 10% : 100%).
Сума одноразової допомоги визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати потерпілим професійної працездатності, але не вище чотирьох кратного розміру граничної суми заробітної плати, з якої справляються внески до Фонду.
Приклад 2. Громадянину Петренку А.П. буде нарахована одноразова допомога у сумі (300 х 10 = 3000 грн. Оскільки 3000 грн. значно менше (19840=4960 х 4)), страхова виплата не підлягає зменшенню і сплачується у повному розмірі. У разі коли при подальших обстеженнях МСЕК потерпілому встановлено інший, вищий ступінь втрати стійкої професійної працездатності, з урахуванням іншої хвороби, йому провадиться одноразова виплата, сума якої визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток збільшення ступеня втрати професійної працездатності відносно попереднього обстеження.
Якщо комісія з розслідування нещасного випадку встановить, що пошкодження здоров’я настало не лише з вини роботодавця, але й внаслідок порушення потерпілим нормативних активів про охорону праці, одноразову допомогу зменшують на підставі висновку цієї комісії, але не більше ніж на 50%.
Законом передбачено місячний строк із дня визначення МСЕК стійкої втрати працездатності для виплати одноразової допомоги.
Перерахування сум щомісячних страхових виплат провадиться у разі зміни ступеня втрати професійної працездатності. Індексація щомісячних страхових виплат здійснюється відповідно до Закону України “Про індексацію грошових доходів населення” від 28.04.97р. №234/97-ВР. Одноразова допомога індексації не підлягає.
Страхові виплати провадяться протягом строку, на який встановлено втрату працездатності.
Якщо справи про страхові виплати розглядаються вперше по закінченні 3років з дня втрати потерпілим працездатності внаслідок нещасного випадку, страхові виплати провадяться з дня звернення.
Виплати призначені, але не одержані своєчасно потерпілим, провадяться за весь минулий час, але не більше як за три роки з дня звернення за їх одержанням.
Якщо потерпілому, з вини Фонду своєчасно не виплачено суми страхової виплати, ця сума виплачується без обмеження протягом будь-якого строку та підлягає коригуванню у зв’язку із зростанням цін.
Належні суми страхових виплат, що з вини фонду не були своєчасно виплачені особам, які мають на них право, у разі смерті цих осіб виплачуються членам їх сім’ї, а в разі їх відсутності – включаються до складу спадщини.