- •Тексти лекцій з дисципліни «Основи охорони праці»
- •З м і с т
- •Навчання працюючих безпечним методам праці
- •Охорона праці та її зміст План
- •1.1. Охорона праці і її зміст
- •1.2. Стан охорони праці у світі і в Україні
- •1.3. Особливості праці у сільському господарстві
- •Охорону праці План
- •2.1. Законодавча та нормативна база охорони праці
- •2.2. Нормативні акти з питань охорони праці
- •2.3. Міждержавна система стандартів безпеки праці (ссбп)
- •Державне управління охороною праці План
- •3.1. Державна система управління охороною праці
- •3.2. Соціально — економічне значення охорони праці
- •3.3. Нормативно-правова документація з охорони праці
- •3.4. Нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства
- •4.1. Права громадян при укладанні договору про працю
- •4.2. Права працівників на охорону праці під час роботи
- •4.3. Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •4.4. Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами
- •Лекція 5 еко бак охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів. Тривалість робочого часу та відпочинку
- •5.4. Тривалість робочого часу на підприємстві.
- •5.1. Охорона праці жінок
- •5.2. Охорона праці неповнолітніх
- •5.3. Охорона праці інвалідів
- •5.4. Тривалість робочого часу на підприємстві
- •Державний нагляд та суспільний контроль за охороною праці план
- •Література
- •6.1. Державний нагляд за охороною праці
- •6.2. Суспільний контроль за охороною праці
- •6.3. Комісія з охорони праці на підприємстві
- •6.4. Державна система управління охороною праці
- •Виробнича санітарія та гігієна праці
- •7.2. Поняття виробничої санітарії та її складові частини
- •7.3. Поняття гігієни праці. Предмет гігієни праці. Особиста гігієна
- •7.4. Гігієнічний і санітарний нормативи. Визначення гдк, гдр і гдд
- •7.5. Основи фізіології праці
- •7.6. Основні форми трудової діяльності
- •7.7. Особливості розумової праці
- •7.8. Чинники|фактори|, що визначають умови праці
- •8.2. Визначення атмосферного тиску.
- •8.3. Виміри температури повітря.
- •8.4. Виміри вологості повітря.
- •8.1. Метеорологічні умови виробничого середовища|середовища|
- •8.2. Визначення атмосферного тиску
- •8.3. Виміри температури повітря
- •8.5. Вимірювання швидкості руху повітря
- •8.6. Терморегуляція орагнізму| людини і вплив на неї метеорологічних чинників
- •8.7. Основні заходи профілактики і нормалізації умов мікроклімату
- •8.8. Основні заходи і засоби|кошти|, які використовуються в сільському господарстві
- •Забруднення повітря виробничих приміщень план
- •9.1. Вплив шкідливих речовин на організм людини
- •9.2. Класифікація шкідливих речовин по фізіологічній дії на організм людини
- •9.3. Класифікація шкідливих речовин за ознаками дії на організм людини.
- •9.4. Контроль повітря робочої зони. Нормування шкідливих речовин
- •9.5. Контроль концентрації шкідливих речовин в повітрі робочої зони
- •9.6. Захист від впливу шкідливих речовин
- •Вплив освітленності робочих місць на безпеку праці
- •(Логіка викладу і засвоєння матеріалу)
- •10.1. Вплив світла і кольору виробничого середовища|цвіту| на організм людини
- •10.2. Нормування та вимірювання освітлення виробничих приміщень|помешкань| і робочих місць
- •10.3. Природне, штучне і змішане освітлення
- •10.4. Природне освітлення
- •10.5. Штучне освітлення
- •10.6. Вибір світильників та прилади контролю та вимірювання освітленності
- •Шум та вібрація. Засоби та заходи захисту план
- •Література
- •11.1. Шум і його основні параметри
- •11.2. Вплив шуму на організм людини
- •11.3. Нормування шуму
- •11.4. Прилади для вимірювання|виміру| шуму
- •11.5. Засоби|кошти| і заходи захисту від шуму
- •11.6. Вібрація і її вплив на організм| людину
- •11.8. Вимірювання|вимір| і нормування вібрації
- •11.9. Засоби|кошти| і засоби захисту від вібрації
- •11.10. Засоби індивідуального захисту від вібрації
- •Страхування від нещасних випадків. Порядок надання допомоги План
- •Література
- •12.1. Загальні поняття та визначення
- •12.2. Нарахування внесків до Фонду соціального страхування
- •12.3. Страхові виплати
- •12.4. Порядок виплати допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
- •12.5. Виплати щомісячної грошової суми та одноразової допомоги в разі стійкості втрати працездатності
- •. Виплати грошових сум за наявності факту заподіяння моральної шкоди
- •12.7. Виплати на медичну та соціальну допомогу
- •12.8. Страхові виплати при летальному випадку
- •Основи безпеки праці План
- •Література
- •13.2. Технічні засоби безпеки. Захисні огородження
- •13.3. Сигналізація. Знаки безпеки
- •13.4. Нормування розривів і габаритів безпеки
- •13.5. Форма знаків безпеки і місце їх встановлення.
- •Загальні вимоги безпеки в сільськогосподарському виробництві
- •14.2. Засоби доступу на робоче місце
- •14.3. Кабіни й робочі місця операторів
- •14.4. Органи керування
- •14.5. Силові установки
- •14.6. Загальні вимоги безпеки до сільськогосподарських машин
- •14.7. Загальні вимоги безпеки праці при роботі з обладнанням, що працює під тиском
- •14.8. Безпека праці при експлуатації балонів
- •Основи пожежної безпеки План
- •Література
- •15.1. Основні поняття та визначення
- •15.2. Основні причини пожеж у сільському господарстві
- •15.3. Характеристика матеріалів за ступенем займання і підтримкою горіння
- •15.4. Класифікація будівель та споруд за вогнестійкістю
- •15.4. Класифікація виробництва за категоріями вибухо- та пожежної небезпеки
- •15.5. Вимоги пожежної безпеки до сільськогосподарських приміщень
- •15.6. Вимоги пожежної безпеки до території підприємства
- •Навчання працюючих безпечним методам праці
- •16.2. Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві
- •16.3. Спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці
- •16.4. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці
- •16.5. Стажування, дублювання допуск працівників до роботи
- •16.6. Орієнтовний перелік питань вступного та первинного інструктажів
7.6. Основні форми трудової діяльності
Всі види праці можна розділити на дві групи: фізичний, де переважає м'язова діяльність, і розумовий, де домінує розумова діяльність. Існує наступна класифікація трудової діяльності:
1. Форми праці, які вимагають значної м'язової активності. Ці форми поступово зникають, оскільки пов'язані з важким|тяжким| фізичним навантаженням (землекопи, лісоруби і тому подібне|тощо|). У представників цих професій повністю або частково відсутня механізація виробничого процесу, що вимагає значних енергетичних витрат|затрат|. Хоча така фізична праця і розвиває м'язову систему людини, вона обумовлює| ряд|низка| негативних наслідків. Основний – соціальна неефективність фізичної праці. Для досягнення певної продуктивності необхідна значна напруга|напруження| фізичних сил людини.
2. Механізовані форми праці – це цілий ряд |численні| професій у всіх галузях виробництва. Характерні риси|межі| форм механізованої праці пов'язані із зниженням м'язового компоненту в роботі і ускладнення програми дій, зменшується роль великих м'язів на користь дрібних|мілких|. Завдання|задавання| полягає в розвитку точних і швидких рухів. Ускладнення програми дій при механізованих формах праці пов'язане з придбанням|надбанням| спеціальних знань і рухових навиків|навичок|.
3. Групові форми праці (конвеєр). Основою високої продуктивності праці на конвеєрі є|з'являється| автоматизація рухових навиків|навичок|, спрощення ряду додаткових операцій, синхронізація праці всіх його учасників. Інтервал часу між операціями – міра монотонності. У зв'язку з цим наростає високе навантаження на нервову систему, емоційну|емоціональну| сферу. Оскільки на конвеєрі працюють люди з|із| індивідуальними особливостями нервової системи, то створюються додаткові навантаження на неї.
4. Форми праці, пов'язані з напівавтоматичним або автоматичним виробництвом. У цих формах механізація виробництва виражена|виказувати| більшою мірою. Чоловік не доповнює механізм, а управляє їм, забезпечуючи його безперервну роботу. Основною межею діяльності – готовність до дії і зв'язана із швидкістю реакції (оперативний спокій). Рівень його буває різний, залежно від відповідальності роботи, відношення|ставлення| до неї, швидкості дії, індивідуальних особливостей працівника. Збереження|зберігання| стану|достатку| оперативного спокою – велика нервова робота.
5. Форми праці, зв'язані з дистанційним управлінням. Розділяють два основних робітників|робочих| ритму. У одних випадках пульти|пульт-панелі| управління вимагають частих активних дій людини. Безперервна увага працівника отримує|одержує| розрядку в чисельних рухах або умовно-рухових актах. У інших – |рідкісних працівник знаходиться|перебуває|, головним чином, в стані готовності до дій. Найбільш складні форми – діяльність диспетчерів на виробництві або транспорті.
6. Форми інтелектуальної діяльності. З фізіологічної точки зору ця форма грунтується на складній роботі ЦНС, в якій формується відповідна програма дій. Інтелектуальна праця різноманітна|всіляка|, і програми різні за якістю і складністю. З одного боку – це проста програма дій, що створює монотонний стереотип (телеграфісти, бухгалтери|), а з іншої – програма дій, що змінюється, складна (творча праця).