11.психология / Основы психологии и педагогики

Тип нервной системы

Сильный

Слабый

Уравновешенный

Неуравновешенный

У

Подвижный

Инертный

Т

Рисунок 5.1 – Типы высшей нервной деятельности

Н

1. Сильный, неуравновешенный тип нервной системы с преобла-

данием процесса

возбуждения над

торможением соответствует

темпераменту холерика.

Б

2. Сильный, уравновешенный, подв

тип нервной системы –

соответствует темпераменту сангв

жный

ка.

3. Сильный, уравновешенный

тный тип нервной системы –

ине

соответствует темпераменту флегматика.

4. Слабый тип нервн й системыр– соответствует темпераменту

меланхолика.

о

Холерик – это человек, нервная система которого характе-

ризуется преобладан емтвозбуждения над торможением, вследствие

чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает себя

и

сдержать, пр являет нетерпение, порывистость, вспыльчивость. От-

личается б льшзй жизненной энергией, но ему недостает самообла-

дания. Неуравн вешенность его нервной системы предопределяет

о

цикличность: увлекшись каким-нибудь делом, он страстно, с полной

отдач й работает, но сил ему хватает ненадолго, и, как только они

п

истощаются, появляется раздраженное состояние, плохое настроение,

вялостье. Чередование положительных циклов подъема настроения и

энергичности с отрицательными циклами спада, депрессии обуславли-

Рвают неровность поведения и самочувствия, его повышенную подвер-

упорный труженик, отличающийся терпеливостью, выдержкой и са-

мообладанием. Флегматик не любит менять привычки, распорядок

жизни, работу, друзей, трудно и медленно приспосабливаетсяУк но-

Н

вым условиям. Невыразительна мимика и интонации, недостаточно

выражает эмоции. Ему присуща замедленность реакций, онТне спосо-

Б

бен быстро реагировать в неожиданных ситуациях.

Меланхолик – человек со слабой нервной системой, обладаю-

й

щий повышенной чувствительностью даже к слабым раздражите-

лям, а сильный раздражитель уже может вызвать срыв, растерян-

и

ность. Повышенная чувствительность приводит к быстрому утом-

лению и падению работоспособности. Незначительный повод

может вызвать обиду, даже слезы. Настроение очень изменчиво, но

обычно меланхолик старается

ск ыть, не проявлять внешне свои

Его

хотя и не рассказывает

чувства, склонен отдаваться пе еживаниям,

часто

о них. Меланхолик

грустенр, подавлен, неуверен в себе, тре-

вожен. Малейшая трудн с ь заставляет опускать руки, неэнергичен,

ненастойчив, необщ

елен.

пугает новая обстановка, новые

з

люди – он может теряться, смущаться. Любит уединение, уходит в

себя. Мимика и дв жен я невыразительны,

голос тихий, движения

Однако

бедны.

, обладаяивысокой чувствительностью нервной систе-

мы, они часто имеютвыраженные интеллектуальные способности.

при

Трудно т чно тветить, какой тип темперамента у того или ино-

го

. Тип нервной системы, хотя и определяется наследст-

в нностью, не является абсолютно неизменным. С возрастом, а

также

хорошем воспитании и самоконтроле, под воздействием

жизн нных обстоятельств нервные процессы могут ослабеть или

усилитьсячеловека, может ускориться или замедлиться их переключаемость.

Темперамент – это внешнее проявление типа высшей нервной дея-

Ртельности человека. Однако в результате воспитания и самовоспита-

него характерно стремление установить большой круг общения,

предпочтение работе с людьми, частые перемены, новые впечатле-

ния, плохой контроль эмоций и чувств, импульсивность, поверхноУ-

стность. К экстравертам, скорее всего можно отнести холериков и

сангвиников.

Т

Поведение интровертов определяется больше особенностями

внутренней жизни, чем событиями внешнего мира. Им свойственно

стремление к общению с малым кругом

Н

, предпочтение рабо-

те с техникой, документацией. Не претендуютБна лидерство. Кон-

тролируют свои чувства, планируют де ствия заранее, не поддают-

ся внезапным побуждениям. Любят постоянно выполнять одну и ту

же работу и доводить ее до конца. К

людей

нтровертам можно отнести

флегматиков и меланхоликов.

и

Эмоционально устойчивый чел век характеризуется психологи-

р

ческой настойчивос ью, х р шей адаптацией к окружающей соци-

альной микросреде. Эмоционально неустойчивый человек подвер-

о

жен высокой эмоц ональной чувствительности, тревож-ности, пси-

т

хической неуравновешенности.

Каждый темперамент меет свои положительные и отрицательные

и

стороны. П эт му перед любым человеком стоит задача укрепления и

развития

з

л жительных черт своего темперамента и научится тормо-

зить роявлениетрицательных черт. Необходимо помнить, что соци-

альная

олноценность человека не обусловливается его темперамен-

том. Однакоподни задачи лучше решает человек одного темперамента,

ошиблись в другом. Не обратив внимание на преобладающий тип

й

темперамента претендента, на вакантную должность, вы поручили

ему заниматься не тем делом. Судя по вашимБпретензиям, речь мо-

жет идти о холерике.

боится

Если это так – о каком вообще рабочем месте может идти речь!

р

Свой стол в офисе холерику п осто не нужен. Он все равно не зна-

ет, как его использовать, а бумаг он

как огня. Поручать хо-

лерику планомерную скрупулезную

аботу – значит обречь ее на

т

полный провал сразу. Сказанн е не означает, что от услуг холерика

и

в фирме нужно отказа ьсявовсе. Напротив, есть работа, с которой

лучше холерика не справ ся никто.

з

Только холер к спокойно выдерживает частые и длительные ко-

о

мандировки. Только он умеет мгновенно переключаться c одного

Флегматику необходимо давать распоряжения точно и лаконично.

Но, лучше всего, общаться с ним в письменном виде. ЗаторможенныеУ

Н

психические процессы, слабый темп реакций делают флегматика уяз-

вимымк быстро меняющимсяобстоятельствам.

Т

Флегматик плохо приспосабливается и ориентируется в новой об-

становке. Здесь нужно ему помочь. Четко расписаввсе его действия.

й

Принимать от флегматика доклады и рапорты тоже лучше в

письменном виде. Своими неторопливыми

Бобъяснениями флег-

фи

матик отнимет у вас массу времени. Не стоит поручать флегматику

и различного рода публичные выступлен я. Даже на небольших

р

совещаниях флегматику лучше возде жаться от доклада.

о

мы, ее прочность и непотоп-

Флегматики – это стабильность

ляемость.

может

Ситуация 3

и

показаться, что меланхолику вообще не-

На первый

взгляд

чего делать в ф рме. Чрезмерная чувствительность, слабый тип нерв-

о

ниях и совещаниях.

й

шесангвиниканенайти. Правда, некоторыечертыхарактерасангвиника

р

могут поставить под вопрос успех его руководящей деятельности. Из-

лишняя самоуверенность,

хностность в проникновении в суть во-

пове

проса, неаккуратность в ведении дел – все это мешает сангвинику ус-

т

з

к или меланхолик компенсируют нега-

успех обеспечен. Флегма

тивные качества сангв н

ка.

о

Попробуем смоделироватьи

офис, в котором будут успешно тру-

диться четыре чел века: холерик, флегматик, меланхолик исангвиник.

п

Руков дить фисом будет сангвиник. Он будет принимать кли-

ентов

, вести деловые переговоры. Помогать ему в этом будет ме-

ланхолик. Он может взять на себя работу с посетителями, вести те-

Р

возрастных изменений организма. Характер проявляется в отноше-

р

нии человека с другими людьми, в п оцессе деятельности, по отно-

о

шению к самому себе, е вещам и т. ди.

Физиологической осн в й ха актера является сплав черт типа

т

нервной системы и сложных уст йчивых временных связей, выра-

и

ботанных в резуль а е индивидуального жизненного опыта. Все

черты характера – э о чер ы личности. Но черты личности стано-

з

вятся чертами характера, только если они отвечают трем требова-

ниям:

отчетливо

выражены, тесно взаимосвязаны и проявляются

ние антисоциальными поступками. Патологическая лживость – что-

бы приукрасить свою особу. Склонны носить яркую, экстравагант-

ную одежду – могут быть определены чисто внешне.

У

Н

8. Возбудимость. Склонность к повышенной импульсивной реак-

тивности в сферевлечения. Впатологии – эпилеитоидная психопатияТ.

9. Дистимичность. Склонность к расстройствам настроения.

Противоположность гипертимности. Настроение пониженное, пес-

й

симизм, мрачный взгляд на вещи, утомляемость. ыстро истощает-

ся в контактах и предпочитает одиночество.

Б

и

10. Экзальтированность. Склонность к аффективной экзальта-

ции сходство с демонстративностью: затем те же проявления, но на

уровне эмоций, под влиянием темпе амента. Религиозный экстаз.

о

Способности и задатки

ракие особенности личности,

Способностью

называют

которые

и

обеспечивают ей успешную деятельность в какой-либо области.

Никто из людей не рождае ся с врожденными способностями. Че-

з

ловек рождается только с задатками.

3адатки являются анатомо-физиологическими предпосылками

о

развития сп с бн стей. Они в ряде случаев проявляются чрезвы-

п

чайно рано, так как связаны с врожденными свойствами. Способно-

сти можно классифицировать на общие и специальные. Общие спо-

собности рисущи всем людям – это основные формы психического

отраж ния: способность ощущать, воспринимать, запоминать, мыс-

лить и т. п. Степень их выраженности у каждого человека различна.

Специальныее

– это способности человека к конкретным видам дея-

тельности (музыке, литературе, математике, физике и т. д). В облас-

Рти специальных способностей человека можно выделить практиче-

ские способности.

человека, как одаренность, талант, гениальность. Одаренность – ка-

чественно своеобразное сочетание различных способностей, обес-

печивающее успешность выполнения деятельности. Талант – это

выдающиеся способности, высокая степень одаренности в какой-

либо области. Гениальность – наивысшая степень проявления твор-

ческих сил человека.

У

Задание 1. Изучение степени выраженности темперамента

Инструкция для испытуемых

Н

На поставленные 20 вопросов по каждому темпераментуТотве-

чать нужно объективно и честно. Варианты ответов записываются в

таблицу, состоящую из пяти столбцов и двадцати пронумерованных

й

строк. Ответ обозначать знаком «+» напротив номера в форме, если

то или иное качество имеется у вас и проявлениеБего вы не однажды

у себя замечали. Если

ика

вы считаете, что обозначенное в вопросе ка-

чество у вас отсутствует, то никакого знака не ставьте.

р

Паспо

Если вы:

т

т холе

1)

неусидчивы, суе ливы;

2)

и

не выдержаны, вспыльчивы;

3)

нетерпеливы, реак вны;

4)

з

резки и прямол нейны в отношениях с людьми;

5)

о

решительны н ц ативны;

6)

энергичны;

7)

нах дчивы в споре;

8)

раб таете рывками;

е

9)

склонны к риску;

10)пн злопамятны и необидчивы;

11) обладаете страстной, со сбивчивой интонацией речью;

12) неуравновешенны, склонны к горячности;

13) агрессивны;

Р14) нетерпимы к недостаткам;