Сборник_ФЭУ_МАГИСТРЫ_2015

Затраты, связанные с обучением и повышением квалификации со-

трудников;

Получаемый эффект от использования трудовых и финансовых ре-

сурсов.

К группе важных показателей будут относиться затраты и активы, необходимые на выполнение одной итерации процесса. Но это с точки зрения финансовой эффективности. Но оценивать бизнес-процесс нужно и со стороны клиента. Для этого организации рассматривают протекающие внутри них биз- нес-процессы по четырем разделам:

Создание новых и совершенствование разработки старых продук-

тов;

Способствование появлению спроса;

Способность удовлетворять имеющийся спрос;

Создание и применение стратегии управления бизнесом[2].

Однако процессы — это наглядное представление того, кем и как выполняется задача и на каком уровне. Более подробно стоит рассмотреть определенные группы факторов, определяющих оценку рассматриваемого процесса. Все эти факторы можно объединить в категории, представленные на рисунке ниже:

Рис. 4. Категории измерения процессов Благодаря применению этих групп факторов можно точно определить

оценку бизнес-процессов, протекающих в организации, а также определить, на каких этапах выполнения бизнес-процессов достигается наибольшая эффективность. Также стоит при оценке процесса учитывать и саму специфику процесса, его отдельные элементы (входные и выходные данные, результаты и т.д.). если производится оценка результата выполнения процесса, то руководствуются двумя группами критериев оценки эффективности:

Была ли достигнута поставленная цель;

Насколько достигнутая цель удовлетворяет потребности клиента. Причем конечный результат имеет различные единицы измерения.

221

Список литературы

1.Андриянов, С.В. Конкурентоспособность региона как фактор обеспечения экономической безопасности / Актуальные проблемы социально-гуманитарных исследований в экономике и управлении: материалы I научно-практ. конференции профессорскопреподавательского состава факультета экономики и управления, посвященной 85-летию БГТУ, под редакцией Е.И. Сорокиной, Е.А. Дергачевой / С.В. Андриянов. – Брянск: БГТУ,

2014. – С.155-159.

2.Елиферов, В.Г. Бизнес-процессы: Регламентация и управление: учебник / В.Г. Елиферов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 319 c.

3.Ширяев, В.И. Управление бизнес-процессами: учено - метод. пособие / В.И. Ширяев. - М.: ФиС, ИНФРА-М, 2012. - 464 c.

УДК 331.1

В.В. Исайченкова

ассистент Брянского государственного технического университета

В.В. Махова

магистр Брянского государственного технического университета

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА ПРЕДПРИЯТИЯ

В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Рассматривается понятие человеческого капитала, его виды и характеристики, взаимосвязь человеческого капитала и человеческих ресурсов, а также механизмы формирования человеческого капитала в современных условиях.

В условиях глобализации качество и потенциал человеческого капитала как важнейшего исторического фактора развития приобрели ключевое значение для благосостояния и уровня жизни общества, государства и международного сообщества в целом.

Понятие человеческого капитала появилось в отечественной литературе в качестве самостоятельной экономической категории и интенсивного фактора развития только с переходом к рыночной экономике. До этого публиковались лишь критические статьи и монографии, объявлявшие теорию человеческого капитала вредной буржуазной наукой, как когда-то генетику или информатику.

Существует много определений человеческого капитала, в том числе основателей теории человеческого капитала Гэри Беккера [1] и Теодора Шульца [2]. Они напрямую связывали понятие человеческого капитала только с человеком как носителем знаний и придавали особое значение образованию как основному фактору развития общества и экономики. В настоящее время такое определение человеческого капитала представляется достаточно узким.

Следуя определению, данному К. Марксом категории «капитал», необходимо отметить, что он выделял основной и оборотный, постоянный и переменный виды капитала и определял их через категорию «стоимость», которая авансируется на приобретение определенных ресурсов, имеет особенности обращения. Переменный капитал – это та часть капитала, которая превращается в рабочую силу и в процессе производства изменяет свою стоимость [3]. По данной логике можно определить человеческий капитал как стоимость, авансированную и овеществленную в виде запаса знаний, навыков,

222

информации, способностей и здоровья, приносящих прибыль на производстве. Поэтому во многих современных экономических исследованиях человеческий капитал определяется как накопленные в результате инвестиций способности человека.

Таким образом, человеческий капитал в современном понимании включает не только специалистов с образованием, знания, воспитание, науку, но и инструменты интеллектуального труда и среду функционирования работников в части выполнения им своих производительных функций. Действительно, специалист без программного обеспечения его труда, необходимых источников информации, базы данных, методик и технологий не сможет выполнять свою работу. С другой стороны, без высокого качества жизни специалист не будет работать в данной стране, а уедет в страну, где ему обеспечат комфортные условия для трудовой интеллектуальной деятельности.

Для всестороннего осознания сущности человеческого капитала следует обратиться к выявлению основных составляющих данного понятия, которые находятся на стыке гуманитарных и экономических наук: человек и капитал.

Человек, являясь физическим существом, в то же время является существом общественным (социальным), поэтому нельзя сводить человека к экономическим категориям. Человек – носитель определенных природных индивидуальных способностей и талантов, которыми его наделила природа и развило общество. На развитие качеств и способностей человек расходует определенные физические, материальные и финансовые ресурсы. Природные способности и приобретенные общественные качества по своей экономической роли сродни природным ресурсам и физическому капиталу.

Подобно природным ресурсам, человек в своем первоначальном состоянии не приносит никакого экономического эффекта. После осуществления определенных затрат (подготовки, обучения, повышения квалификации) формируются человеческие ресурсы, которые могут приносить доход, подобно физическому капиталу.

Однако категории «человеческие ресурсы» и «человеческий капитал» не тождественны друг другу. Человеческие ресурсы могут стать капиталом в том случае, если будут приносить доход и создавать богатство. Это означает, что человек займет определенное место в общественном производстве путем самоорганизованной деятельности или продажи своей рабочей силы нанимателю, используя собственные физические силы, умения, знания, способности, талант. Следовательно, для преобразования человеческих ресурсов в действующий капитал необходимы определенные условия, которые обеспечили бы реализацию человеческого потенциала (ресурсов) в результаты деятельности, выраженные в товарной форме и принесшие экономический эффект.

Капитал физический представляет собой категорию, под которой подразумевают здания, машины, оборудование, использующееся для производства товаров и услуг. Физический капитал, объединяясь с трудом, превращается в фактор производства, который используется для создания

223

товаров и услуг, включая новый капитал. Получается, что наиболее важной чертой капитала является то, что сам он представляет собой продукт производства.

Человеческий капитал как продукт производства представляет собой знания, умения, навыки, которые человек приобретает в процессе обучения и трудовой деятельности, и как любой другой вид капитала, имеет способность накапливаться. Как правило, процесс накопления человеческого капитала носит более длительный характер, чем процесс накопления физического капитала. Он включает следующие этапы: обучениея в школе, вузе, на производстве, повышение квалификации, самообразование, которые носят непрерывный характер. Если накопление физического капитала длится, как правило, 1-5 лет, то процесс накопления в человеческий капитал – 12-20 лет.

Основными характеристиками человеческого капитала являются особенности, представленные на рис. 1.

Рис. 1. Виды капитала и его характеристики

Накопление научно-образовательного потенциала, лежащего в основе человеческого капитала, имеет существенные отличия от накопления материальных ресурсов. На начальном этапе функционирования человеческий капитал за счет постепенного накопления производственного опыта имеет низкую ценность, которая не уменьшается, а накапливается (в отличие от физического капитала). Процесс повышения ценности интеллектуального капитала обратен процессу обесценения физического капитала.

Как было отмечено выше, накопление человеческого капитала – процесс непрерывный. По оценкам экспертов, после двадцатилетнего стажа трудовой деятельности начинается моральный и физический износ квалификации и знаний персонала, то есть запускается процесс обесценивания человеческого

224

капитала, а окончание трудовой деятельности означает полную амортизацию накопленных знаний и опыта. Однако некоторые исследователи считают, что этот запас не подвержен полному износу.

Механизмом формирования человеческого капитала является инвестирование в человека, то есть целесообразные вложения в индивида в денежной или иной форме, способные, с одной стороны, приносить доходы человеку, а с другой – приводить к росту производительности труда. Затраты, способствующие повышению производительности труда, можно рассматривать как инвестиции. Текущие затраты осуществляют с тем расчетом, что они будут многократно компенсированы более высокими прибылями в будущем [4].

Можно сказать, что последние полтора-два десятилетия управленческой науки прошли под двумя знаменами: «инновации» и «человеческие ресурсы». Это время можно охарактеризовать усложнением внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения и ужесточением конкуренции на мировых рынках [5]. Все это потребовало поиска скрытых резервов и новых путей повышения эффективности. Из всех организационных ресурсов именно человеческий ресурс или человеческий потенциал стал ресурсом, скрывающим наибольшие резервы для повышения эффективности функционирования современной организации. В итоге человеческий фактор начал рассматриваться как объект инвестиций не менее, а, быть может, и более важный, чем заводы, оборудование и технологии.

Список литературы

1.Becker, Gary S. Human Capital. – N.Y. : Columbia University Press, 1964.

2.Shultz, T. Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences. – N.Y., 1968. – Vol. 6.

3.Маркс, К. Капитал / К. Маркс. – Изд-во Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 1200 с.

4.Коновалова, Г.И. Система интегрированного управления затратами предприятия на основе подетального метода/ Г.И. Коновалова, А.В. Новикова // Менеджмент в России и за

рубежом. – 2008. – №4. – С. 141-143 5. Новикова, А.В. Управление конкурентоспособностью промышленного предприятия:

монография / А.В. Новикова, В.М. Панченко. – Брянск: БГТУ, 2007. – 223 с.

УДК 339.13

К.Р. Мельковская

доцент Брянского государственного технического университета

В.А. Бирюкова

студент Брянского государственного технического университета.

РАЗВИТИЕ ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИ В РОССИИ

В данной работе анализируются причины и факторы, которые оказывают влияние на развитие Интернет-торговли, рассматриваются проблемы, существующие в российской Ин- тернет-торговле, и пути решения этих проблем.

Интернет-торговля представляет собой быстро развивающийся сегмент экономики во многих странах мира, который становится с каждым днем все бо-

225

лее популярным способом открыть свой бизнес. В мире происходит быстрый рост уровня распространения широкополосного доступа к сети Интернет и как следствие проникновение социальных сетей, пользователи которых уже не только молодежь. Представители бизнеса, например компании розничной торговли и производства товаров потребления, пересматривают свое отношение к социальным сетям и все больше рассматривают их как новый информационный канал, придумывая различные способы нахождения в этом сегменте.

Вусловиях современного ритма жизни Интернет предоставляет собой востребованный и удобный метод совершения покупок, изучения продукции для потребителя, так как потребитель может изучить предлагаемые товары, найти аналогичные товары по более выгодным ценам, ознакомится с отзывами других покупателей об интересующих товарах. Таким образом, логично, что торговля с помощью сети Интернет становится одной из перспективных сфер занятости населения.

Всовременном мире Интернет-торговля вызывает большой интерес со стороны продавцов различных товаров. Использование Интернет-сайтов для продвижения и продажи своих товаров несет продавцам большую выгоду, так как география распределения покупателей значительно расширяется, а себестоимость продукции снижается.

Интернет-торговля может осуществляться с помощью Интернет, виртуальных Интернет-магазинов и электронной почты.

Для того чтобы совершить покупку покупатель заходит на сайт продавца, производит поиск товара, затем помещает товар в корзину, оплачивает его стоимость, после этого он получает товар по почте или через курьера [1, С.15].

Преимущества электронной торговли заключаются в следующем:

оплата выбранных товаров может производится различными способами, удобными для покупателя (оплата кредитной картой, наложенным платежом, с помощью специальных платежных систем, наличными курьеру);

доставка товара может осуществляться различными методами;

совершенный заказ можно отредактировать после заказа: отменить заказ, дополнить новыми позициями;

при возможности выхода в Интернет можно ознакомиться с новыми товарами и акциями, предлагаемыми продавцом.

Интернет-торговля в России заметно отличается от торговли в развитых

странах Европы и США, она имеет свои особенности, достаточно специфические, а иногда вообще уникальные. Торговля с помощью сети Интернет достаточно новая и специфическая сфера для экономики России.

Пока что Россия имеет сильное отставание от многих стран мира по уровню внедрения информационных технологий и по развитию Интернетторговли в экономике. Но прогресс, несомненно, есть. По прогнозам аналитиков проекта "Мир Интернета" Фонда "Общественное мнение", при сохранении текущих тенденций развития число пользователей Интернет, а значит и потенциальных покупателей будет расти. Также почти половина пользователей Ин-

226

тернет (63 миллиона человек) станут активными пользователями всемирной сети, использующими ее хотя бы раз в день.

Развитие рынка Интернет-торговли в России началось сравнительно недавно, поэтому каких-нибудь исчерпывающих данных о процессах, происходящих в этом сегменте, в том числе в отношении работников, нет. Лишь малая доля Интернет-магазинов является по-настоящему крупными on-line- компаниями. Для других компаний собственный Интернет-магазин – является добавкой к уже имеющейся сети off-line-торговли. И наконец, не поддающееся учету число Интернет-магазинов возникающих в сети и исчезающих постоянно, причем значительная часть существует нелегально [3, С.160].

Интернет-торговля является перспективной и прибыльной частью экономики. Однако из-за своей специфичности она сталкивается с трудностями развития. Например, всемирная сеть представляет для покупателей и продавцов удобство и простоту в совершении сделок. Вместе с комфортом для добросовестных субъектов Интернет-торговли эти характеристики порождают мощную площадку для успешной деятельности нечестных предпринимателей. Для примера можно привести большое количество дорогих товаров, которые продаются в Интернет-магазинах, и на самом деле являются подделкой. Также можно выделить еще ряд проблем, замедляющих развитие Интернет-торговли.

Еще одной важной проблемой Интернет-торговли можно считать небезопасность электронных сделок. Безопасность сделок, совершаемых через Интернет, должна складываться из строгой конфиденциальности переданной и полученной информации, четкой идентификации продавца и покупателя (для того, чтобы участники электронной торговли были уверены в реальности друг друга), а также надежности функционирования электронных систем и правовой защиты данной деятельности. Для безопасности сделок, совершаемых через Интернет, используются электронные сертификаты, электронно-цифровые подписи. И, все же, вопрос безопасности Интернет-торговли необходимо решать более результативно. Например, в РФ действует закон, регламентирующий применение электронно-цифровой подписи, но до настоящего времени нет правового акта, который давал бы четкое определение электронному документообороту [2].

Безусловно, рынок Интернет-торговли в России развивается, однако можно выделить следующие проблемы Интернет-торговли:

отсутствует законодательная база, регулирующая Интернетторговлю;

недостаток качественных услуг доставки;

россияне морально не готовы к покупкам в Интернет-магазинах;

плохо развитые ЭПС;

небольшое количество высококвалифицированных кадров в Интер- нет-торговле.

Ясно, что вышеназванные проблемы рынка Интернет-торговли в РФ за-

тормаживают его развитие, порождая проблемы непосредственно в Интернетмагазинах, такие, как:

227

несоблюдение сроков доставки;

отсутствие отделов логистики;

неполное описание товара на страницах сайта;

непрофессиональное отношение к покупателям;

несоответствие правилам торговли.

Вобщем, очевидно, что Интернет-торговля является новой формой мирового рыночного хозяйства, повышающая эффективность экономики, а также формирующая условия для быстрого промышленного роста. В процессе своего развития Интернет-торговля будет сталкиваться с новыми проблемами. Постепенно будут находится новые решения данных проблем, а также усовершенствоваться уже принятые регулирующие правовые акты.

Быстрое развитие Интернет-торговли объясняется следующими фактора-

ми:

1. Присутствие покупателей и продавцов на мировом рынке осуществляется в глобальной форме и подразумевает под собой свободное вступление в контакт с представителями любого государства. Современные телекоммуникационные технологии решают проблему физической удаленности. Интернетмагазины сводят покупателей и продавцов, а многообразие автоматизированных функций в большой степени упрощает процесс сотрудничества. Также затраты на ведение Интернет-торговли намного меньше затрат, требующихся для создания реального представительства в той местности, где находится покупатель.

2. Еще один положительный момент Интернет-торговли – это круглосуточный режим работы. Это важный фактор, так как не возникает проблемы в разности часовых поясов.

3. В ходе Интернет-торговли появляется возможность разнообразия ассортимента предлагаемой продукции.

4. Следующий фактор – равность возможностей, подразумевающая, что и большие и маленькие фирмы имеют одинаковые возможности привлечения покупателей. Важно лишь создание удобного и несложного в использовании для пользователя сайта.

Благодаря этим факторам, которые несет в себе Интернет-торговля, она превратилась из просто термина в реально действующий высокоэффективный инструмент покупок и продаж. Фирмы все чаще используют Интернет-ресурсы для продвижения своей продукции. На сегодняшний день возрастает не только объем всемирной Интернет-торговли, осуществляемой с помощью Интернета, но также и объем электронной коммерции в целом.

Список литературы

1.Манн, И.Б., Сухов, С.В., Долгов, В.А., Овчинников, Р.Н. Интернет-маркетинг на

100%. 2014. - 240 с.

2.Интернет-торговля в России // Энциклопедия маркетинга [сайт]. URL: http://www.marketing.spb.ru/mr/it/e_trade.htm (дата обращения: 24.11.2015).

3.Кузнецова, Е.И., Статистика: учеб. пособие / Е.И. Кузнецова, В.М. Гусаров. – М.: Юнити-Дана, 2011.

228

УДК 330.322

А.В. Новикова

доцент Брянского государственного технического университета

М.В. Вергеева

магистр Брянского государственного технического университета

ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Исследуются различные подходы к понятию «инвестиционный потенциал организации». Затрагиваются основные проблемы оценки инвестиционного потенциала организаций. Рассматриваются недостатки существующих методик оценки инвестиционного потенциала организаций. Приводятся наиболее значимые факторы, которые целесообразно учитывать при исследовании инвестиционного потенциала организации.

По мнению большинства ведущих экономистов 2014-2015 годы являются довольно тяжелыми в экономической и политической жизни Российской Федерации. Антироссийские санкции, направленные на нашу страну со стороны Западной Европы, США и ряда других стран, геополитический кризис, связанный с ситуацией в Украине, низкая цена на нефть, сложная военная ситуация, вызванная борьбой с терроризмом ИГИЛ, запрет ввоза ряда турецких товаров на отечественный рынок обусловливают высокий уровень инфляции и девальвацию рубля.

Данные события, разумеется, оказали негативное влияние на инвестиционный климат в РФ, что выражается в снижении инвестиционной активности партнеров из развитых стран на нашем рынке и привело к ослаблению инвестиционного потенциала отечественных компаний.

В связи с этим перед российскими организациями остро стоит вопрос о повышении их инвестиционного потенциала. Причем особое внимание следует обратить на улучшение эффективности воспроизводства капитала.

Инвестиционный потенциал – это показатель инвестиционной привлекательности организации, представляющий собой совокупность объективных условий и предпосылок для инвестирования, таких как наличие потребительского спроса, актуальность инвестиционных предложений, текущая экономическая ситуация в стране, особенности налогообложения, разнообразие объектов инвестирования и т.п.

Сущность инвестиционного потенциала можно охарактеризовать следующими ключевыми характеристиками:

-инвестиционный потенциал является динамическим элементом и проявляется только в процессе его реализации;

-применение инвестиционного потенциала должно сопровождаться его

ростом;

-процесс реализации и наращивания инвестиционного потенциала является непрерывным и взаимодополняющим процессом [3].

229

Изучив экономическую литературу, можно выделить следующие подходы к определению понятия «инвестиционный потенциал организации»:

1.Упорядоченная совокупность инвестиционных ресурсов организации.

2.Совокупность инвестиционных возможностей, использование которых направлено на повышение инвестиционной привлекательности организации.

3.Существующие и потенциальные возможности организации для осуществления простого и расширенного воспроизводства, наращивания капитала.

4.Комплекс социально-экономических взаимосвязанных ресурсов, которые при внешних и внутренних факторах воздействия инвестиционной среды на организацию могут быть использованы для достижения целей инвестиционной деятельности.

Таким образом, можно сказать, что инвестиционный потенциал организации – это совокупность потенциальных инвестиционных ресурсов, источников, средств, запасов, возможностей, которые под воздействием внешних и внутренних факторов инвестиционной среды формируются и начинают взаимодействовать между собой для достижения поставленных стратегических задач в результате инвестиционной деятельности организации.

Инвестиционный потенциал организации играет главенствующую роль в формировании ее экономического роста, а также способствует развитию потенциальных возможностей организации (финансовых, инновационных, производственных, маркетинговых и др.) [1].

Инвестиционный потенциал организации целесообразно рассматривать в трех наиболее значимых аспектах: способность реализовать реальный инвестиционный проект; способность привлечь внешние инвестиционные ресурсы и иметь возможность осуществлять финансовое инвестирование в виде дополнительного источника прибыли для организации. При привлечении внешних инвестиционных ресурсов важную роль играет инвестиционная привлекательность организации.

Следовательно, инвестиционный потенциал организации – это нераскрытые возможности, позволяющие создавать новые перспективные каналы в деятельности организации в целях оптимизации ее финансовой и производственной деятельности и достижения более высокого финансового результата [5].

Среди основных стратегических задач развития организации важнейшим фактором является поиск возможностей для реализации ее инвестиционного потенциала и повышения инвестиционной привлекательности.

Для анализа инвестиционного потенциала организации необходимо принять во внимание следующие факторы:

- интеллектуальные ресурсы и интеллектуальный капитал, представленный в инвестиционных проектах;

- возможность привлекать внешних инвесторов; - наличие источников инвестиций;

- умение организации получать выгоду из собственных проектов. Существующие методики оценки инвестиционного потенциала организа-

ций имеют определенные недостатки, такие как:

230