Перелік питань для закріплення теми

1. Поняття ефективності праці, соціальне й економічне значення її підвищення.

2. Продуктивність і рентабельність праці як основні показники її ефективності. Поняття і методи вимірювання продуктивності праці.

3. Фактори, що впливають на рівень продуктивності праці, та резерви її підвищення.

4. Мотивація праці як фактор підвищення її продуктивності Програми управління продуктивністю праці на підприємстві.

Тематика рефератів

1. Дослідження продуктивності праці в системі аналізу та оцінки ефективності діяльності підприємства.

2. Дослідження мотиваційних основ стимулювання праці на підприємстві.

3. Система управління продуктивністю праці на підприємстві, в галузі та на регіональному рівні.

Тести

1. Кількість виробленої продукції за одиницю часу або кількість продукції, яка припадає на одного середньооблікового працівника чи робітника за рік, квартал, місяць – це:

а) питома трудомісткість;

б) технологічна трудомісткість;

в) виробіток;

г) інтенсивність праці.

2. Трудомісткість – це:

а) показник, який характеризує кількість виробленої продукції за одиницю часу;

б) показник, який характеризує ступінь напруженості праці за одиницю часу;

в) показник, який характеризує ступінь працездатності працівника;

г) показник, який характеризує затрати часу на одиницю продукції.

3. Динамічність структури підприємства, удосконалення організації виробництва і праці, відносяться до наступних факторів зростання продуктивності праці:

а) м’яких (змінних);

б) твердих (сталих);

в) зовнішніх;

г) соціально-економічних.

4. Затрати праці на одиницю про­дукції або виконання певної роботи з урахуванням можливої змі­ни шляхом здійснення передбачених заходів – це:

а) фактична трудомісткість;

б) нормативна трудомісткість;

в) планова трудомісткість;

г) виробнича трудомісткість.

Практичні завдання до розв’язання

Завдання 1. У звітному році обсяг випущеної продукції (Q) склав 22000 тис. грн., а трудомісткість виробничої програми в цьому році знизилась порівняно з базовим на 950 людино-днів (Тр). Річний виробіток (В_БАЗ) у базовому році склав 120 тис. грн. на одного працівника. Визначити виробіток у звітному році та його відносне зростання, якщо відомо, що в цьому році 238 робочих днів (Т).

Завдання 2. Визначити відносне зростання річного, денного та годинного виробітку робітників і працюючих підприємства у звітному році за даними таблиці 3.4.

Таблиця 3.4 – Вихідні дані для розрахунку

№	Показники	Базовий рік	Звітний рік
1	Обсяг випущеної продукції, тис. грн.	170000	185000
2	Чисельність працюючих, осіб	4250	4400
3	Чисельність робітників, осіб	3245	3900
4	Відпрацьований час усіма працюючими, тис. люд.-днів	880	879
5	Відпрацьований час усіма робітниками, тис. люд.-годин	5970	5940

Завдання 3. Визначити фактичну технологічну трудомісткість складання верстатів за рік. Нормативна трудомісткість складання верстатів (Тн_і) типу А, Б, В становить відповідно 1855, 1805, 4652 нормо-годин. Середній рівень виконання норм виробітку по цеху – 138,6 % (К вн = 1,386). Річна програма випуску верстатів (q _і) становить відповідно 119, 139, 30 шт.

Завдання 4. На початок планового року технологічна трудомісткість 1 виробу (t_ТЕХ) становила 4 люд.-год, трудомісткість обслуговування(t _ОБ) – 0,4 люд.-год, а випуск продукції (Qзв)– 2000 одиниць. У плановому році випуск продукції(Qпл) збільшиться до 2600 од., а виробничу трудомісткість планується знизити на 11 %. Визначити повну трудомісткість виготовлення продукції в плановому році, якщо трудомісткість управління (t_УПР) буде складати 5% виробничої трудомісткості.

Завдання 5. У цеху працюють 500 осіб і протягом року планується здійснити такі заходи:

а) механізувати транспортування заготовок, що дозволить зайнятим на ньому 50 особам підвищити продуктивність праці на 15 %;

б) упровадити засоби малої механізації на ремонтних роботах, що дозволить зайнятим на них 80 особам підвищити продуктивність праці на 25 %.

Визначити зниження трудомісткості по кожному із заходів та зростання продуктивності праці в цеху за рахунок цих заходів.

Завдання 6.Спискова чисельність робітників на підприємстві становить 2530 осіб. Із них механізованою працею зайнято 1600 осіб. Планується перевести на механізовану працю ще 35% робітників, при цьому їх продуктивність праці повинна зрости на 70 %. Визначити відносне зростання виробітку всіх працівників підприємства