- •Кафедра економіки підприємства
- •Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Ринок праці та його регулювання. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •А) праценадлишкової;
- •Планування праці. Організація праці
- •Продуктивність і ефективність праці. Політика доходів і оплата праці
- •Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.
- •Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Ринок праці та його регулювання. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Планування праці. Організація праці
- •Продуктивність і ефективність праці. Політика доходів і оплата праці
- •Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.
Міністерство освіти і науки України
Полтавський національний технічний університет
імені Юрія Кондратюка
Кафедра економіки підприємства
Навчальні тести
з дисципліни
“Економіка праці й соціально-трудові відносини”
для самостійної роботи студентів
економічних спеціальностей усіх форм навчання
Полтава 2008
Навчальні тести з дисципліни “Економіка праці й соціально-трудові відносини” для самостійної роботи студентів економічних спеціальностей усіх форм навчання. – Полтава: ПолтНТУ, 2008. – 20 с.
Укладач: Т.О. Галайда, ст. викладач кафедри економіки підприємства.
Рецензент: Л.М. Титаренко, канд. екон. наук, доцент кафедри економічної теорії та регіональної економіки.
Відповідальний за випуск: В.Я.Чевганова, завідувачка кафедри економіки підприємства, канд. екон. наук, доцент.
Затверджено науково-методичною
радою університету
Протокол №___ від ____________
Коректор С.П. Безноса
Верстка Т.О. Галайда
20.27.51.02
ЗМІСТ
Вступ......................................................................................................................4
Навчальні тести з теми „Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства”...........................................................................................................5
Навчальні тести з тем: „Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва”. „Соціально-трудові відносини як система”. „Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти”. „Соціальне партнерство”.............................................7
Навчальні тести з тем: „Ринок праці та його регулювання”. „Соціально-трудові відносини зайнятості”.............................................................................9
Навчальні тести з тем: „Планування праці”. ”Організація праці”................10
Навчальні тести з тем: ”Продуктивність і ефективність праці”. „Політика доходів і оплата праці”.......................................................................................12
Навчальні тести з тем „Аналіз, звітність і аудит у сфері праці”. „Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання”. „Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин”. ”Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин”..............................................................................................................14
Правильні відповіді на тестові запитання........................................................16
Література………………………………………………………………..……..20
ВСТУП
Мета дисципліни “Економіка праці й соціально-трудові відносини” полягає у формуванні у студентів системи теоретичних і практичних знань з питань регулювання соціально-трудових відносин, оплати праці, планування праці, стимулювання оптимального використання трудових ресурсів і підвищення продуктивності та ефективності праці.
Навчальні тести містять завдання з тем, що відповідають змісту робочої навчальної програми дисципліни „Економіка праці й соціально-трудові відносини” для самостійного розв'язку та перевірки теоретичних знань студентів за двома модулями курсу. Кожне тестове завдання містить 4 варіанти відповідей, з яких лише одна є правильною. Перевірка правильності відповідей здійснюється за таблицею, що міститься у кінці збірника тестів.
Загальна сума відповідей береться за 100%, далі визначається питома вага правильних відповідей та оцінюються отримані результати тестування.
Результати перевірки можуть показати рівень теоретичної підготовки студента з окремих тем курсу та з дисципліни у цілому за наступними критеріями:
рівень ”А” – 91 – 100% правильних відповідей – „відмінно”;
рівень „В” – 81 – 90% правильних відповідей – „дуже добре”;
рівень „С” – 71 – 80% правильних відповідей – „добре”;
рівень „Д” – 61 – 70% правильних відповідей – „задовільно”;
рівень „Е” – 51 – 60% правильних відповідей – „достатньо”;
рівень „FX” – 31 – 50% правильних відповідей – „незадовільно” з можливістю повторного тестування;
рівень „FX” – менше 30% правильних відповідей – „незадовільно” з необхідністю повторного вивчення відповідних тем курсу.
Навчальні тести призначені для закріплення теоретичних знань з дисципліни “Економіка праці й соціально-трудові відносини” при виконанні самостійної роботи студентами, які навчаються за напрямом “Економіка і підприємництво”.