Приклад 2 Рішення задачі:

Умови задачі свідчать про те, що сегментацію ринку праці слід здійснити за ознакою працездатності за віковим критерієм. Згідно з цим слід відокремити 4 (чотири) сегменти: сегмент працездатного населення (qПР), сегмент молоді працездатного віку (qМ), сегмент осіб обмеженої працездатності і непрацездатних осіб (qОП) та сегмент осіб пенсійного та передпенсійного віку (qП). Отже, пропозицію на ринку праці будуть визначати за наведеною сегментацією згідно з відсотками пропозиції за кожною категорією. В даному випадку пропозиція буде розраховуватися згідно із запропонованою сегментацією за формулою:,отже, пропозиція дорівнюватиме:тис. осіб. Коефіцієнт пропозиції (kS) визначає частку населення, яке пропонує свої послуги на ринку праці (S), до загальної чисельності населення в регіоні (q), тобто. Коефіцієнт пропозиції дорівнює. Коефіцієнт попиту (kD) визначає частку населення (q), на яку сформовано попит (D), тобто. Коефіцієнт попиту дорівнює, таким чином:. Коефіцієнт співвідношення попиту і пропозиції визначають за формулою:. Він дорівнює.

Висновки:регіональний ринок праці знаходиться не в рівноважному стані: пропозиція перевищує попит на робочу силу, отже, існує певна загроза незайнятості, яка може перетворитися в патологічне безробіття.

Приклад 3

Зміст задачі: в регіоні зареєстровано 1500 тис. осіб, яких за відповідними характеристиками можна віднести до категорії трудових ресурсів (qТР), з них 1236 тис. осіб є зайнятими (qЗ), 86 тис. осіб – військовослужбовці (qВ), а 108 тис. осіб навчаються з відривом від виробництва (qВІДР). Люди, які не бажають працювати (qН1), складають 15 тис. осіб. Під час перепису населення (q) було зареєстровано в регіоні 1684 тис. осіб. Охарактеризуйте ринок праці з позицій зайнятості та безробіття.

Розв’яжемо цю задачу за вимогами, сформульованими в методичних вказівках та наведеними в прикладі 2.

Скорочені умови:

q	=	1684 тис. осіб	Рішення задачі:
qТР	=	1500 тис. осіб	1.
qЗ	=	1236 тис. осіб
qВ	=	86 тис. осіб	2.
qВІДР	=	108 тис. осіб
qН1	=	15 тис. осіб	3.
qН	–	?
qБ	–	?	4.
kН	–	?
kБ	–	?	5.
kТА	–	?
kЕА	–	?	Висновки:

Рішення задачі:

Для аналізу ринку праці з позицій зайнятості та безробіття потрібно обчислити ряд показників: кількість незайнятих (qН), чисельність безробітних (qБ), коефіцієнт незайнятості (kН), коефіцієнт безробіття (kБ), коефіцієнт трудової (kТА) та економічної (kЕА) активності населення. Кількість незайнятих визначається за формулою:і дорівнює 70 тис. осіб. Кількість безробітних дорівнює визначається за формулою, тобто 55 тис. осіб. Коефіцієнт незайнятості слід визначити за формулою. Отже, він складає 0,05. Коефіцієнт безробіття слід визначити за формулою, його числове значення дорівнює 0,04. Коефіцієнт трудової активності визначається за формулоюі дорівнює 0,82, а коефіцієнт економічної активності – за формулоюі складає 0,73.

Висновки:на досліджуваному ринку праці невеликий рівень безробіття 4% ґрунтується на рівень незайнятості в 5%, а коефіцієнт трудової активності населення 82% значно вище його економічної активності 73%. Таку ситуацію не можна вважати задовільною. Треба вжити заходів соціального захисту протягом найближчого періоду часу, щоб ситуація не змінилась на гіршу.