Задачі з питань мобільності на ринку праці

1. Чи згодні Ви з твердженням, що домогосподарства, у яких обоє працюють, більш схильні до міграції, ніж ті, де працює один з подружжя, тому що при двох працюючих у родині імовірність того, що хоча б один з них одержить більш привабливу роботу на новому місці, у два рази вище? Чому?

1. Багато хто стверджує, що немає реальної різниці між добровільними звільненнями і звільненнями з ініціативи роботодавця. Зрештою, якщо роботодавець хоче позбутися працівника, він може зробити умови роботи настільки непривабливими, що працівник піде сам. Чи існує на Ваш погляд який – небудь економічний сенс у поділі звільнень на добровільні і з ініціативи роботодавця? Чи має значення для політики зайнятості те, яка частка безробітних утратила роботу з тієї чи іншої причині?

2. Теорія стверджує, що працівник буде мігрувати, якщо чисті поточні вигоди від міграції більше нуля. За інших рівних умов, яке з наступних явищ збільшує схильність до міграції?

А) зниження розходжень у заробітній платі між регтонами виїзду і в'їзду;

Б) збільшення норми дисконтування;

В) збільшення кількості років, які працівник збирається провести на новому місці;

Г) збільшення непрямих витрат на міграцію.

3. Яке з наступних тверджень не відноситься до пояснень існуючого взаємозв'язку між віком і мобільністю:

А) працівники старших років мають великий специфічний людський капітал і більшу професійну підготовку на робочому місці;

Б) у працівників старших років залишається менше часу для компенсації витрат на інвестиції;

В) і прямі, і моральні витрати на переїзд збільшуються з віком;

Г) працівники більш старших років мають більш високий рівень кваліфікації і тому будуть пропонувати свою працю на національному, а не на локальному ринку праці.

Аналітичне завдання. Заповніть та проаналізуйте таблиці за статистичними даними країни або регіону

Таблиця 3.1

Розподіл безробітних за тривалістю незайнятості, за роками

Тривалість незайнятості	200-	200_
Усього, тис. осіб
У т. ч. % 12-18 місяців
18-24
24-36
понад 36

Проаналізуйте дані та розрахуйте середню тривалість незайнятості за роками.

Таблиця 3.2

Майнове розшарування населення України та оцінка причин цього явища у 200_ р.

Перенаселення за рівнем добробуту	Питома вага населення означеної групи у всьому дорослому населенні країни, %	Питома вага доходів означеної групи у всьому дорослому населенні країни, %	Питома вага нелегальних доходів означеної групи у всьому дорослому населенні країни, %
Бідні
Нижчий середній клас
Вищий середній клас
Заможні

Придумайте спосіб наглядного графічного відображення даних і проаналізуйте їх.

Таблиця 3.3

Оцінка чисельності та складу маргінальних груп населення України в 200_ році

Показник	Дані
	тис. осіб	%
Безробітні (понад 1 рік)
Зневірені
Пенсіонери, котрі отримують пенсії нижчі від межі малозабезпеченості
Особи, які перебувають у вимушених відпусках тривалістю понад 1 місяця
Зайняті, котрі отримують заробітну плату нижчу від межі малозабезпеченості
Чисельність жебраків, бродяг
Усього		100,0

Таблиця 3.4

Чисельність зареєстрованих безробітних на 1.01.200_ в Україні

Показник	тис. осіб	% до загальної чисельності безробітних	Одержують допомогу в разі безробіття, тис. осіб
Безробітні – всього
Із них жінки
молодь віком до 28 років
особи, які потребують особливого соціального захисту
вивільнені через зміни в організації виробництва

Яка частина кожної категорії безробітних одержує допомогу ?

Завдання щодо питань ринку праці й зайнятості

Впишіть номер визначення кожного терміна

№	Термін	Визначення
1.	закон Оукена	1. Група працівників, що об'єднуються в організацію для захисту своїх економічних інтересів.
2.	надлишкова зайнятість	2. Кількісна залежність між зміною обсягу національного виробництва і зміною рівня безробіття.
3.	часткова зайнятість (безробіття)	3. Готовність працівника змінювати рівень своєї зайнятості.
4.	національний ринок праці	4. Працівники, що припинили пошук роботи після невдалих намагань знайти її.
5.	коефіцієнт звільнень	5. Відсоток безробітних, які знаходять роботу щомісяця.
6.	природна норма безробіття	6. Стаціонарний рівень безробіття.
7.	зневірені працівники	7. Відсоток зайнятих, які втрачають роботу щомісяця.
8.	міжчасове заміщення пропозиції праці	8. Сукупність механізмів, котрі забезпечують узгодження та координацію попиту і пропозиції праці у національній економіці.
9.	коефщієнт працевлаштування	9. Кількість праці, що її пропонують на ринку за даного рівня зарплати.
10.	пропозиція робочої сили	10. Кількість робочої сили, яку фірми хочуть найняти за даного рівня зарплати.
11.	попит на робочу силу	11. Форма безробіття, за якої працівники вимушено працюють неповний робо чий час.
12.	трудова спілка	12. Зайняті, яких можна скоротити без жодного негативного впливу на виробничі результати