Задача 8

Працівнику К. встановлено завдання за січень місяць 250 нормо-годин, фактично відпрацьовано 275 нормо-годин, із них по технічно обґрунтованим нормам 260 (зарплата по цим нормам – 600 грн.). Здано продукції з першого подання 250 нормо-годин. При здачі продукції по технічно-обґрунтованим нормам на 90-100% премія 24%. За кожний процент перевиконання завдання розмір премії збільшується на 0,5%. За здачу продукції з першого подання премія збільшується на 28%. Визначте місячний заробіток працівника.

Задача 9

Місячний оклад головного економіста 1000 грн. при тривалості робочого дня 8 годин. За графіком ним має бути відпрацьовано 23 дні, 1 з яких святковий, що не співпадає з вихідним. Фактично йому був наданий листок непрацездатності на 3 дні. Стаж роботи працівника на даному підприємстві – 9,5 років. З фонду матеріального заохочення йому нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити місячний заробіток економіста, з урахуванням відпрацьованого часу.

Задача 10

Бригада складається з 16 робітників – відрядників, що працюють на підприємстві з нормальними умовами праці. ІІ розряд мають 4 робітники, ІІІ – 6 робітників, ІV – 3, V – 2, VІ – 1 робітник. За планом передбачені такі роботи: по ІІ розряду – 930 нормо-годин, по ІІІ – 1570 нормо-годин, по ІV – 720 нормо-годин, V – 510 нормо-годин, VІ – 230 нормо-годин. Тарифні коефіцієнти по розрядах: ІІ – 1,06, ІІІ – 1,15, ІV – 1,33, V – 1,54, VІ – 1,79 розрахувати середній тарифний розряд працівників бригади і середній тарифний коефіцієнт виконуваних робіт. Зробити висновки.

Бібліографічний список

2 15, 16, 22, 23, 28, 30, 32, 34, 36, 37, 40, 53

4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань

1. Методичні рекомендації щодо виконання та оформлення індивідуальних-науково дослідних завдань

Індивідуальна робота студента в першому семестрі вивчення дисципліни полягає у підготовці індивідуального науково-дослідницького завдання (ІНДЗ) за визначеною темою. Тема ІНДЗ визначається за порядковим номером в журналі обліку студентів.

Під час підготовки ІНДЗ необхідно користуватися літературою, яка наведена в даному посібнику. Додаткову літературу необхідно добирати самостійно, використовуючи матеріали наукових періодичних видань.

ІНДЗ може бути написано власноручно або надруковано згідно з загальними вимогами (MSWord, шрифт 14,TimesNewRoman, інтервал 1,5 пт, поля – 2 см з усіх боків). ІНДЗ має складатися з таких частин: вступ, основна частина, висновки, список літератури.

4.2. Тематика індивідуальних науково-дослідницьких завдань

1. Праця як сфера життєдіяльності та форма взаємовідносин людей у процесі виробництва.

2. Внесок С.Г. Струмиліна в розвиток економіки праці як науки.

3. Місце соціально-трудових відносин в системі відносин ринкової системи господарювання.

4. Соціально-економічна концепція людського розвитку.

5. Населення як джерело ресурсів для праці.

6. Місце України на міжнародній шкалі людського розвитку.

7. Вплив демографічної ситуації в Україні на розвиток трудових ресурсів.

8. Трудовий потенціал України та його використання.

9. Освіта, культура, інтелектуальний потенціал як чинники людського розвитку.

10. Роль праці в розвитку людини і суспільства.

11. Система стимулів до праці та основні напрямки їх впливу на трудову мотивацію.

12. Динаміка показників людського розвитку в Україні.

13. Державні органи управління працею в суспільстві.

14. Індекс людського розвитку регіонів України.

15. Принципи функціонування системи соціально-трудових відносин.

16. Нормативно-правові методи регулювання соціально-трудових відносин.

17. Рівень життя, нерівність і людський розвиток.

18. Якість трудового життя як критерій оцінки соціально-трудових відносин.

19. Нові форми власності і господарювання та їх вплив на становлення нового типу соціально-трудових відносин.

20. Проблема економічної нерівності в Україні.

21. Проблеми регулювання соціально-трудових відносин.

22. Людський капітал як соціально-економічна категорія.

23. Історичні аспекти виникнення та розвитку світової практики укладення колективних договорів

24. Міжнародний досвід регулювання зайнятості.

25. Шляхи вдосконалення соціального партнерства на виробничому рівні.

26. Зарубіжний досвід соціального партнерства на підприємствах.

27. Соціально-економічна оцінка рівня безробіття.

28. Основні напрямки державної політики в галузі зайнятості населення.

29. Динаміка показників зайнятості та безробіття населення в Україні.

30. Досвід зарубіжних країн з впровадження моніторингу соціально-трудової сфери.

31. Пріоритетні напрями діяльності МОП на сучасному етапі.

32. Діяльність МОП і її вплив на формування нового типу соціально-трудових відносин в Україні.

33. Основні сфери використання програм регулювання соціально-трудових відносин в міжнародній практиці.

34. Основні напрями вдосконалення нормотворчої діяльності МОП на сучасному етапі.

35. Сучасна ситуація ринку праці в Україні.