Задачі, ситуаційні завдання, вправи
1. Ринок праці — це:
а) система суспільних відносин, пов’язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з її купівлею і продажем;
б) матеріально і технічно обумовлений, організований процес докладання людиною розумових і фізичних зусиль для одержання корисних результатів;
в) поділ робочих місць і працівників за об’єднуючими ознаками на відносно стійкі й замкнуті сектори, які обмежують мобільність робочої сили своїми кордонами.
2. Основними суб'єктами ринку праці є:
а) роботодавець-продавець і найманий працівник;
б) роботодавець і найманий працівник;
в) покупець і продавець;
г) немає правильної відповіді.
3. Важливою ознакою становлення ринку праці є:
а) мобільність робочої сили;
б) стабільність робочої сили;
в) розгалуженість робочої сили;
г) немає правильної відповіді.
4. Як згідно класичної моделі вирішується проблема безробіття і дефіциту трудових ресурсів ?
а) за допомогою механізмів ринкового саморегулювання;
б) за допомогою механізмів поза ринкового регулювання;
в) за допомогою неринкових механізмів регулювання;
г) немає правильної відповіді.
Питання для самоконтролю
Що являє собою ринок праці?
Які умови виникнення і ефективного функціонування ринку праці?
Дайте характеристику суб’єктів ринку праці.
У чому полягає сутність сегментації ринку праці?
Які особливості специфіки внутрішнього ринку праці?
Оцініть сучасну ситуацію на ринку праці в Україні.
Як Ви розумієте поняття ринок праці і ринок робочої сили?
У чому полягає специфіка ринку праці у порівнянні з іншими ринками?
У чому полягають особливості первинного і вторинного ринку праці?
Охарактеризуйте основні функції ринку праці.
У чому полягають особливості сучасних національних моделей ринку праці (американської, шведської, японської, французької)?
Бібліографічний список:
16, 17, 18, 21, 22, 23, 43
Змістовий модуль 3. Трудовий потенціал та його використання
Тема 8. Трудовий потенціал
Мета: - з’ясувати демографічну, соціальну й економічну сутність і специфіку використання категорій: населення, економічно активне населення, трудові ресурси, трудовий потенціал;
- усвідомити значення людського потенціалу для соціально-економічного прогресу;
- з’ясувати особливості відтворення населення та ресурсів для праці в Україні.
План вивчення теми:
Населення як демоекономічна категорія.
Характеристики відтворення населення.
Економічно активне населення.
Трудові ресурси як соціально-економічна категорія. Відтворення ресурсів для праці.
Трудовий потенціал суспільства.
Методичні рекомендації до самостійної роботи
Вивчення теми необхідно розпочати із визначення основних категорій населення по відношенню до праці. В соціально-економічному аспекті населення розглядається як елемент суспільного виробництва. Визначальним параметром населення є його чисельність. Треба знати, що для економіки праці важливим є такий контингент населення як населення працездатного віку (у вітчизняній статистиці: жінки у віці 16-54 (включно), чоловіки – 16-59 років(включно)) (Рис. 2.1.). Із статистики треба згадати такі показники як коефіцієнт старіння населення, коефіцієнт навантаження особами старшими за працездатний вік, показники природного та механічного руху (народжуваності, смертності, прибуття і вибуття, рухомості та механічного приросту).
Необхідно засвоїти, що населення зазнає змін у часі завдяки його відтворенню та міграції.
Відтворення населення – це зміна в чисельності та складі населення за рахунок його природного приросту. Загальний приріст населення розкладається на природний та механічний.
Природний рух – це результат процесів народження та смерті людей. Механічний рух відбувається за рахунок територіального переміщення населення.
Соціальний рух населення виявляється у зміні освітньої, професійної, національної та інших структур населення.
Напрями відтворення населення:
розширене
просте
звужене (депопуляція).
Механічний рух – це переміщення людей через кордони регіону, яке пов’язане із зміною їх місця проживання.
Види міграції в залежності від перетину міграційними потоками адміністративно-територіальних кордонів:
внутрішня
зовнішня.
Кожний вид розподіляється на короткострокову та довгострокову міграцію.
Міграційні процеси характеризуються показниками обсягу міграції, її інтенсивності, розміру та напряму міграційних потоків.
