Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОПм 09.1 / Управління податковими ризиками Ден. Маг.2010.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
04.03.2016
Размер:
848.38 Кб
Скачать

Тестові завдання

1. До контролюючих органів, які у межах своєї компетенції, визначеної законодавством, здійснюють контроль за своєчасністю, достовірністю, повнотою нарахування податків і зборів (обов’язкових платежів) та погашенням податкових зобов’язань чи податкового боргу не належать:

    1. митні органи;

    2. податкові органи;

    3. контрольно-ревізійне управління.

2. На громадян, винних у неподанні або несвоєчасному поданні декларацій про доходи накладається адміністративний штраф:

  1. у розмірі від одного до п’яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

  2. у розмірі одного неоподатковуваного мінімуму доходів громадян;

  3. у розмірі трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

3. Розмір фінансових санкцій за не подачу (несвоєчасну подачу) декларацій, розрахунків та інших документів, які потрібні для нарахування податку складає:

  1. 10% суми, яка належить сплаті;

  2. 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

  3. у розмірі 100% здійснених платежів.

4. За протидію посадовим особам органів ДПС стягується адміністративний штраф у розмірі:

  1. від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

  2. 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

  3. від 5 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

5. Перевірка правильності розрахунків платників з бюджетом, що проводиться безпосередньо у платника на підставі даних бухгалтерського обліку й первинних документів це:

  1. камеральна (кабінетна) перевірка;

  2. документальна перевірка;

  3. оперативна перевірка.

Ключові терміни і поняття: нові підприємства, надійні клієнти, стабільні клієнти, ризиковані клієнти, „шахраї”, супроводження платників ПДВ.

Теми доповідей та рефератів

  1. Принципи організації супроводження платників ПДВ за категоріями уваги.

  2. Засоби створення партнерських відносин між платниками і податковими органами.

  3. Сучасні засоби заохочення добровільної сплати податків.

Література

(1 – 16, 20, 22, 24, 26, 32 - 36)

5. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань

Індивідуальна робота студентів з дисципліни „Управління податковими ризиками” проводиться шляхом:

  • підготовки п’яти ситуаційних завдань з будь-яких тем дисципліни;

  • підготовки тез доповіді та реферату в межах рекомендованої в посібнику тематики (ІНДЗ).

Для якісної підготовки п’яти ситуаційних завдань з будь-яких тем дисципліни необхідно попередньо вивчити теоретичний матеріал теми та виконати завдання самостійної роботи, а також опрацювати законодавчу базу, опублікований матеріал у таких періодичних виданнях як «Вісник податкової служби України», «Бугалтерія» тощо. Вибір тем з яких будуть підготовлені ситуаційні завдання здійснюється студентами самостійно.

Ситуаційні завдання за темами дисципліни виконуються у письмовій формі та подаються на перевірку викладачеві в установлений термін при підведенні підсумків поточного модульного контролю.

Максимальна кількість балів за підготовку ситуаційних завдань становить 10 балів.

Для якісного виконання ІНДЗ (підготовки тез доповіді та реферату з актуальних питань тем дисципліни), студентам слід керуватися конспектом лекцій, методичними рекомендаціями до самостійної роботи та рекомендованим списком літератури. При цьому увагу слід зосередити на більш детальному вивченні окремих положень законодавчих актів.

Вибір тем тез доповіді та реферату здійснюється студентами самостійно, згідно порядкового номеру їх прізвища у журналі обліку проведення занять. Тези доповіді та реферат виконуються в письмовій формі та подаються на перевірку викладачеві в установлений термін або презентуються на семінарському занятті. Обсяг тез доповіді та реферату має становити 3-4 стор. або 10-12 стор. формату А4 відповідно. В кінці потрібно навести список використаної літератури. Максимальна кількість балів за підготовку тез доповіді або реферату – 15 балів.

Індивідуальна робота оцінюється в інтервалі від 0 до 25 балів та у залежності від обсягу та змісту виконаної роботи.

Обсяг виконаної індивідуальної роботи та її якість враховується при підведенні підсумків поточного та підсумкового модульного контролю.