4. Валютные оговорки

 

Основным принципом международных денежных обязательств является принцип номинализма, который состоит в том, что должник в денежном обязательстве (плательщик) обязан уплатить ту сумму средств, которая с него номинально причитается, и в той валюте, в которой оно выражено.

Вместе с тем колебания курсов валют - это объективно существующее явление. Поэтому плательщик и получатель платежа по внешнеэкономической сделке заинтересованы в том, чтобы обезопасить себя от инфляции. Этой цели в международной практике служат валютные (защитные) оговорки.

Валютная оговорка - это запись в контракте о том, что в случае изменения курса валюты платежа, должна быть пересмотрена сумма платежа.

На практике применяются несколько валютных оговорок.

Суть <валютной оговорки> состоит в том, что цена товара и сумма платежа, выраженные в какой-либо валюте, привязываются еще к какой-нибудь мировой стабильной валюте.

Суть <мультивалютной оговорки> в том, что цена товара и сумма платежа по контракту привязываются к нескольким, наиболее устойчивым, мировым валютам.

Защитным целям служат используемые в качестве валюты долга искусственные денежные единицы: специальные права заимствования, введенные МВФ в 1967 г. (широко используются в международных транспортных конвенциях), ЭКЮ стран ЕС; евро.

Включение в контракт положения о скользящей цене также является способом урегулирования денежных обязательств внешнеторговых контрактов. В данном случае уплата цены контракта производится по заранее предусмотренной в договоре формуле исчисления суммы платежа.

В качестве коллизионной привязки в международных денежных обязательствах используют закон валюты долга, т.е. применимым является право того государства, к которому относится валюта платежа.

 

Рекомендуемая литература

 

1. 1.         Бабикова С. Виды документарных аккредитивов согласно Унифицированным правилам и обычаям для документарных аккредитивов // Хозяйство и право. - 1999. - ©1. - С. 27.

2. 2.         Банковские гарантии. Унифицированные правила и типовые формы. - М., 1996.

3. 3.         Белов А. Способы обеспечения исполнения обязательств во внешнеторговых сделках. - М., 1992.

4. 4.         Вернер Ф. Эбке. Международное валютное право. - М.: Международные отношения, 1997.

5. 5.         Дробышев П. Вексельное право и Конвенция ЮНСИТРАЛ о международных переводных векселях и международных простых расчетах. - М., 1996.

6. 6.         Ерпылева Н. Международное банковское право: Учебное пособие. - М.. 1998.

7. 7.         Лазарева Т. Международно-правовое регулирование форм расчетов по внешнеэкономическим контрактам // Закон. - 1995. - ©12.

8. 8.         Международное торговое право: расчеты по контрактам. - М., 1996.

9. 9.         Овсейко С. Комментарий к Конвенции ООН о независимых гарантиях и резервных аккредитивах // Банковский вестник. - 2000. - ©25. - С.11.

10. 10.     Хлестова И. Валютные операции и российское законодательство. - М.: БЕК, 1997.

 

Лекция 13. Международно-правовое регулирование труда

 

1. Понятие и виды международного труда

 

Международный труд - это трудовые отношения с иностранным участием.

Иностранный элемент в международных трудовых отношениях может присутствовать как в субъектном составе (субъект отношения - иностранный работник или иностранный работодатель), так и в объекте (труд работника протекает за границей, хотя участники отношения могут принадлежать к одному государству).

Исходя из этого выделяют следующие виды международного труда в Республике Беларусь:

1. Работа белорусских граждан за рубежом на белорусских нанимателей либо на зарубежных белорусских предприятиях (в учреждениях), либо на зарубежных предприятиях с белорусским участием:

•            кратковременные служебные командировки за границу от белорусских организаций;

•            работа в представительствах государственных и общественных организаций за рубежом: посольствах, торговых представительствах, представительствах предпринимательских, профсоюзных и иных общественных объединений;

•            работа в представительствах государственных и частных фирм за рубежом;

•            работа на зарубежных предприятиях, осуществляемая по контрактам между белорусскими и иностранными фирмами для оказания технического содействия зарубежным странам;

•            работа за рубежом в составе белорусских строительно-монтажных и иных организаций, создаваемых на основе межгосударственных соглашений или соглашений между отечественными и иностранными фирмами для проведения по контрактам на подрядных условиях изыскательских работ, проектирования, строительства, монтажа и эксплуатации производственных объектов;

•            работа-стажировка на зарубежном предприятии на основе межправительственных соглашений или соглашений между отечественными и иностранными фирмами;

•            работа за рубежом на предприятиях с белорусским участием либо на белорусских зарубежных предприятиях (в учреждениях);

•            работа на белорусского нанимателя, требующая передвижения из одной страны в другую (международный транспорт).

2. Трудовая миграция за рубеж (внешняя трудовая миграция). Работа по индивидуальному трудовому контракту между белорусским гражданином и иностранным работодателем.

3. Работа гражданина Республики Беларусь в международной организации.

4. Работа гражданина Республики Беларусь на родине, но на иностранного работодателя (юридическое или физическое лицо) либо на предприятии с иностранным участием.

5. Работа иностранного гражданина или апатрида на белорусском предприятии, на иностранном инвестиционном предприятии либо на белорусском предприятии с иностранным участием.