Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Praktika1 (1).doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
24.02.2016
Размер:
1.33 Mб
Скачать

Тема 4. Професія «менеджер»: зміст, характер та сфера майбутньої професійної діяльності. Галузева специфіка змісту підготовки менеджерів у хдау

Завдання № 2

1. Індивідуальна робота. “Підготовка запитань/завдань до конкурсу «Знавець дисципліни «Вступ до фаху»”

1. Як може проявити себе менеджер як організатор конкретних видів діяльності в організації?

2. В чому проявляється робота менеджера низового, середнього і вищого рівня?

3. Що таке управління організацією?

4. Які є типи підприємств?

5. Які є види організацій на ринку товарів та послуг?

6. Яка роль менеджера у виборі стратегії та розробці тактики управління господарською діяльністю?

7. Як проявляється розробка, прийняття та реалізація управлінських рішень.

8. Перерахуйте основні завдання, що вирішують менеджери.

9. Які є проблеми удосконалення функцій менеджменту?

10. Перерахуйте професійні назви робіт, які здатні виконувати фахівці за напрямом підготовки «Менеджмент».

Завдання № 3

1. Робота в групі. Кросворд за темою “Знавець дисципліни «Вступ до фаху»”

Кроссворд по менеджменту - на тему "Общий"

По горизонтали

5. Единство процессов отбора и систематизации поступающей из окружения информации, каждый из которых осуществляется как в соответствии с общими закономерностями, так и под влиянием индивидуальных особенностей личности

7. Это работники, которые готовят варианты решений в процессе управления

9. Какие лица могут быть заинтересованы производимыми организацией товарами или услугами

12. Приказ, распоряжение и указание относятся к методу управления

16. Отправитель и получатель – это …

21. Какая стратегия является доминирующей деятельностью компании основополагающая

По вертикали

1. Внутреннее побуждение к новым формам деятельности, один из 14 универсальных принципов управления

2. Разрушение, нарушение нормальной структуры чего-либо

3. Достижения согласованности в работе всех звеньев системы путем установления рациональных связей(коммуникаций) между ними

4. Знакомство с деятельностью организации и процесс активного или пассивного приспособления к ее внутренней среде

6. ..., или связь между отдельными видами работ

8. Группа людей

9. Руководитель в роли хозяина, права хозяина неоспоримы или принемаются все решения и устонавливается контроль

10. Поступления выплат происходят в конце периода

11. Распределение работ между отдельными участниками трудового процесса

12. Степень реализации запланированной деятельности и достижения запланированных результатов

13. Процесс организационного обособления, группирования специализированных работ в организации (от слова «департамент» или «отдел»)

14. Основная общая цель организации ее предназначение роль в определенной сфере деятельности

15. В каком подходе суть заключается в возможности использования различных методов управления в соответствии с конкретной ситуацией

16. Ключ к реальным экономическим результатам

17. Совокупность структур и людей обеспечивающая использование координацию всех ресурсов социальных систем для достижения совместных целей это аппарат

18. Разделение труда

19. Технология, характеризующаяся тем, что все работы слабо связаны друг с другом

20. Руководитель в роли начальника, административная иерархия, жесткое распределение обязанностей, принятие решений руководством

22. Процесс научного предвидения, определение тенденций развития и образа будущего

Ответы на кроссворд.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]