- •Торговельно-економічний коледж
- •Тема 1: «Споживчий ринок товарів і послуг» План
- •1. Характеристика ринкової економіки та її складові елементи
- •2. Поняття ринку, в тому числі ринку споживчих товарів
- •3. Види ринків, їх характеристика
- •V. По активності процесів, які відбуваються на ринку:
- •VI. По насиченості товарами:
- •4. Структура та основні елементи споживчого ринку
- •Основні елементи споживчого ринку, їх характеристика, взаємозв’язок та необхідність прогнозування
- •5. Торгівля, як форма обміну товарів та галузь економіки, її функції
- •Функції торгівлі та їх характеристика
- •Форма торгівлі та їх характеристики
- •6. Торгове підприємство як суб’єкт та об’єкт ринкової економіки
- •Взаємодія держави та підприємства в умовах ринкових відносин
- •Державне регулювання
- •Ринокова само-регуляція
- •Програмні запитання:
- •Тема 2: «Роздрібний товарооборот торговельного підприємства» План
- •1. Сутність та соціально-економічне значення роздрібного товарообороту
- •2. Склад та структура роздрібного товарообороту. Основні фактори, що впливають на них
- •Обсяги та структура споживчого попиту
- •Зв'язок показника роздрібного товарообігу з іншими показниками діяльності торговельного підприємства
- •Баланс грошових доходів та витрат населення
- •4. Купівельні фонди населення та ємність ринку, методика розрахунку, значення для товарообороту
- •Методика аналізу роздрібного товарообороту
- •Час товарного обертання. Показники вимірювання
- •5. Аналіз роздрібного товарообороту по всіх показниках
- •Методика аналізу товарних запасів
- •6. Планування роздрібного товарообороту по всіх показниках
- •Методика планування та нормування товарних запасів
- •Т.З.Дн. × т/о середньоденний
- •Т.З.Заг.Сума. ÷ т/о середньо. По підприємству
- •Аналіз надходження товарів
- •Баланс роздрібного товарообороту
- •Програмні запитання
- •Тема 3: «Мотивація і оплата праці» План
- •1. Соціально-економічне значення, праці в торгівлі, трудові ресурси
- •2. Зміст плану по праці, взаємозв’язок його показників
- •3. Продуктивність праці. Фактори, що випливають на продуктивність праці
- •Опорна схема Основні фактори, що впливають на продуктивність праці
- •Продуктивність праці
- •4. Організація матеріального стимулювання праці
- •Характеристика систем оплати праці
- •5. Аналіз плану праці по всіх показниках
- •Аналіз продуктивності праці
- •Аналіз чисельності працівників
- •Аналіз фонду оплати праці
- •6. Планування показників плану по праці Планування чисельності продавців
- •Задачі планування:
- •Методика розрахунку фонду оплати праці
- •Програмні запитання:
- •Тема 4: «Витрати обігу торговельного підприємства» План
- •1. Сутність витрат обігу, основні показники, що характеризують витрати обігу
- •Елементи операційних витрат
- •Витрати
- •2. Класифікація витрат обігу торговельного підприємства
- •Статі витрат
- •2. Витрати на оплату праці 4. Витрати на оренду та утримання осн. Фондів 3. Знос на утримання мшп 1. Витрати на перевезення
- •Витрати
- •Класифікація витрат обігу
- •Склад операційних витрат
- •4. Резерви зниження витрат обігу
- •5. Аналіз витрат обігу
- •Матеріали для аналізу
- •6. Планування витрат обігу
- •(Сума витрат по цій статті : Товарооборот) ×100 %
- •(Загальна сума витрат : Товарооборот) ×100 %
- •Вартість товарів, що перевозяться : Вартість 1 т
- •Тема 5: «ціни і ціноутворення» План
- •1. Соціально-економічна природа та суть ціни
- •Суть ціни
- •2. Місце ціни в системі ринкових відносин
- •Місце ціни в системі ринкових відносин
- •3. Умови, що впливають на ціноутворення
- •4. Сутність державного регулювання цін
- •Регулюванню підлягають ціни на такі товари та послуги
- •5. Методи державного регулювання цін
- •6. Види цін. Класифікація цін
- •Класифікація цін
- •7. Структура ціни та характеристика її елементів
- •8. Характеристика оптово-відпускної ціни та її економічне значення
- •9. Методика розрахунку оптово-відпускної ціни виробника
- •(Собівартість × % рентабельності прибутку) : 100 %
- •Ціна покупки без пдв × % Оптово збутової надбавки
- •11. Роздрібна ціна, суть, роль, значення
- •12. Методика розрахунку роздрібної ціни
- •(Витрати × % Рентабельності) : 100 %
- •Програмні запитання:
- •Тема 6: «Доходи та прибуток торгового підприємства» План
- •1. Економічна сутність валових доходів, їх місце у системі економічних показників. Фактори, що впливають на валові доходи
- •Місце доходів у системі економічних показників підприємства, фактори, що впливають на валові доходи
- •Фактори, що впливають на збільшення або зменшення валових доходів
- •2. Джерела формування валового доходу. Резерви збільшення
- •Види доходів торговельного підприємства
- •3. Аналіз валового доходу
- •Методи аналізу:
- •4. Планування валового доходу
- •5. Економічна сутність прибутку, фактори, що впливають на прибуток
- •Фактори, які впливають на прибуток
- •6. Функції прибутку, їх характеристика
- •7. Економічна сутність прибутковості (рентабельності),
- •Методика аналізу
- •Принципи узагальнення та оформлення результатів аналізу
- •9. Планування прибутку: необхідність планування, мета, етапи планування методика
- •Програмні запитання:
- •Тема 7: «Ефективність діяльності підприємства» План
- •1. Економічна сутність ефективності господарської діяльності підприємства
- •2. Показники рентабельності
- •Ефективність – це:
- •Програмні запитання:
- •Тема 8: «матеріальні ресурси» План
- •1. Склад майна торгового підприємства, джерела його формування
- •Класифікація основних фондів торговельного підприємства
- •2. Аналіз основних фондів
- •3. Аналіз оборотних (обігових) фондів
- •Роздрібна ціна – Торгова надбавка
- •Розрахунок нормативу оборотних засобів під товарні запаси (нормування товарних запасів
- •Нормування грошових засобів
- •Нормування інших активів
- •Розрахунок повної потреби в оборотних засобах для торгової діяльності підприємства
- •Визначення нормативу власних оборотних засобів
- •Програмні запитання:
- •Список рекомендованої літератури Основний Нормативні документи
- •Підручники та навчальні посібники
- •Додатковий
- •Інтернет-ресурси
5. Економічна сутність прибутку, фактори, що впливають на прибуток
Згідно Закону України „Про підприємство” головна мета діяльності будь-якого підприємства – це одержання прибутку, тому цільова стратегія підприємства полягає в тому, щоб одержати необхідний прибуток, який забезпечить підприємству високий фінансовий рівень та належне місце на ринку.
Прибуток являє собою грошову форму чистого доходу підприємства. Кількісно, як економічний показник, прибуток являє собою різницю між валовими доходами та витратами обігу підприємства.
Як економічний показник прибуток характеризує:
кінцевий фінансовий результат господарської діяльності підприємства, отримання якого являється обов’язковою умовою розширеного відтворення на підприємстві;
гармонізацію економічних інтересів держави, підприємства, як господарюючого суб’єкта, працівників та власників підприємства, що знаходить своє відображення в розподілі та використанні прибутку;
зміни обсягів виробництва та реалізації продукції, зміни обсягів доходів підприємства, ступінь використання ресурсів. Що має в своєму розпорядженні підприємство, раціональність здійснених витрат, обґрунтованість асортиментної та цінової політики підприємства.
Фактори, які впливають на прибуток
Зовнішні фактори Внутрішні фактори
1.Інфляція |
1. гр. По елементам утворення |
1. гр. По показникам діяльності підприємства |
2. Зміни в законодавстві в т.ч |
2. Прибуток від реалізації |
2. Обсяг продажу товарів |
2.1 в області ціноутворення |
3. Прибуток від неторгової діяльності |
3. Роздрібні ціни на товари, що реалізуються |
2.2 в області кредитування |
4. Сальдо доходів та витрат по позареалізаційним операціям |
4. Витрати обігу |
2.3 в області імпортування товарів |
5. Прибуток від реалізації основних фондів і іншого майна |
5. Обіговість, склад капіталу та податкоємкість підприємства |
2.4 в області оподаткування |
|
6. Чисельність працівників |
2.5 в області оплати праці |
|
|
6. Функції прибутку, їх характеристика
1) оцінююча функція |
- прибуток являється мірилом оцінки діяльності підприємства; |
2) Економічна функція |
- прибуток кожного підприємства є основою його самофінансування та джерелом доходів держави; |
3) Розподільча функція |
- прибуток використовується як інструмент розподілу чистого доходу всього суспільства; |
4) Соціальна функція |
- прибуток підприємства є основою для матеріального стимулювання та заохочення працівників підприємства; |
5) стимулююча функція |
- прибуток являється джерелом створення різних фондів на підприємстві: фонду (матеріально) стимулювання і заохочення працівників; фонду виплати дивідендів власникам акцій, паїв в статутному капіталі підприємства; фонду розвитку підприємства. |
7. Економічна сутність прибутковості (рентабельності),
показники прибутковості
Прибутковість характеризує наскільки ефективно підприємство використовує матеріальні, трудові ресурси, як дотримуються вимог господарчого розрахунку.
Прибутковість виступає як узагальнюючий показник, який характеризує результат всієї господарської діяльності.
Прибутковість – відносний показник, що вимірюється рівнем прибутковості.
Для характеристики ефективності торгівлі використовується ряд показників прибутковості.
Показники:
1. або
характеризує величину прибутку на 100 грн. товарообігу;
2.
характеризує ефективність використання основних засобів;
3.
характеризує ефективність використання оборотних коштів;
4.
характеризує загальну ефективність витрат;
5.
характеризує ефективність використання фонду заробітної плати;
6. Рентабельність трудових ресурсів:
характеризує ефективність використання трудових ресурсів;
7. Рентабельність торгових площ:
характеризує ефективність використання торгової площі.
8. Аналіз прибутку та рентабельності: мета, завдання,
методи, методика
Основними показниками, що характеризують ефективність роботи торгових підприємств, є прибуток та рентабельність. Прибуток є узагальнюючим показником, у якому відображаються всі результати господарсько-фінансової діяльності торгових підприємств. Прибуток рентабельність є кінцевими результатами і характеризують якість роботи підприємства, бо підприємство одержить прибуток лише в тому випадку, якщо виконує план товарообігу, ефективно використовує основні та обігові засоби, вживає заходів для зміцнення режиму економії, підвищення продуктивності і ефективності праці. Тому кожне підприємство повинно контролювати стан прибутковості підприємства, а таким інструментом контролю є економічний аналіз.
Метою аналізу прибутку та рентабельності є вивчення стану прибутковості підприємства та вимірювання і оцінка впливу факторів на прибуток та рентабельність.
Завдання аналізу:
Вивчення та всебічна оцінка виконання плану прибутку.
Виявлення і вивчення основних факторів, що вплинули на величину прибутку та рівень рентабельності.
Пошук резервів збільшення прибутку та підвищення рентабельності.
Розробка заходів по використанню цих резервів.
Матеріалами для аналізу є:
планові та фактичні показники прибутку та рентабельності;
планові та фактичні показники: а) товарообігу, б) валового доходу, в) витрат обігу;
відомості про внереалізаційні прибутки та витрати.
Етапи аналізу:
Збір і підготовка матеріалів для аналізу.
Визначення відхилення по всім показникам.
Розрахунок впливу факторів.
Висновки та пропозиції.