- •Торговельно-економічний коледж
- •Тема 1: «Споживчий ринок товарів і послуг» План
- •1. Характеристика ринкової економіки та її складові елементи
- •2. Поняття ринку, в тому числі ринку споживчих товарів
- •3. Види ринків, їх характеристика
- •V. По активності процесів, які відбуваються на ринку:
- •VI. По насиченості товарами:
- •4. Структура та основні елементи споживчого ринку
- •Основні елементи споживчого ринку, їх характеристика, взаємозв’язок та необхідність прогнозування
- •5. Торгівля, як форма обміну товарів та галузь економіки, її функції
- •Функції торгівлі та їх характеристика
- •Форма торгівлі та їх характеристики
- •6. Торгове підприємство як суб’єкт та об’єкт ринкової економіки
- •Взаємодія держави та підприємства в умовах ринкових відносин
- •Державне регулювання
- •Ринокова само-регуляція
- •Програмні запитання:
- •Тема 2: «Роздрібний товарооборот торговельного підприємства» План
- •1. Сутність та соціально-економічне значення роздрібного товарообороту
- •2. Склад та структура роздрібного товарообороту. Основні фактори, що впливають на них
- •Обсяги та структура споживчого попиту
- •Зв'язок показника роздрібного товарообігу з іншими показниками діяльності торговельного підприємства
- •Баланс грошових доходів та витрат населення
- •4. Купівельні фонди населення та ємність ринку, методика розрахунку, значення для товарообороту
- •Методика аналізу роздрібного товарообороту
- •Час товарного обертання. Показники вимірювання
- •5. Аналіз роздрібного товарообороту по всіх показниках
- •Методика аналізу товарних запасів
- •6. Планування роздрібного товарообороту по всіх показниках
- •Методика планування та нормування товарних запасів
- •Т.З.Дн. × т/о середньоденний
- •Т.З.Заг.Сума. ÷ т/о середньо. По підприємству
- •Аналіз надходження товарів
- •Баланс роздрібного товарообороту
- •Програмні запитання
- •Тема 3: «Мотивація і оплата праці» План
- •1. Соціально-економічне значення, праці в торгівлі, трудові ресурси
- •2. Зміст плану по праці, взаємозв’язок його показників
- •3. Продуктивність праці. Фактори, що випливають на продуктивність праці
- •Опорна схема Основні фактори, що впливають на продуктивність праці
- •Продуктивність праці
- •4. Організація матеріального стимулювання праці
- •Характеристика систем оплати праці
- •5. Аналіз плану праці по всіх показниках
- •Аналіз продуктивності праці
- •Аналіз чисельності працівників
- •Аналіз фонду оплати праці
- •6. Планування показників плану по праці Планування чисельності продавців
- •Задачі планування:
- •Методика розрахунку фонду оплати праці
- •Програмні запитання:
- •Тема 4: «Витрати обігу торговельного підприємства» План
- •1. Сутність витрат обігу, основні показники, що характеризують витрати обігу
- •Елементи операційних витрат
- •Витрати
- •2. Класифікація витрат обігу торговельного підприємства
- •Статі витрат
- •2. Витрати на оплату праці 4. Витрати на оренду та утримання осн. Фондів 3. Знос на утримання мшп 1. Витрати на перевезення
- •Витрати
- •Класифікація витрат обігу
- •Склад операційних витрат
- •4. Резерви зниження витрат обігу
- •5. Аналіз витрат обігу
- •Матеріали для аналізу
- •6. Планування витрат обігу
- •(Сума витрат по цій статті : Товарооборот) ×100 %
- •(Загальна сума витрат : Товарооборот) ×100 %
- •Вартість товарів, що перевозяться : Вартість 1 т
- •Тема 5: «ціни і ціноутворення» План
- •1. Соціально-економічна природа та суть ціни
- •Суть ціни
- •2. Місце ціни в системі ринкових відносин
- •Місце ціни в системі ринкових відносин
- •3. Умови, що впливають на ціноутворення
- •4. Сутність державного регулювання цін
- •Регулюванню підлягають ціни на такі товари та послуги
- •5. Методи державного регулювання цін
- •6. Види цін. Класифікація цін
- •Класифікація цін
- •7. Структура ціни та характеристика її елементів
- •8. Характеристика оптово-відпускної ціни та її економічне значення
- •9. Методика розрахунку оптово-відпускної ціни виробника
- •(Собівартість × % рентабельності прибутку) : 100 %
- •Ціна покупки без пдв × % Оптово збутової надбавки
- •11. Роздрібна ціна, суть, роль, значення
- •12. Методика розрахунку роздрібної ціни
- •(Витрати × % Рентабельності) : 100 %
- •Програмні запитання:
- •Тема 6: «Доходи та прибуток торгового підприємства» План
- •1. Економічна сутність валових доходів, їх місце у системі економічних показників. Фактори, що впливають на валові доходи
- •Місце доходів у системі економічних показників підприємства, фактори, що впливають на валові доходи
- •Фактори, що впливають на збільшення або зменшення валових доходів
- •2. Джерела формування валового доходу. Резерви збільшення
- •Види доходів торговельного підприємства
- •3. Аналіз валового доходу
- •Методи аналізу:
- •4. Планування валового доходу
- •5. Економічна сутність прибутку, фактори, що впливають на прибуток
- •Фактори, які впливають на прибуток
- •6. Функції прибутку, їх характеристика
- •7. Економічна сутність прибутковості (рентабельності),
- •Методика аналізу
- •Принципи узагальнення та оформлення результатів аналізу
- •9. Планування прибутку: необхідність планування, мета, етапи планування методика
- •Програмні запитання:
- •Тема 7: «Ефективність діяльності підприємства» План
- •1. Економічна сутність ефективності господарської діяльності підприємства
- •2. Показники рентабельності
- •Ефективність – це:
- •Програмні запитання:
- •Тема 8: «матеріальні ресурси» План
- •1. Склад майна торгового підприємства, джерела його формування
- •Класифікація основних фондів торговельного підприємства
- •2. Аналіз основних фондів
- •3. Аналіз оборотних (обігових) фондів
- •Роздрібна ціна – Торгова надбавка
- •Розрахунок нормативу оборотних засобів під товарні запаси (нормування товарних запасів
- •Нормування грошових засобів
- •Нормування інших активів
- •Розрахунок повної потреби в оборотних засобах для торгової діяльності підприємства
- •Визначення нормативу власних оборотних засобів
- •Програмні запитання:
- •Список рекомендованої літератури Основний Нормативні документи
- •Підручники та навчальні посібники
- •Додатковий
- •Інтернет-ресурси
3. Аналіз валового доходу
Валовий дохід – це основне джерело фінансових ресурсів підприємства. Від його рівня залежить не тільки фінансовий стан підприємства але й доходи державного бюджету, бо частина валового доходу у вигляді ПДВ перераховується до державного бюджету, тому кожне підприємство намагається підвищувати валовий дохід і регулярно проводить аналіз їх стану. Такий аналіз дозволяє своєчасно побачити зміни у валовому доході і може своєчасно зробити шляхи по підвищенню валового доходу.
У сучасних умовах розвитку економіки, коли підприємству дається самостійність у господарській і економічній діяльності і не виділяються кошти державою для його розвитку, тому таке велике значення приділяється аналізу валового доходу.
Завдання аналізу:
Визначити відхилення по сумі і рівню валового доходу.
Встановити причини цих змін.
Визначити вплив факторів на валовий дохід.
Визначити вплив валового доходу на кінцевий результат діяльності підприємства (на прибуток).
Джерела матеріалів для аналізу:
Дані бухгалтерського обліку про обсяг та структуру товарообороту, про валові доходи.
Статистична інформація про індекс цін.
Планові і фактичні дані про товарообороту, суму та рівень валових витрат.
Закон „Про оподаткування”.
Методи аналізу:
Порівняння.
Аналітичних таблиць.
Абсолютних, відносних та середніх величин.
Індексний метод.
Графічний.
Методи аналізу:
Аналіз валового доходу проводиться у такій послідовності:
1) визначається фактична сума валового доходу як сума доходів від усіх видів діяльності;
2) визначається фактичний рівень валового доходу:
;
3) визначається відхилення:
по сумі т/о оскільки від нього залежить ВД;
по сумі ВД;
по рівню ВД
4) визначається % виконання плану по т/о та по сумі ВД;
5) визначається вплив обсягу т/о на суму ВД, бо вона залежить від обсягу т/о та рівня ВД:
;
6) визначаємо вплив рівня ВД на його суму:
;
7) визначаємо вплив обох факторів на суму ВД;
пункті 5) + пункт 6)
Закінчується аналіз виводами та пропозиціями, де констатуються:
стан валового доходу;
його зміни,
встановлюються причини з змін, розробляються пропозиції по ліквідації недоліків та збільшенню валового доходу.
4. Планування валового доходу
Стратегія управління ВД та необхідність планування.
Стратегія управління ВД визначається основними факторами, які впливають на його величину:
стратегія збільшення товарообороту;
структура товарообороту, виходячи з платоспроможного попиту;
розміри торгових надбавок;
ланцюговість строку (кількість посередників, через які пройшов товар);
розвиток інших видів діяльності.
Матеріали для планування:
Для того, щоб валові доходи були економічно обумовленими, використовуючи слідуючи матеріали:
Матеріали аналізу роботи підприємства;
Дані про планує мий обсяг товарообороту, структуру його;
Темпи зростання товарообороту (вимірюються у %) – вони дають можливість встановити темпи зростання ВД;
Розміри торгових надбавок;
Методичні рекомендації по розрахунку ВД;
Закон „Про оподаткування” на момент формування ВД;
Галузеві інструкції;
Статистична інформація про зміни у цінах.
Методи планування:
Основний метод планування ВД – це економіко-статистичний. Існують два підходи по визначенню валових доходів:
І – підхід полягає у тому, що економіко-статистичним методом користуються ті підприємства, які тільки почали свою діяльність.
1) визначення суми торгової надбавки на ті товари, по яким вже діють торгові надбавки у %:
;
2) ;
;
3) визначається загальна сума ВД від реалізації товарів: як сума надбавок на кожен товар;
4) визначається середній розмір торгової надбавки по підприємству:
;
5) визначаються доходи від інших видів діяльності, якщо підприємство раніше отримувало ці доходи (базуючись на матеріалах аналізу);
6) визначається загальна сума ВД:
;
7) визначається рівень ВД:
;
ІІ. Підхід: виходячи з темпів зростання товарообороту:
1) визначається сума доходів від реалізації товарів
2) визначається сума від інших видів діяльності;
3) визначається загальна сума валових доходів;
4) визначається рівень валових доходів;
5) визначається ПДВ:
;
6) визначається ВД без ПДВ:
ВД - ПДВ